Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firmenkultur wird sehr transparent praktiziert. Dies gibt den Mitarbeitern die Chance ihre Wünsche und Vorschläge gut mit einzubringen.
Ebenfalls ist das Arbeitsklima sowie der kollegiale Umgang sehr entspannt und auf einer Augenhöhe. Gleiches gilt für Vorgesetze.
Die Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten sind auch lukrativ.
Die Arbeitszeit kann weitestgehend frei gestaltet werden, so, dass ich private Termine problemlos wahrnehmen kann.
Innerhalb der Firma gibt es viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es gibt zum Beispiel monatliche Weiterbildungen sowie Lerngruppen für allerlei Themen.
Das gezahlte Gehalt empfinde ich als sehr fair. Ebenfalls sind die Sozialleistungen (insbesondere die bAV) ein riesen Pluspunkt des Arbeitgebers.
Alle Kollegen sind gewillt einander zu helfen, sie stehen einem mit Rat und Tat zur Seite.
Der Umgang mit älteren Kollegen gestaltet sich recht einfach. Jeder behandelt jeden auf Augenhöhe und die Vorschläge von jungen Kollegen finden ebenfalls gehör.
Die Firma lebt eine sehr transparente Unternehmenskultur, was sich im Verhalten der Vorgesetzten widerspiegelt. Man wird ebenfalls stets mit Respekt behandelt.
Frauen werden innerhalb der Firma gleich vergütet und haben ebenfalls die gleichen Aufstiegschancen.
Die Aufgaben können von Projekt zu Projekt stark variieren und bieten eine hohe Abwechslungsvielfalt. Auch die Zeit innerhalb nur eines Aufgabenbereiches gestaltet sich sehr interessant.
Gutes miteinander.Kurze Wege zu Vorgesetzten. Dezentrales Arbeiten, branchenüblich oft beim Kunden, derzeit aber meist aus dem Homeoffice
Gilt als Experte in ihrem Bereich.
Branchenüblich kommt es auch mal zu hohen Arbeitsbelastung. Seitens der Geschäftsführung wird aber versucht die Belastung zu begrenzen. Insgesamt relativ frei Arbeitszeiteinteilung, die auf Vertrauen ausgelegt ist
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Leistungen werden honoriert.
Faires Gehalt mit sehr guten Sozialleistungen. AG-finanzierte betriebliche Altersversorgung mit vollen 8%.
Auf Umweltbewusstsein wird sehr viel Wert gelegt. Nachhaltigkeit steht im Vordergrund.
Durchweg nette Kollegen. Jeder ist hilfsbereit. Aufgaben werden zusammen erledigt
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und gefördert.
Einwandfrei. Mündliche Zusagen sind absolut verlässlich und werden dann auch eingehalten/umgesetzt. Immer ansprechbar und lösungsorientiert.
Überwiegend Homeoffice. Technische Ausstattung ist gut nutzbar.
Viele unterschiedliche Kommunikationswege. Gute Kommunikation mit Vorgesetzten.
Aus meiner Sicht gleiche Chancen für alle
Unterschiedliche Projekte und Aufgaben, dadurch breites Spektrum.
Deutsche Bahn statt Dienstwagen, papierloses Büro
Der Mensch steht bei Unternehmensentscheidungen im Mittelpunkt
flexible Arbeitszeitgestaltung
Weiterbildungsmöglichkeiten und -angebote
Firmenmotto wird von Geschäftsleitung gelebt
Sehr gute betriebliche Altersvorsorge
hohe Mitarbeitereinbindung
Es behandelt die (neuen) Mitarbeiter sehr gut und bietet ihnen eine gute Gelegenheit, neue Bereiche kennenzulernen.
Das vertrauensvolle Verhältnis, der kollegiale Zusammenhalt und gute Karrierechancen.
Es sollte offiziell zur Firmenkultur gehören dass wir uns beim Vornamen ansprechen. Gerade für neue Kollegen ist es schwer einzuschätzen wen sie wie ansprechen müssen.
Super. Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit.
Leider noch nicht so bekannt, aber der positive Ruf eilt langsam voraus...
Typisches Beraterleben mit der Möglichkeit die Arbeitszeit um die Meetings frei einzuteilen. Bei Notwendigkeit wird erwartet das Problem auch auserhalb der normalen Arbeitszeiten für den Kunden zu beheben. Dies ist jedoch in allen Consultigunternehmen die ich kenne der Fall. Und ein Vollblutconsultant lässt seine Kunden ja auch nicht im Stich ;)
Monatliche Weiterbildungen an denen jeder Teilnehmen kann. Zusätzliche Weiterbildungen wie Master, Aktuar, etc. sind nach Absprache gerne gesehen und werden unterstützt.
Für ein so kleines Unternehmen wird ein gutes Gehalt gezahlt. Besonders hervorzuheben ist die gigantisch hohe Altersvorsorge von deutlich über 6.000 € p.a.
Der Name Aeiforia bedeutet "Nachhaltigkeit". Dies ist die gelebte Firmenphilosophie.
Die die Kollegen ist 100% verlass.
Wir halten die älteren Kollegen einfach jung.
Die Vorgesetzten haben im normalen Alltag wenig Zeit und lassen einem freie Hand. Wenn man sie benötigt sind sie immer sofort für einen da.
Wegen Corona sind wir alle im HomeOffice. Die Ausstattung ist deutlich besser als die aller anderen Consultants die ich kenne.
In regelmäßigen Teammeetings werden die Kollegen auf dem Laufenden gehalten.
Frauen, Männer mit und ohne Beeinträchtigung haben die gleichen Chancen voranzukommen.
Was kann es spannenderes geben als mit Top-Leuten daran zu arbeiten das Leben der Kunden zu verbessern?
Nachhaltigkeit, flexible Arbeitszeiten, sehr hohes Vertrauen, gute Bezahlung, kurze Wege, Mitspracherecht, Mitgestaltungsmöglichkeiten, etc.
Tolles Miteinander, absolut vertrauensvoll, hohe Freiheitsgrade
Hervorragend
Hohe Freiheitsgrade, sehr flexibles Arbeitszeitmodell, sehr fair, Hohes Vertrauen in Mitarbeiter
Persönliche Entwicklung wird sehr stark gefördert
überdurchschnittlich
Äusserst nachhaltig, Klimaneutralität wird aktuell angestrebt und bald erreicht
familiäre Zusammenarbeit, flache Hierarchie, lösungsorientiert
keinerlei Vorbehalte, alle sind absolut gleich
Transparent, offen, ehrlich
TOP Ausstattung für Arbeit unterwegs und im Homeoffice gleichermaßen
Schnell, einfach, äusserst transparent, ehrlich, offen
absolut, alle sind absolut gleich
Sehr spannende Projekte in zukunftsgerichtetem Markt, sehr innovativ, Problemlöser
Betriebliche Altersversorgung.
MEHR AUF DEN BLUHOCHDRUCK ACHTEN. Mitarbeiter mehr schätzen!
Mehrfach wurde mit Temperament
Wie Ober schon beschrieben, werden soziale Belange so gut es geht versucht mit der Arbeit zu verbinden und die Unternehmensgrundsätze wie z.B. Nachhaltigkeit oder den Mensch im Mittelpunkt allen Handelns finde ich gerade in der heutigen Zeit sehr lobenswert!!
Die Mitarbeiter sollten lernen sich mehr ins Unternehmen einzubringen, denn gerade das ist genau ein Vorteil eines kleineren Unternehmens, den Versuch wahrzunehmen mitzugestalten, wenn man die Möglichkeit geboten bekommt!
Gerade Branchenneulinge in der Beratung sollten zu Beginn mehr gefördert bzw. an die Hand genommen werden. Ist aber ein Umdenken im Unternehmen spürbar.
Die gewählten Unternehmensleitsätze werden so gut es geht umgesetzt. Grosses Lob dafür, dass sie nicht nur auf dem Papier gut aussehen!
Aufgrund der Größe und der Spezialthemen nicht so bekannt, allerdings in den Spezialthemen mit einer der Branchenexperten!
Es ist eine Beratung aber trotzdem wird darauf geachtet, dass man nicht verheizt wird! Man hat auch die Möglichkeit mal „Nein“ zu sagen ohne schräg angesehen zu werden.
Karriere ist ab einem bestimmten Level schwierig, was auch wieder der Größe der Firma geschuldet ist. Leider konnte ich in meiner Zeit dort keine Weiterbildung besuchen aber es wird grundsätzlich gefördert!
Gehalt ist guter Branchendurchschnitt aber die Sozialleistungen lassen das Pendel deutlich nach oben ausschlagen z.B. Betriebliche Altersvorsorge oder Entgeltfortzahlung über die gesetzliche Pflicht hinaus!
Ökologische Aspekte werden größer geschrieben und auch umgesetzt!!!
Kommt auf den oder die Kollegen/Kollegin an!
Definitiv kein Problem!
Nach anfänglichen Schwierigkeiten hat sich aus meiner Sicht ein gutes Miteinander eingespielt.
Ein bisschen viele Tools für die Größe des Unternehmens aber das ist ja Geschmacksache. Ansonsten wird darauf geachtet, dass man alles was man braucht hat oder bekommt!!
Die Möglichkeiten zur offenen Kommunikation seitens der Geschäftsleitung ist gegeben, sie wird nur nicht von jedem genutzt. Schade eigentlich!
Auf jeden Fall!
Man muss zwei Dinge mögen: 1. Beratung mit der entsprechenden Reisebereitschaft und 2. die Themenwelt rund um geförderte Altersvorsorge. Wenn das vorhanden ist, warten spannende Aufgaben!
So verdient kununu Geld.