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Aenova Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 358 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 358 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit einem geplanten Umsatz von über 750 Millionen Euro für das laufende Geschäftsjahr zählt die Aenova Group zu den weltweit führenden Unternehmen der Pharma- und Healthcare-Branche. Das Servicespektrum der Gruppe umfasst die gesamte Wertschöpfungskette der Entwicklung und Herstellung aller gängigen Darreichungsformen und Produktgruppen im Bereich Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel. Mit hohen Qualitätsstandards, innovativen Technologien und einer klaren Zukunftsausrichtung hat sich die Aenova Group zu Europas Marktführer im Business-to-Business entwickelt. Das Unternehmen, mit Sitz bei München, ist mit 16 Produktionsstandorten und mehreren Sales Offices weltweit in zehn Ländern vertreten. Mehr als 4.300 Mitarbeiter tragen zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei.

Erfahren Sie mehr über die Aenova Group und das Produktportfolio.

Produkte, Services, Leistungen

In Europa zählt die Aenova Group zu den führenden Auftragsherstellern (CDMO). Das Leistungsspektrum umfasst die gesamte Wertschöpfungskette der Entwicklung und Herstellung aller gängigen Darreichungsformen und Produktgruppen für Arznei- und Nahrungsergänzungsmitteln der Human- und Veterinärmedizin. Die Aenova bietet den Kunden aus Industrie und Handel einen Full Service, der von der Entwicklung über den Einkauf von Rohstoffen, die Produktion und die Analytik bis hin zu Verpackung und Logistik reicht.

Perspektiven für die Zukunft

Hohe Qualitätsstandards, innovative Technologien und eine klare Zukunftsausrichtung sorgen für einen anhaltenden Erfolg und das dynamische Wachstum der Unternehmensgruppe. Wir investieren langfristig in die Entwicklung neuer Produkte und die Verbesserung der Produktionsprozesse. Zugleich sind wir in der Lage, flexibel und schnell auf wechselnde Anforderungen der Kunden und Märkte zu reagieren. Mit dieser Strategie sichert sich die Aenova Group auf lange Sicht die Wettbewerbsfähigkeit und baut kontinuierlich die Marktanteile aus.

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 4.300
UmsatzCa. 750 Millionen Euro

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 281 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • KantineKantine
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie werden bei der Aenova Teil eines engagierten und hochmotivierten Teams, das täglich hochwertige Gesundheitsprodukte in immer gleichbleibender und höchster Qualität herstellt. Unsere Mitarbeiter sind hierfür bestens qualifiziert. Facharbeiter, Spezialisten und Akademiker bringen hohes Wissen mit, sind motiviert und engagiert. Der Pharmamarkt gehört zu den ständig wachsenden Wirtschaftszweigen und gibt für jeden stets neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien und ein großer Vorschuss an Vertrauen geben unseren Mitarbeitern beste Entwicklungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir setzen auf engagierte Menschen mit den unterschiedlichsten Erfahrungen und Perspektiven. Die fachlichen Anforderungen sind von der jeweiligen Position abhängig – darüber hinaus sind wir offen für verschiedenste Studien- und Lebenswege. Neben den Fachkenntnissen und praktischen Fähigkeiten legen wir großen Wert auf die persönlichen Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber. Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenzen sind ebenso wichtig wie Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Handeln und Innovationsfreude.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aenova Holding GmbH.

  • Aenova HR Team

  • Sie denken lösungsorientiert? Sie trauen sich zu, Entscheidungen zu treffen? Sie sind bereit und fähig, sich an neue Rahmenbedingungen anzupassen? Dann gehören Sie zu den Menschen, die wir suchen – echte Macher und Macherinnen, die mit viel Engagement, Einfallsreichtum und Know-how mutig die Herausforderungen unserer Zeit anpacken und mit uns zusammen die Zukunft gestalten.

  • Bitte bewerben Sie sich immer mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Geben Sie immer an, für welche Position und Region Sie sich interessieren, welcher Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin ist und welche Gehaltsvorstellung Sie für diese Position haben. So helfen Sie uns Ihre Bewerbung und Ihre Wünsche bestmöglich zu berücksichtigen.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

    In unserem Karriereportal gibt es die Möglichkeit, die eigenen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) hochzuladen. Bei erstmaliger Nutzung unseres Karriere-Portals richtet man sich dazu ein Benutzerkonto ein und kann nach der Registrierung jederzeit darauf zugreifen.

    Wir freuen uns auf Sie!

  • Aenova bietet allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen auf sämtlichen Karrierestufen (Recruiting, Anstellung, Beförderung, Bezahlung und Training).

    Je nach Position gibt es zusätzlich zum persönlichen Gespräch verschiedene Auswahlverfahren, wie beispielsweise Telefoninterviews, Videointerviews, Assessment Center oder mögliche Schnuppertage.

    Wir bekennen uns zu einem vielfältigen, inkludierenden und diskriminierungsfreien Arbeitsplatz, der Aenova´s Verantwortung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich macht.

    Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion ein Gewinn für alle ist. Vielfalt wertzuschätzen und die gleichberechtigte Teilhabe aller führt zu besseren Ergebnissen für Mitarbeiter, Kunden und Investoren.

    Bei Aenova arbeiten aktuell Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 64 Nationen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das entgegengebrachte Vertrauen und die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln, um mehr Verantwortung übernehmen zu können. Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen. Zusammenfassend bin ich sehr zufrieden und möchte so schnell nicht wechseln.
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Tolles Kollegium, sehr guter Zusammenhalt, sehr angenehmes Arbeitsklima
Sozialleistungen schon als AZUBI
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Die meisten sagen was sie denken
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Die Hands-on Mentalität ist bemerkenswert. Auch wenn gelegentlich der ein oder andere Mitarbeiter in Arbeit untergeht, wird im Team und in der Belegschaft immer wieder nach Lösungen gesucht und in der Regel auch immer gefunden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 107 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Betriebsrat am Standort. Entscheidungen, Verhandlungen und Personalentscheidungen entsprechen in keinster Weise dem allgemeinen Konsens. Man hat das Gefühl, dass sich mehr auf Konflikte und Trotz konzentriert wird, als auf praktikable Lösungen im Sinne der Mitarbeiter UND der Vertretung der Firma. Hier muss dringend gehandelt werden, da sich diese Punkte mehr und mehr auf die Gemüter der Mitarbeiter auswirken.
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die ganze Verwaltung besteht nur aus Glas, man fühlt sich ständig beobachtet, noch dazu sind es Großraumbüros mit meistens 5-6 Mitarbeitern - Konzentration wird oftmals auf die Probe gestellt
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Außenoptik des Geländes. Es sieht einfach schäbig aus. Altes Interieur. Uralte sanitäre Anlagen. Diskriminierung. Wenn die Führungsebene „versagt“ wird Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
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Die Führungsriege wächst - "Wasserkopf" ist zu groß und teuer, zu viele Fehlplanungen, es wird gespart am "kleinen Mann", aber anderweitig Geld verschwendet!
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das noch keine Hunde erlaubt sind :) Dies wird hoffentlich bald auch noch ermöglicht. Garten etc. wäre ja genügend vorhanden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 103 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt sicherlich noch einige kleinere Punkte, die verbessert werden sollten (z.B. Modernisierung Bürogebäude, vlt. auch ein Barista am Standort). Über alle Punkte wird bereits gesprochen und nachgedacht wann sich diese realisieren lassen... Man kann nicht immer alles gleichzeitig machen.
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Modernisieren Sie die Arbeitsplätze - junge Leute kann man so nicht beeindrucken! Stellen Sie empathische Vorgesetzte ein, die mit Menschen gut umgehen; schicken Sie die komplette HR auf eine Benimmschulung
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Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern.
Unbedingt an der Kommunikation arbeiten.
Modernisieren. (Maschinen, Laptop‘s usw)
Gleichheit schaffen.
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Es sollte mehr für die Arbeitnehmer gemacht bzw. angeboten werden.
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Mehr Chancen zum Weiterbilden bzw. zum Aufsteigen in der Position
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 117 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Aenova Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Durch den neuen Schwung der seit einiger Zeit bemerkbar ist, wird mehr und mehr auf eine vertrauensvolle, loyale und zwischenmenschliche Basis gebaut. Grund dafür liegt meiner Meinung nach in der Erkenntnis, das man zusammen Probleme und Ziele definitiv schneller und leichter löst bzw. erreicht.
Hier hat vor allem ein Personalumbau dafür gesorgt, dass ein gesundes Betriebsklima entstanden ist, dass nicht mehr auf die Fehler anderer wartet, um die eigenen Interessen durchsetzen zu können.
4
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Sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen, sowohl auf höherer Ebene als auch mit Kollegen in verschiedenen Standorten und anderen Funktionen. Es hat sich mittlerweile ein sehr gutes Teamgefühl entwickelt mit den Kollegen, mit denen man öfter zusammenarbeitet (auch Abteilungsübergreifend).
4
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Es kommt drauf an in welcher Abteilung man sitzt. Wenn man glück hat und in der richtigen Abteilung sitzt, ist der Zusammenhalt schon gut. Es gibt jedoch auch viele Abteilungen in denen es viele Spannungen gibt.
3
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Mobbing und Sexismus ist leider vorhanden und wird von Vorgesetzten toleriert.
3
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zusammen sind wir sehr gut, auch wenn mal eine schlecht gelaunt ist
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 73 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aenova Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Hier merkt man leider noch die zu dünne Struktur in der HR aber auch das wird sich sicherlich bessern. Wenn man einen Vorgesetzten hat, der einen fördern will, wird man auch gefördert.
3
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Mitarbeiter werden einfach in eine andere Rolle gesetzt ohne Einarbeitung etc. und haben dadurch eine Doppelbelastung auf die keine Rücksicht genommen wird.
1
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Nicht gegeben.
Wenn dich dein Vorgesetzter nicht mag kommst du nicht weiter!
Weiterbildung nicht möglich! Ausrede hierfür ist immer das geringe Budget...
1
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vorallem als Produktionsmitarbeiter sehr begrenzt möglich
2
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Wird gar nicht Angeboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 63 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 272 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø62.500 €
Pharmatechniker6 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Customer Service Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aenova Holding
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Aenova Holding
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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