Aenova 

Group

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei der Aenova Group wird überwiegend als entspannt und angenehm beschrieben, wobei die Teamarbeit und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen positiv hervorgehoben werden. Regelmäßige Team-Events stärken den Teamgeist und vermitteln ein Gefühl der Zusammengehörigkeit. Besonders in Solida wird die Atmosphäre gelobt und der Arbeitsplatz als schön empfunden.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Meinungen zur Atmosphäre können je nach Kolleg:innen variieren und es wurde berichtet, dass der Arbeitgeber und Betriebsrat manchmal die Stimmung trüben können. In der Herstellung von Medikamenten ist die Arbeit spannend, aber auch stressig, da Umsatzziele und Liefertermine hohe Priorität haben. Zudem wurde angegeben, dass aktuell eine angespannte Stimmung im Betrieb herrscht. Es ist wichtig zu beachten, dass Engagement und Interesse an der Firma manchmal nicht die erhoffte Wertschätzung erfahren.

Die Kommunikation innerhalb der Teams bei Aenova Group wird allgemein positiv bewertet, insbesondere durch regelmäßige Meetings und Updates, die den Mitarbeiter:innen ein Gefühl von Integration und Information vermitteln. Es wird auch hervorgehoben, dass der direkte Vorgesetzte regelmäßig informiert und mindestens einmal pro Woche Teammeetings stattfinden.

Allerdings gibt es Verbesserungsbedarf in der unternehmensweiten Kommunikation. Es wird angemerkt, dass die Vorgesetzten manchmal unprofessionell agieren und gezielt falsche Informationen verbreiten. Dennoch zeigt das Unternehmen Interesse an guter Kommunikation und bemüht sich um Verbesserungen. Betriebliche Informationen werden hauptsächlich auf Betriebsversammlungen bekanntgegeben, wobei der Flurfunk als beste Informationsquelle angesehen wird. Es wird empfohlen, die Kommunikation sowohl von oben nach unten als auch innerhalb der Abteilungen zu verbessern.

Die Vorgesetztenverhalten bei der Aenova Group scheinen gemischte Gefühle hervorzurufen. Es gibt sowohl positives Feedback als auch Bereiche, in denen Verbesserungen gewünscht sind. Die Führungsebene wird als inspirierend und unterstützend beschrieben, mit einem offenen Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen. Sie setzen sich aktiv für ein positives Arbeitsumfeld ein und es wird betont, dass eine gute Kommunikation vorhanden ist.

Auf der anderen Seite wünschen sich einige Mitarbeiter:innen mehr Einbeziehung und Gespräche mit den Vorgesetzten. Es wird angemerkt, dass es sowohl gute als auch weniger kompetente Vorgesetzte gibt. Letztere beherrschen oft keine angemessene Mitarbeiterführung. Zudem wurde bemängelt, dass gute Vorgesetzte schnell ausgetauscht wurden. Einige Vorgesetzte scheinen aufgrund des Tagesgeschäfts wenig Zeit zu haben, sich um strategische Punkte zu kümmern. Dies könnte ein Bereich sein, in dem das Unternehmen seine Praktiken überdenken könnte, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen zu erhöhen.

Die Aenova Group bietet eine Vielfalt an Aufgabenbereichen, von der Verpackung bis zur Reinigung, und wird als dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld beschrieben. Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und werden ermutigt, kreativ zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln. Es gibt unterschiedliche Bereiche mit verschiedenen Aufgaben, die von täglichen neuen Herausforderungen bis hin zu weniger abwechslungsreichen Tätigkeiten reichen.

Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden ihre Aufgaben als eintönig und wünschen sich mehr Perspektiven. Die Eigenverantwortung wird als eingeschränkt wahrgenommen und es gibt Schwierigkeiten, die Sinnhaftigkeit hinter Projekten zu erkennen, da diese oft nicht konsequent umgesetzt werden. Dennoch bietet die Aenova Group gute Ausstiegschancen und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Mit Engagement und Kreativität kann man hier sicherlich einen interessanten Arbeitsalltag gestalten.