Mit einem geplanten Umsatz von über 750 Millionen Euro für das laufende Geschäftsjahr zählt die Aenova Group zu den weltweit führenden Unternehmen der Pharma- und Healthcare-Branche. Das Servicespektrum der Gruppe umfasst die gesamte Wertschöpfungskette der Entwicklung und Herstellung aller gängigen Darreichungsformen und Produktgruppen im Bereich Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel. Mit hohen Qualitätsstandards, innovativen Technologien und einer klaren Zukunftsausrichtung hat sich die Aenova Group zu Europas Marktführer im Business-to-Business entwickelt. Das Unternehmen, mit Sitz bei München, ist mit 15 Produktionsstandorten und mehreren Sales Offices weltweit in zehn Ländern vertreten. Mehr als 4.300 Mitarbeiter tragen zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei.
Erfahren Sie mehr über die Aenova Group und das Produktportfolio.
Aenova ist ein CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) im Bereich der Pharma- und Healthcareindustrie. Das heißt, wir entwickeln und produzieren für andere Unternehmen verschiedene Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel der Human- und Veterinärmedizin. Dazu gehören folgende Darreichungsformen:
Unser Portfolio deckt die gängige Bandbereite an Darreichungsformen ab:
Unser Produktservice umfasst hochpotente Pharmazeutika ebenso wie einfache Brausetabletten.
Wir bieten unseren Kunden aus Industrie und Handel einen Full Service, der von der Entwicklung, über den Einkauf von Rohstoffen, der Produktion und Analytik bis hin zur Verpackung und Logistik reicht.
Dazu arbeiten bei uns Spezialisten aus einer Vielzahl an Bereichen, um bei jedem Schritt der Wertschöpfungskette höchste Qualität und Professionalität zu leisten.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann haben wir bestimmt auch eine passende Stelle für dich!
Hohe Qualitätsstandards, innovative Technologien und eine klare Zukunftsausrichtung sorgen für einen anhaltenden Erfolg und das dynamische Wachstum der Unternehmensgruppe. Wir investieren langfristig in die Entwicklung neuer Produkte und die Verbesserung der Produktionsprozesse. Zugleich sind wir in der Lage, flexibel und schnell auf wechselnde Anforderungen der Kunden und Märkte zu reagieren. Mit dieser Strategie sichert sich die Aenova Group auf lange Sicht die Wettbewerbsfähigkeit und baut kontinuierlich die Marktanteile aus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 414 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir legen viel Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden! Mit unseren Benefits wollen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle zur Topform auflaufen können.
Die Verfügbarkeit von einigen Benefits variiert je nach Standort & Tätigkeit!
Wir sind ein engagiertes, hochmotiviertes und internationales Team, das täglich hochwertige Gesundheitsprodukte in immer gleichbleibender und höchster Qualität herstellt.
Dabei beflügelt uns unsere Mission, das Leben von Patientinnen und Patienten weltweit zu verbessern. Wir setzen in unsere Mitarbeitenden höchstes Vertrauen und möchten alle dazu befähigen, Ihren Job bestmöglich auszuführen.
Unsere Mitarbeitenden sind bestens qualifiziert. Spezialisten und Experten aus vielen verschiedenen Bereichen bringen ihr großes Know-how ein und arbeiten interdisziplinär zusammen. Der Pharmamarkt gehört zu den ständig wachsenden Wirtschaftszweigen und bietet für jeden stets neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir sind stetig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden und Talenten in vielen verschiedenen Bereichen. Ob Auszubildende, Absolventen, Facharbeiter oder Berufsexperten – wir haben für jede Karrierestufe passende Positionen zu besetzen.
Mögliche Bereiche sind:
Alle Informationen und offene Positionen findest du auf unserer Karriere-Seite: https://www.aenova-group.com/de/karriere
Wir setzen auf engagierte Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven. Die fachlichen Anforderungen sind von der jeweiligen Position abhängig – darüber hinaus sind wir offen für verschiedenste Studien- und Lebenswege.
Neben den Fachkenntnissen und praktischen Fähigkeiten legen wir großen Wert auf die persönlichen Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber. Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenzen sind ebenso wichtig wie Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Handeln und Innovationsfreude.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aenova Group.
Aenova ist ein internationales Unternehmen mit vielen weltweit verteilten Standorten.
Das eröffnet unseren Mitarbeitern gute Perspektiven, im Ausland zu arbeiten. Darüber hinaus gehören internationale Reisen in vielen Positionen zum Tagesgeschäft. Über unser Jobportal kannst du dich auch direkt auf Stellen im Ausland bewerben.
Als pharmazeutisches Unternehmen haben wir einen hohen Bedarf an Naturwissenschaftlern, insbesondere Pharmazeuten, Laboranten, Ingenieuren, Technikern und Qualitätsspezialisten. Für viele kaufmännische Bereiche sind andere Spezialisten ebenso gefragt.
Ja, wir unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung und bieten regelmäßig Seminare, Coachings und Networking-Events an, die fachliche und soziale Kompetenzen optimal trainieren und den Austausch innerhalb unseres Netzwerks fördern.
Wichtig sind Ihre entsprechenden Qualifikationen, einschlägige Berufserfahrung und Fremdsprachenkenntnisse (Englisch ist für viele Positionen eine zwingende Voraussetzung). Besonderes Augenmerk legen wir auf den "cultural fit" der neuen Kollegen.
Alle offenen Stellen finden Sie in unserem Jobportal. Dort können Sie auch nach Land, Stadt, Institution, Art der Beschäftigung, Erfahrung und Funktion oder nach Stichworten filtern.
Erfahren Sie mehr über Aenova auf unserer News- und Eventseite oder kontaktieren Sie uns direkt über unser Kontaktformular. Gerade auf Veranstaltungen haben Sie eine gute Gelegenheit, sich einen ersten Eindruck von Aenova zu verschaffen.
Aenova ist sich des Beschäftigungsbetrugs bewusst, bei dem der Name unseres Unternehmens oder die Namen von Führungskräften missbraucht werden, um Arbeitssuchende zu täuschen.
Aenova bietet keine Stellen ohne persönliches Vorstellungsgespräch an (und dieses niemals über einen Messenger-Dienst) und bittet Kandidaten niemals um Geld.
Alle unsere aktuellen Stellenausschreibungen sind im Job-Portal unserer Website aufgeführt, wo du dich auch direkt bewerben kannst.
Wenn du auf ein Jobangebot gestoßen bist oder angesprochen wirst, bei dem du den Verdacht hast, dass es sich um einen Betrug handelt, empfehlen wir dir dringend, nicht zu reagieren und keine persönlichen Daten oder Geld zu senden.
Beziehe dich für aktuelle Stellenangebote nur auf unsere Website.
Die Aenova Group hat ihren Hauptsitz in Starnberg bei München und produziert an 14 Standorten für den weltweiten Markt.
Folgende Standorte gehören zur Aenova Group:
Deutschland
Schweiz
Italien
Rumänien
Irland
USA
Besonders hervorzuheben ist das Miteinander. Klein, fein und sehr menschlich. Ich komme tatsächlich lieber ins Büro als ins Homeoffice, weil die Zusammenarbeit im Team einfach Spaß macht. Auch standortübergreifend spürt man einen starken Zusammenhalt. Ich fühle mich hier rundum wohl.
Sehr kollegiales Umfeld, schöner Standort mit tollen Benefits (subventioniertes Mittagsessen, kostenloses Obst & Getränke, schönes Büro, Garten, Nähe zum See, etc.) und spannendes Arbeitsumfeld.
Kleinigkeiten z.B Fahrad Leasing
Tolles Teamklima am Standort, hohe Motivation aller Kolleginnen und Kollegen spürbar. Hier sitzt niemand die Zeit ab, sondern alle machen einen total engagierten Eindruck, sind hilfsbereit und aufgeschlossen.
das Team, die Benefits, den Spirit von vielen Leuten, dass man - wenn man möchte - hier auch einiges bewegen kann
Zu hohe Fluktuation sowohl in der untersten als auch der Führungsebene. Eine Personalabteilung die gefühlt nie erreichbar für die Mitarbeiter ist und zudem 0 Kenntnisse über den Standort (speziell Produkte und Prozesse) hat, obwohl die Kollegen dort schon ewig hier arbeiten. Jegliches Gespräch mit der Personalleitung wirkt aufgesetzt und unglaubwürdig.
Personal wird wie am laufenden Band gekündigt. Keine richtige Einarbeitung an den Anlagen. Man wird sehr schnell alleine gelassen und später beschwert man sich wenn Fehler passieren.
Keinerlei Verständnis für Familien, Home Office wird nicht unterstützt, Vereinbarungen werden ignoriert und über Mitarbeiter seitens der Führungsebene gelästert.
Chaotische Strukturen, schlechte Einarbeitung und Bezahlung sowie veraltete Anlagen am Standort.
Keine Struktur, Mobbing, Vorgesetzte nicht loyal und schlecht im Umgang mit Angestellten.
Mitarbeiter einfach mal mehr wertschätzen und nicht von oben herab behandeln, Vorgesetzte sollten sich über Ihre eigenen Vereinbarungen informieren.
Und nochmals dringend an der Kommunikation arbeiten!
Vorgesetzte haben teilweise absolut keine Ahnung von dem was sie tun oder sagen weil sie sich nicht auskennen sollte dringend geändert werden!
1. Lasst die Leute machen. Jeder bringt Stärken und Expertise mit, zum Teil wird vom Management zu viel reinregiert und Micromanagement betrieben.
2. Practice what you preach. Werte und Leitlinien nicht nur kommunizieren/ vermarkten, sondern diese auch spürbar leben
Transparenter Kommunikation, mehr Vertrauen in die Entscheidungen der jeweiligen Fachbereiche, eine etwas modernere Unternehmenskultur in Bezug auf New Work würde gut tun, mehr Engagement im Bereich Diversity, Equality, Inclusion
Von Haustarif auskommen und die Leute ordentlich bezahlen.
Und das dient, dass die Mitarbeiter länger eine Unternehmen bleiben.
Die Mitarbeiter die das Arbeitsklima zerstören sollen gekündigt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Aenova Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 124 Bewertungen).
Innerhalb der Bereiche und untereinander ok. Es gibt überall immer Kollegen mit denen man sehr gut oder weniger gut zurechtkommt.
In der Abteilung soweit okay, jedoch zum Vorgesetzten klarer Abstand.
Kommt bestimmt aufs Team an, aber bei uns super!
Man sitzt im gleichen Boot
der ein oder andere Kollege in der Abteilung war in Ordnung, Zusammenhalt gibt es nicht, weil immer unterschwellig gedroht wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aenova Group ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Zumindest regional mittlerweile sehr schlecht. Das liegt unter anderem auch an der Personalabteilung und wie man dort mit Mitarbeitern und Bewerbern umgeht.
Es wird aus der Personalabteilung bei anderen Firmen schlecht über Mitarbeiter geredet.
Ganz schlecht. Zu Recht.
Image der Firma ist ziemlich schlecht. Man wird schon an der Pforte davor gewarnt sich hier zu Bewerben.
Ich würde das Unternehmen anderen nicht empfehlen, da die Nachteile die Vorteile erheblich überwiegen. Für diejenigen, die eine positive Arbeitsumgebung und gute Karriereperspektiven suchen, gibt es bessere Alternativen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 108 Bewertungen).
Weiterbildung endet dort, wo sie Geld kosten würde. Auch nach häufiger Nachfrage wird keine Initiative ergriffen für Bildungsmaßnahmen
super Initiativen von unserem Personalentwicklungsteam, da ist für jeden etwas dabei (man muss sich aber auch aktiv darum kümmern)
Es werden keine Weiterbildungen Angeboten. Wenn man sich privat nicht weiterbildet bleibt man für immer an einer Stelle stehen.
Man bemüht sich, aber eher letztes Jahrhundert
Gibt es für uns Linienpersonal kaum