Let's make work better.

Aenova Holding GmbH Logo

Aenova 
Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score500 Bewertungen
37%37
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 31.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Aenova Holding GmbH bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Team-Events und einer Kultur der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter:innen schätzen die freundliche und unterstützende Umgebung, obwohl sie auch angespannte Stimmung und Konfliktpotenzial im Team bemerken. Die Herstellung von Medikamenten wird als spannend empfunden und die Kommunikation als offen und respektvoll beschrieben.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedoch begrenzt und die Aufstiegschancen werden als gering wahrgenommen. Es besteht das Gefühl, dass Mitarbeiter:innen sich selbst um ihre Weiterbildung kümmern müssen.

Die Gehalts- und Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig, obwohl einige Mitarbeiter:innen glauben, dass Frauen weniger verdienen könnten.

Das Unternehmen engagiert sich für nachhaltige Praktiken und soziale Initiativen, was von den Mitarbeiter:innen positiv bewertet wird. Allerdings gibt es auch Kritik an der Sozialkompetenz des Unternehmens.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Offene und respektvolle Kommunikation
  • Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Initiativen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Begrenzte Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Potenzielle Ungleichheit bei der Bezahlung
  • Verbesserungsbedarf in der Sozialkompetenz des Unternehmens
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmatechniker:in13 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Maschinenführer:in11 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Schichtführer:in11 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Gehälter für 38 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aenova Holding
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aenova Holding
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit einem geplanten Umsatz von über 750 Millionen Euro für das laufende Geschäftsjahr zählt die Aenova Group zu den weltweit führenden Unternehmen der Pharma- und Healthcare-Branche. Das Servicespektrum der Gruppe umfasst die gesamte Wertschöpfungskette der Entwicklung und Herstellung aller gängigen Darreichungsformen und Produktgruppen im Bereich Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel. Mit hohen Qualitätsstandards, innovativen Technologien und einer klaren Zukunftsausrichtung hat sich die Aenova Group zu Europas Marktführer im Business-to-Business entwickelt. Das Unternehmen, mit Sitz bei München, ist mit 15 Produktionsstandorten und mehreren Sales Offices weltweit in zehn Ländern vertreten. Mehr als 4.300 Mitarbeiter tragen zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei.

Erfahren Sie mehr über die Aenova Group und das Produktportfolio.

Produkte, Services, Leistungen

In Europa zählt die Aenova Group zu den führenden Auftragsherstellern (CDMO). Das Leistungsspektrum umfasst die gesamte Wertschöpfungskette der Entwicklung und Herstellung aller gängigen Darreichungsformen und Produktgruppen für Arznei- und Nahrungsergänzungsmitteln der Human- und Veterinärmedizin. Die Aenova bietet den Kunden aus Industrie und Handel einen Full Service, der von der Entwicklung über den Einkauf von Rohstoffen, die Produktion und die Analytik bis hin zu Verpackung und Logistik reicht.

Perspektiven für die Zukunft

Hohe Qualitätsstandards, innovative Technologien und eine klare Zukunftsausrichtung sorgen für einen anhaltenden Erfolg und das dynamische Wachstum der Unternehmensgruppe. Wir investieren langfristig in die Entwicklung neuer Produkte und die Verbesserung der Produktionsprozesse. Zugleich sind wir in der Lage, flexibel und schnell auf wechselnde Anforderungen der Kunden und Märkte zu reagieren. Mit dieser Strategie sichert sich die Aenova Group auf lange Sicht die Wettbewerbsfähigkeit und baut kontinuierlich die Marktanteile aus.

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 4.300
UmsatzCa. 750 Millionen Euro

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 353 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • RabatteRabatte
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie werden bei der Aenova Teil eines engagierten und hochmotivierten Teams, das täglich hochwertige Gesundheitsprodukte in immer gleichbleibender und höchster Qualität herstellt. Unsere Mitarbeiter sind hierfür bestens qualifiziert. Facharbeiter, Spezialisten und Akademiker bringen hohes Wissen mit, sind motiviert und engagiert. Der Pharmamarkt gehört zu den ständig wachsenden Wirtschaftszweigen und gibt für jeden stets neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien und ein großer Vorschuss an Vertrauen geben unseren Mitarbeitern beste Entwicklungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir setzen auf engagierte Menschen mit den unterschiedlichsten Erfahrungen und Perspektiven. Die fachlichen Anforderungen sind von der jeweiligen Position abhängig – darüber hinaus sind wir offen für verschiedenste Studien- und Lebenswege. Neben den Fachkenntnissen und praktischen Fähigkeiten legen wir großen Wert auf die persönlichen Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber. Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenzen sind ebenso wichtig wie Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Handeln und Innovationsfreude.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aenova Holding GmbH.

  • Aenova HR Team

  • Sie denken lösungsorientiert? Sie trauen sich zu, Entscheidungen zu treffen? Sie sind bereit und fähig, sich an neue Rahmenbedingungen anzupassen? Dann gehören Sie zu den Menschen, die wir suchen – echte Macher und Macherinnen, die mit viel Engagement, Einfallsreichtum und Know-how mutig die Herausforderungen unserer Zeit anpacken und mit uns zusammen die Zukunft gestalten.

  • Bitte bewerben Sie sich immer mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Geben Sie immer an, für welche Position und Region Sie sich interessieren, welcher Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin ist und welche Gehaltsvorstellung Sie für diese Position haben. So helfen Sie uns Ihre Bewerbung und Ihre Wünsche bestmöglich zu berücksichtigen.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

    In unserem Karriereportal können Sie Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) hochladen. Bei erstmaliger Nutzung unseres Karriere-Portals richten Sie sich dazu ein Benutzerkonto ein und können nach der Registrierung jederzeit darauf zugreifen.

    Wir freuen uns auf Sie!

  • Aenova bietet allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen auf sämtlichen Karrierestufen (Recruiting, Anstellung, Beförderung, Bezahlung und Training).

    Je nach Position gibt es zusätzlich zum persönlichen Gespräch verschiedene Auswahlverfahren, wie beispielsweise Telefoninterviews, Videointerviews, Assessment Center oder mögliche Schnuppertage.

    Wir bekennen uns zu einem vielfältigen, inkludierenden und diskriminierungsfreien Arbeitsplatz, der Aenova´s Verantwortung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich macht.

    Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion ein Gewinn für alle ist. Vielfalt wertzuschätzen und die gleichberechtigte Teilhabe aller führt zu besseren Ergebnissen für Mitarbeiter, Kunden und Investoren.

    Bei Aenova arbeiten aktuell Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 64 Nationen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einmal in der Woche Obsttag, Kaffee und Wasser kostenlos, WellPass, Angebot Jobrad,
das es fast keine Streitereien zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat gibt.
Bewertung lesen
Wer wirklich will wieder auch gefördert, Fleiß wird belohnt durch auf stieg oder am Gehalt
Bewertung lesen
Sehr gut Organisiert und strukturiert.
Bewertung lesen
Vergütung, Work-Life-Balance
Bewertung lesen
Der Standort hat in den letzten Jahren stark entwickelt und steht gut da, Kriesen wie Corona wurden entsprechend den Umständen gut gemeistert. Insgesamt ist schon eine positive Entwicklung zu sehen, aber eben auch noch Luft nach oben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Projekte nicht konsequent umgesetzt und gelebt werden
Fehlende Wertschätzung
Leider immer noch viel Ellenbogengeschubse und Schuldzuweisungen anstatt vernünftige Zusammenarbeit unter den Abteilungen
Bewertung lesen
Schlechtes Betriebsklima.
Arrogante Geschäftsführung und Kollegen, Cholerische Mitarbeiter
, Schikanen und keine Wertschätzung. Betriebsrat eher Freunderlwirtschaft.
Bewertung lesen
alles was einem einfällt, vor allem die Vorgesetzten, da diese Ausländer bevorzugen und andere diskriminieren/benachteiligen
Bewertung lesen
Der Umgang mit den Mitarbeitern, leere Versprechungen, Bestrafung bei vollem Einsatz für die Firma.
Bewertung lesen
Nichts, sonst wäre ich auch nicht mehr bei der HPA
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- die Umkleiden im Keller müssen dringend (!!) renoviert werden, wenn man dort in den Tag starten muss........
- Die 40 h sollten unter der Woche erreicht werden können, aktuell gibt es Einbringschichten, die man alle paar Wochen leisten muss um seine Sollarbeitszeit zu erreichen.
- bei Fehlern wird zu oft erst mal ein Schuldiger gesucht, dann erst nach der Lösung, konstruktivere Grundstimmung bei Problemen / Aufgabenstellungen
Bewertung lesen
Führungsebene in Sachen Mitarbeiterführung schulen.
„Werte“, mit denen man wirbt, auch wirklich leben. Es stellt sich schnell raus ob Werte nur geschrieben stehen bzw. auswendig gelernt sind oder auch gelebt werden!
Mitarbeiter mehr wertschätzen, Verbesserungen umsetzen.
In die Mitarbeiter investieren und nicht nur nach außen hin schön reden.
Arbeitsmittel grundsätzlich modernisieren.
Prozesse vereinfachen.
Bewertung lesen
Eine transparentere Kommunikation unter und mit den einzelnen Abteilungen könnte für ein besseres Arbeitsklima und mehr Verständnis sorgen.
Bewertung lesen
auch den "niederen" Angestellten mal zuhören und deren Fragen/Einwände nicht immer "von oben herab" abtun
Bewertung lesen
Obstkorb täglich anbieten...
Leanmanagementschulungen die direkt an der Linien tätig sind anbieten!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Aenova Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).


Ich kann mich auf meine Kolleg*innen verlassen und werde auch unterstützt, egal welche Abteilung. Man macht das beste draus, egal welche Situation.
5
Bewertung lesen
Es ist schön zu sehen, dass sich andere Kollegen für jemand anderen Kollegen einsetzen... Da sieht man den Mehrwert!
5
Bewertung lesen
Je nach Abteilung von alles für die Familie bis hin zu tiefen Hass alles möglich gewesen.
3
Bewertung lesen
die Zusammenarbeit ist gut, an der Ehrlichkeit untereinander kann noch gearbeitet werden
3
Bewertung lesen
Trotz aller Probleme halten die Kollegen zusammen und versuchen das beste aus der Situation zu machen und behelfen sich mit einfachen Lösungen. Mehrarbeit und Noteinsätze werden von einer eisernen Truppe geleistet. Einige der Mitarbeitenden sind schon lange im Unternehmen und arbeiten gern zusammen. Sie arbeiten füreinander nicht für das Unternehmen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aenova Holding ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).


Versucht sich nach außen hin als toller Arbeitgeber darzustellen. „Every one matters“, „better every day“ und „bevorzugter Arbeitgeber“ stehen nur geschrieben. Diese Werte werden aber nicht von der Führungsebene gelebt (bis auf ganz wenige Ausnahmen).
Die allgemeine Stimmung ist durch die Bank nicht gut.
2
Bewertung lesen
Wie auch schon in den anderen Bewertungen, kann ich mich dem nur anschließen. Ich persönlich habe meinen Bekannten meine Arbeit positiver dargestellt, als sie wirklich war. Hier muss eine 180° Wende passieren. Viele gute Mitarbeiter mit Erfahrung haben das Unternehmen schon verlassen, weil sie die Hoffnung aufgegeben haben.
1
Bewertung lesen
Firma hat miserablen Ruf.
1
Bewertung lesen
Ich habe nie mit jemandem über meinen Arbeitgeber gesprochen.
Das hatte seine Gründe. Man hat sich geschämt, und man wusste das jeder andere Arbeitgeber mehr auf dem Kasten hat.
1
Bewertung lesen
Regional sehr schlecht, Versuche dem gegenzusteuern werden durch den schlechten Umgang besonders mit Hilfskräften und "Bodenpersonal" vernichtet.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 93 Bewertungen).


Verbesserungspotential! Nur sehr geringe Karrieremöglichkeiten weil die Stellen alle schon besetzt sind. Man müsste quasi Jemanden von seinem Posten stoßen! Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern und lange diskutieren!
3
Bewertung lesen
Würde gerne mehr Kurse belegen
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen oder Fortbildungen werden nicht wirklich umgesetzt. Von der Aenova werden (interne) Schulungen angeboten. Diese werden allerdings sehr wenig an die Mitarbeiter weitergetragen.
1
Bewertung lesen
Mittlerweile haben ein paar aus der Produktion eine Ausbildung zum Pharmakanten gemacht, ansonsten eher schwierig.
3
Bewertung lesen
Man wird gern vom Arbeitgeber befördert, indem man auch seine Wille und Leistungen anstrebt!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aenova Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Aenova Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 37% der Mitarbeitenden Aenova Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 500 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Aenova Holding als eher traditionell.
Anmelden