Welches Unternehmen suchst du?
Aenova Holding GmbH Logo

Aenova Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score435 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 316 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmatechniker9 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Teamleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø63.000 €
Customer Service Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Gehälter für 33 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aenova Holding
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aenova Holding
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit einem geplanten Umsatz von über 750 Millionen Euro für das laufende Geschäftsjahr zählt die Aenova Group zu den weltweit führenden Unternehmen der Pharma- und Healthcare-Branche. Das Servicespektrum der Gruppe umfasst die gesamte Wertschöpfungskette der Entwicklung und Herstellung aller gängigen Darreichungsformen und Produktgruppen im Bereich Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel. Mit hohen Qualitätsstandards, innovativen Technologien und einer klaren Zukunftsausrichtung hat sich die Aenova Group zu Europas Marktführer im Business-to-Business entwickelt. Das Unternehmen, mit Sitz bei München, ist mit 15 Produktionsstandorten und mehreren Sales Offices weltweit in zehn Ländern vertreten. Mehr als 4.300 Mitarbeiter tragen zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei.

Erfahren Sie mehr über die Aenova Group und das Produktportfolio.

Produkte, Services, Leistungen

In Europa zählt die Aenova Group zu den führenden Auftragsherstellern (CDMO). Das Leistungsspektrum umfasst die gesamte Wertschöpfungskette der Entwicklung und Herstellung aller gängigen Darreichungsformen und Produktgruppen für Arznei- und Nahrungsergänzungsmitteln der Human- und Veterinärmedizin. Die Aenova bietet den Kunden aus Industrie und Handel einen Full Service, der von der Entwicklung über den Einkauf von Rohstoffen, die Produktion und die Analytik bis hin zu Verpackung und Logistik reicht.

Perspektiven für die Zukunft

Hohe Qualitätsstandards, innovative Technologien und eine klare Zukunftsausrichtung sorgen für einen anhaltenden Erfolg und das dynamische Wachstum der Unternehmensgruppe. Wir investieren langfristig in die Entwicklung neuer Produkte und die Verbesserung der Produktionsprozesse. Zugleich sind wir in der Lage, flexibel und schnell auf wechselnde Anforderungen der Kunden und Märkte zu reagieren. Mit dieser Strategie sichert sich die Aenova Group auf lange Sicht die Wettbewerbsfähigkeit und baut kontinuierlich die Marktanteile aus.

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 4.300
UmsatzCa. 750 Millionen Euro

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 326 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • RabatteRabatte
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie werden bei der Aenova Teil eines engagierten und hochmotivierten Teams, das täglich hochwertige Gesundheitsprodukte in immer gleichbleibender und höchster Qualität herstellt. Unsere Mitarbeiter sind hierfür bestens qualifiziert. Facharbeiter, Spezialisten und Akademiker bringen hohes Wissen mit, sind motiviert und engagiert. Der Pharmamarkt gehört zu den ständig wachsenden Wirtschaftszweigen und gibt für jeden stets neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien und ein großer Vorschuss an Vertrauen geben unseren Mitarbeitern beste Entwicklungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir setzen auf engagierte Menschen mit den unterschiedlichsten Erfahrungen und Perspektiven. Die fachlichen Anforderungen sind von der jeweiligen Position abhängig – darüber hinaus sind wir offen für verschiedenste Studien- und Lebenswege. Neben den Fachkenntnissen und praktischen Fähigkeiten legen wir großen Wert auf die persönlichen Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber. Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenzen sind ebenso wichtig wie Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Handeln und Innovationsfreude.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aenova Holding GmbH.

  • Aenova HR Team

  • Sie denken lösungsorientiert? Sie trauen sich zu, Entscheidungen zu treffen? Sie sind bereit und fähig, sich an neue Rahmenbedingungen anzupassen? Dann gehören Sie zu den Menschen, die wir suchen – echte Macher und Macherinnen, die mit viel Engagement, Einfallsreichtum und Know-how mutig die Herausforderungen unserer Zeit anpacken und mit uns zusammen die Zukunft gestalten.

  • Bitte bewerben Sie sich immer mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Geben Sie immer an, für welche Position und Region Sie sich interessieren, welcher Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin ist und welche Gehaltsvorstellung Sie für diese Position haben. So helfen Sie uns Ihre Bewerbung und Ihre Wünsche bestmöglich zu berücksichtigen.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal.

    In unserem Karriereportal können Sie Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) hochladen. Bei erstmaliger Nutzung unseres Karriere-Portals richten Sie sich dazu ein Benutzerkonto ein und können nach der Registrierung jederzeit darauf zugreifen.

    Wir freuen uns auf Sie!

  • Aenova bietet allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen auf sämtlichen Karrierestufen (Recruiting, Anstellung, Beförderung, Bezahlung und Training).

    Je nach Position gibt es zusätzlich zum persönlichen Gespräch verschiedene Auswahlverfahren, wie beispielsweise Telefoninterviews, Videointerviews, Assessment Center oder mögliche Schnuppertage.

    Wir bekennen uns zu einem vielfältigen, inkludierenden und diskriminierungsfreien Arbeitsplatz, der Aenova´s Verantwortung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich macht.

    Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion ein Gewinn für alle ist. Vielfalt wertzuschätzen und die gleichberechtigte Teilhabe aller führt zu besseren Ergebnissen für Mitarbeiter, Kunden und Investoren.

    Bei Aenova arbeiten aktuell Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 64 Nationen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass er man der letzten Tarifverhandlung schnell zu einem Ergebnis gekommen ist.
Bewertung lesen
Parkplätze, Kantine, kostenloses Wasser, sauberes Arbeitsumfeld.
Bewertung lesen
Gleitzeit und die Möglichkeiten der freien Tagesgestaltung
Bewertung lesen
Sehr flexibel was die Homeoffice Regelungen betrifft.
Bewertung lesen
Die Möglichkeit, im HomeOffice zu arbeiten, ist super
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 133 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nur dass nötigste bezahlt und gemacht.
Kantine könnte durch aus mal gesünderes Essen anbieten.
Und die restlichen oben besagten Punkte.
Bewertung lesen
Schlechter Führungsstil, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, bessere Kommunikation!, schlechte Kantine
Bewertung lesen
Das Mitarbeiter immer mehr belastet werden. Dennich wird sich über hohe Krankenquoten gewundert (unglaublich)
Bewertung lesen
Alles veraltet. Druck für Mitarbeiter wird immer stärker. Nur das Nötigste wird gezahlt.
Bewertung lesen
Bezahlung kann nicht wirklich mit anderen Arbeitgebern in dee Branche mithalten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 126 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sämtliche Führungskräfte und die Werksleitung bis auf wenige Ausnahmen neu besetzen. Aber ob man noch was "retten" kann bezweifle Ich, da schon viel zu viele fähige und erfahrene Mitarbeiter in den letzten Monaten gekündigt haben. Aber Ich lasse mich gerne eines besseren belehren.
Ich persönlich habe nur schlechte Erfahrungen bei diesem Arbeitgeber gemacht und bin froh das Ich endlich weg bin.
Bewertung lesen
Die Geschäftsleitung sollte mal überdenken, ob hier alle Führungspositionen richtig besetzt sind. Einige machen einen guten Job, andere sind komplett fehl am Platz. Vielleicht sollte man an dem Standort mal verstehen, dass die Produktion den Umsatz generiert. Auf diese sollte nicht permanent draufgeschlagen werden.
Bewertung lesen
Fangt mal wieder an euch um den oprativen Betrueb zu kümmern, statt High-Level und Mikro Management zu betreiben, dass wir nicht brauchen. Der eigentliche Wertschöpfungsprozess gerät immer weiter aus den Fugen. Schade schade. Es war mal ein Unternehmen mit viel Potential.
Bewertung lesen
Bitte denkt mal ein paar Jahre voraus, bekommt eure Koordination und Kommunikation hin! Hört auch bitte mit dem Verschlimmbessern auf. Es hat ganz offensichtlich nichts außer Ärger gebracht, Menschen vor die Tür zu setzen, um jetzt wieder neue Kollegen einzustellen!
Bewertung lesen
Mitarbeiter und sogar Führungskräfte gelegentlich wertschätzen und über offizielle Kanäle informieren. Auch als Private Equity Unternehmen wäre das möglich und sogar eine Vorstellung von Zukunft des Unternehmens sowie Sinn der Arbeit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 142 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Aenova Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).


In meiner Abteilung verstehe ich mich mit allen super, weiß allerdings aus anderen Abteilungen, dass dies nicht die Regel ist.
4
Bewertung lesen
Ein Top-Team, fachlich wie menschlich.
4
Bewertung lesen
Die Kollegen aus der gleichen Schicht halten zusammen. Jedoch werden Fehler immer bei den anderen beiden Schichten gesucht.
3
Bewertung lesen
In den Teams ganz gut, aber außerhalb der Teams ist es eher nach dem Motto "die anderen"
4
Bewertung lesen
Wir sind ein tolles Team und man kann sich auf seine Kollegen verlassen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 95 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aenova Holding ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).


Das Image ist sehr schlecht. Es wird sich bemüht um besseres Image, aber da hier jeder nur auf sich schaut bzw. die Firma nur auf die Kosten schaut wird es nicht besser…
2
Bewertung lesen
Regional sehr schlecht, Versuche dem gegenzusteuern werden durch den schlechten Umgang besonders mit Hilfskräften und "Bodenpersonal" vernichtet.
2
Bewertung lesen
Mittlerweile kann man nicht mehr "Stolz" sein hier zu arbeiten. Wird von Außen schon sehr schlecht geredet.
1
Bewertung lesen
Operative Anweisungen kommen aus der Zentrale in Starnberg. Abwanderung der Fachkräfte Recht hoch.
1
Bewertung lesen
Dritte sprechen immer den schlechten Ruf an.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 72 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).


Es gibt mehr Ausbildungsplätze als Bewerber. Das sagt schon viel über das Unternehmen aus. Es wird jeder genommen, der sich bewirbt. Einstellungstest, wie bei anderen Unternehmen in der Größe, gibt es nicht. Möchte man sich weiterbilden, kriegt man überhaupt keine Unterstützung. Mitarbeitern aus der Produktion werden dann die offenen Ausbildungsplätze als Weiterbildung angeboten. Will ein Mitarbeiter den Techniker oder Meister machen, bekommt er überhaupt keine Unterstützung. Ich selber habe diese Erfahrung machen dürfen.
2
Bewertung lesen
Kaum einer will dort seine Lehre machen.
Ich selber war 10 Jahre in der Firma, wollte mich mehrmals weiterbilden, offene Stellen und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden schonmal angeboten. Aber diese wurden dann eher mit unfähigeren Mitarbeitern besetzt, oder man hat diese Aushänge gemacht einfach nur das was Angeboten wurde. Genommen wurde aber schließlich dann niemand.
1
Bewertung lesen
Wird nichts angeboten, nur aus eigener Tasche und wenn dann nur mit dem Satz :"Wenn Sie das nicht schaffen wollen wir das Geld wiederhaben"
1
Bewertung lesen
Weiterbildung? Vielleicht wenn man sie selber bezahlt und es in Eigenregie macht, dann vielleicht schon.
1
Bewertung lesen
Bemühungen werden gesehen und Engagement honoriert. Weiterbildungen könnten noch intensiviert werden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 81 Bewertungen lesen