Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Aenova Group Logo

Aenova 
Group
Vorstellungsgespräche

Starnberg und weitere
Arbeitgeber bewerten

125 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Kontaktiert wurden über xing

4,9
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Aenova Holding GmbH als Global Lead Buyer MRO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Bewerbungsfragen

  • Ich war 2024 schonmal für eine andere Einkäufer Position in Münster mit dem Recruiter im losen Austausch. Ich wurde erneut über XING für die Position als Global Lead Buyer MRO angesprochen. Bereits das erste Telefonat mit dem Recruiter war sehr professionell, gut strukturiert und angenehm.
  • Die Position und das Unternehmen wurden mir sehr transparent und verständlich vorgestellt (bei der vorherigen Kontaktaufnahme ging es nur um eine Position für den Standort Münster). Besonders positiv fand ich, dass mir auch konkret erläutert wurde, weshalb ich für die Position angesprochen wurde und welche Erfahrungen und Qualifikationen aus Sicht des Recruiters gut zur Stelle passen. Diese Einschätzung war tatsächlich sehr treffend – die Position hätte fachlich sehr gut zu meinem Profil gepasst.
  • Leider musste ich den Bewerbungsprozess aufgrund einer privaten Situation vorzeitig abbrechen, da die mit der Position verbundene Reisebereitschaft für mich aktuell nicht möglich ist. Das ist sehr schade, denn sowohl die Stelle als auch das Unternehmen waren ausgesprochen spannend.
  • Mein Fazit: Ein sehr guter und professioneller Recruiter, eine spannende Position – leider zum falschen Zeitpunkt. Vielleicht ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal die Gelegenheit.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Bewerbungsprozess enttäuschend

3,2
Bewerber/inHat sich 2026 bei Aenova Holding GmbH in Starnberg als Teamlead IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Ende Juli auf eine Führungsposition beworben und wurde zeitnah zu einem Videointerview eingeladen. Das Gespräch selbst war freundlich und wertschätzend.

Im Gespräch stellte sich allerdings heraus, dass die tatsächlichen Aufgaben nur teilweise mit der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmten. Zudem konnten die Gesprächspartner das konkrete Stellenprofil aus meiner Sicht nicht eindeutig beschreiben. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass eher geschaut wurde, in welchem Bereich ich grundsätzlich eingesetzt werden könnte, als dass eine klar definierte Position besetzt werden sollte.

Am meisten enttäuscht hat mich jedoch die Kommunikation nach dem Gespräch. Seit dem Videointerview habe ich keinerlei Rückmeldung mehr erhalten – weder eine Zwischeninformation noch eine Zu- oder Absage. Gerade bei einer Führungsposition halte ich eine transparente und verlässliche Kommunikation im Bewerbungsprozess für selbstverständlich.

Der persönliche Eindruck im Gespräch war positiv. Der weitere Bewerbungsprozess hinterlässt bei mir jedoch keinen professionellen Eindruck.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Aenova Group

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass du das Gespräch persönlich als freundlich, wertschätzend und angenehm erlebt hast.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass der weitere Prozess für dich nicht zufriedenstellend war. Insbesondere deine Rückmeldung zur ausbleibenden Kommunikation nach dem Videointerview ist wichtig, denn eine zeitnahe Rückmeldung und klare Informationen sollten selbstverständlich sein.
Auch deinen Hinweis bzgl. Aufgabenprofil nehmen wir mit und prüfen das nochmal mit der Fachabteilung.

Wir danken dir für deine Hinweise, die uns dabei helfen, unseren Recruiting-Prozess weiter zu verbessern. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
dein Aenova HR-Team

Sehr transparent, freundlich und professionell

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Aenova Holding GmbH in Starnberg als Vice President Operational Quality Rest of World (f/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom Erstgespräch bis zur Zusage hat es ca. 3 Monate gedauert. Das ist vergleichsweise schnell. Das HR Team und die fachlichen Gesprächspartner waren jederzeit super freundlich und transparent.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie RümmeleHead of Talent Acquisition

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein positives und ausführliches Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr, dass Du den Austausch mit unserem HR-Team und den fachlichen Gesprächspartnern so positiv erlebt hast.
Gerade bei einer Position mit umfangreichem Verantwortungsbereich ist uns ein sorgfältiger Prozess wichtig. Deine Rückmeldung zur Transparenz und zur Erwartbarkeit der nächsten Schritte nehmen wir gerne als Bestätigung mit.

Wir freuen uns, dass du Dich für Aenova entschieden hast, und wünschen Dir einen erfolgreichen Start sowie viel Freude in Deiner neuen Rolle.

Herzliche Grüße
Melanie vom Aenova Recruiting-Team

Wertschätzend, professionell und transparent. Rundum positives Bewerbungserlebnis

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aenova Holding GmbH in Starnberg als HR beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Der Bewerbungsprozess war durchgängig professionell, strukturiert und sehr angenehm.
  • Das erste Vorstellungsgespräch fand online statt. Es war klar aufgebaut und beinhaltete die klassischen Fragen: persönliche Vorstellung, Motivation für die Stelle, Stärken und Raum für eigene Fragen. Die Gesprächsatmosphäre war offen und wertschätzend. Kein Stressinterview, sondern ein echtes Kennenlernen auf Augenhöhe.
  • Das zweite Gespräch fand vor Ort statt. Besonders positiv: Ich konnte das Team, die direkte Führungskraft sowie die nächsthöhere Führungsebene kennenlernen. Die Recruiterin war während des gesamten Prozesses dabei, durchgehend ansprechbar und hat auch nach den Gesprächen sofort auf Rückfragen reagiert. Einfach anrufen und man erhält direkt eine ehrliche Antwort.
  • Ein kleiner Business Case bzw. ein Rollenspiel war ebenfalls Teil des zweiten Gesprächs. Die Aufgabe war praxisnah und fachlich gut gewählt und vor allem: Es ging nicht nur um die „richtige“ Lösung, sondern auch darum, wie man miteinander kommuniziert, Feedback gibt und im Team arbeitet. Ein sehr authentischer Einblick in die Unternehmenskultur und Zusammenarbeit.
  • Nach dem zweiten Gespräch gab es ein persönliches Feedback durch die direkte Führungskraft. Wertschätzend und konstruktiv.
  • Besonders hervorzuheben ist die offene und ehrliche Kommunikation während des gesamten Prozesses. Keine Floskeln, keine leeren Versprechen, sondern klare Aussagen und ein echter Einblick in das Arbeiten im Unternehmen. Insgesamt ein äußerst positives Bewerbungserlebnis, das mich in meiner Entscheidung bestärkt hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Aenova Group

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr zu sehen, dass Du Dich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt und professionell behandelt gefühlt hast.
Das bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Danke, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wenn Du weitere Anregungen hast, kannst Du Dich jederzeit bei uns melden.

Herzliche Grüße
Dein Aenova HR-Team, Standort Starnberg

Schnell, klar, unkompliziert

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Aenova Holding GmbH in Starnberg als Head of IT Infrastructure (w/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In dem letzten Schritt sollten gleich alle "Nebensächlichkeiten" besprochen werden wie Betriebliche Rente, Nebentätigkeiten, usw...

Am besten gleich eine Checkliste erstellen und dem Kandidaten mitgeben zum abhacken und entsprechend verfolgen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie RümmeleHead of Talent Acquisition

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und das Feedback! Der Hinweis bzgl. der weiteren Informationen und Absprachen hilft uns, unseren Onboarding-Prozess dahingehend zu verbessern.
Wir freuen uns, dass wir ein neues Mitglied für unser Corporate IT-Team gewinnen konnten und wünschen Dir viel Spaß und Erfolg zum Start bei der Aenova Group.

Herzliche Grüße
Melanie Rümmele vom Aenova Recruiting-Team, Standort Starnberg

Nach langem Prozess ohne Zwischenstand selbst anders entschieden.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Aenova Holding GmbH in Starnberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung über den aktuellen Stand der Bewerbung, Eingangsbestätigung, Status, Antworten auf Rückfragen, etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie RümmeleHead of Talent Acquisition

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

vielen Dank für das Feedback!

Es tut uns leid, dass wir unseren Bewerbungsprozess bei Ihnen nicht zufriedenstellend verfolgen konnten.
Auch wenn es aufgrund von Ressourcenengpässen manchmal schwierig ist, sollte so etwas natürlich nicht vorkommen.

Wir entschuldigen uns dafür und wünschen Ihnen beruflich alles Gute!

Herzliche Grüße
Melanie Rümmele vom Aenova HR-Team, Standort Starnberg

Sehr angenehmer Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Haupt Pharma Amareg GmbH in Regensburg als Sachbearbeiter Einkauf (w/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An der Pforte gab es einen sehr netten Empfang, auch das Bewerbungsgespräch verlief sehr angenehm. Es durch die ausführliche Erklärung blieben keine Fragen offen. Nach dem Bewerbungsgespräch kam auch schon nach einer Woche das Feedback wodurch man nicht so lange auf die mögliche zu/Absage warten muss.
Ich freue mich schon auf die Zusammenarbeit in naher Zukunft!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aenova HR-Team, Standort Regensburg
Aenova HR-Team, Standort Regensburg

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

vielen Dank für die positive Bewertung und das Feedback! Es freut uns sehr, dass wir Sie mit unserem Bewerbungsprozess überzeugen und mit Ihnen einen neuen Kollegen/eine neue Kollegin gewinnen konnten.

Herzliche Grüße
Robert Richter vom Aenova HR-Team, Regensburg

Mehrfachbewertung

Sehr gute Kontaktpflege

4,7
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Haupt Pharma Münster GmbH in Münster als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Dies ist kein Verbesserungsvorschlag sondern ein großes Lob:

Ich habe mich sehr über die unkomplizierte Kontaktaufnahme über Xing gefreut. Der Recruiter hat sich von Anfang an viel Zeit genommen und mir das Unternehmen sehr anschaulich vorgestellt. Das erste Gespräch war äußerst angenehm und hat meine Neugier geweckt. Auch wenn ich mich aufgrund einer anderen beruflichen Perspektive schnell anders entschieden habe, bleibt die Firma in positiver Erinnerung. Besonders beeindruckt hat mich die heutige herzliche Glückwunschnachricht zum Geburtstag über Xing. Dies zeigt, dass man wirklich aus Interesse an der eigenen Person kontaktiert wurde und man sich mit den Bewerbern, auch nach dem Bewerbungsprozess, vernetzt. Ich werde die Stellenangebote auf jeden Fall weiterhin im Auge behalten, auch wenn ich mich vorerst anders entschieden habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie uns in so guter Erinnerung behalten, auch wenn es (noch) nicht zu einem Arbeitsverhältnis gekommen ist. Uns ist es wichtig, stets persönlich und auf Augenhöhe zu interagieren sowie einen wertschätzenden Umgang zu pflegen.

Wir geben das Lob gerne an unseren Recruiting-Kollegen weiter!

Herzliche Grüße
Michael Obermeier vom Aenova HR-Team, Standort Münster

Hier muss einiges verbessert werden

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aenova Sales International GmbH in Starnberg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess dringend optimieren, interne Kommunikation schlecht, fragwürdige Klauseln, Klima nicht gut (ist zwar bekannt, aber unternehmen scheint man nichts)

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Persönliches
  • Werdegang, Skills, alte Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern, dass Sie insbesondere leider keinen zufriedenstellenden Bewerbungsprozess mit uns erlebt haben. Wir versuchen uns stetig zu verbessern und nehmen aktuell einige Optimierungen in unseren Recruitingmaßnahmen vor – konstruktives Feedback hilft uns dabei sehr.

Wir möchten Sie dazu einladen, uns Ihre Kritikpunkte nochmal genauer darzulegen. Gerne können Sie sich dafür an den Ihnen bekannten Ansprechpartner aus unserem HR-Team wenden.

Herzliche Grüße
Annette Petyo-Clemens vom Aenova HR-Team, Standort Starnberg

Keine Feedback nach dem Bewerbungsgespräch.

3,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aenova Holding GmbH in Starnberg als IT Systemadministrator beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung gibt kein gutes Bild ab!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie RümmeleHead of Talent Acquisition

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

vielen Dank für das Feedback!

Es tut uns wirklich leid, dass Sie nach Ihrem Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung erhalten haben – das entspricht keinesfalls unseren Standards, und wir verstehen, dass das sehr frustrierend ist.
Wir sind stets bestrebt, transparent und zeitnah zu kommunizieren, um den Bewerbungsprozess für alle so angenehm wie möglich zu gestalten.

Damit solche Situationen künftig vermieden werden und jede/r Bewerber/in rechtzeitig eine Antwort erhält, ist dieses Feedback wichtig für uns.
Falls Sie noch Fragen haben oder eine direkte Rückmeldung wünschen, melden Sie sich bitte gerne - auch persönlich - bei uns: contact-hr@aenova-group.com oder bei dem Ihnen bekannten Kontakt.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und bedanken uns nochmals für Ihr Interesse an unserem Unternehmen!

Mit freundlichen Grüßen
Melanie Rümmele

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren