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Aenova Holding 
GmbH
Bewertungen

275 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

275 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 114 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Aenova Holding GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Wertschätzend und Möglichkeit zur Entfaltung

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Swiss Caps GmbH in Bad Aibling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die spürbare Aufbruchstimmung und das Wir-Gefühl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir sollten noch mehr mit den Kollegen von anderen Standorten in Kontakt treten und unser Wissen teilen. Aber auch das wird immer mehr gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt sicherlich noch einige kleinere Punkte, die verbessert werden sollten (z.B. Modernisierung Bürogebäude, vlt. auch ein Barista am Standort). Über alle Punkte wird bereits gesprochen und nachgedacht wann sich diese realisieren lassen... Man kann nicht immer alles gleichzeitig machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut, da es viele neue Mitarbeiter gibt, welche wirklich etwas aufbauen und verbessern wollen und dürfen.

Image

Das Image is tatsächlich noch nicht ganz da wo die Firma eigentlich sein sollte. Zusammen können wir aber das Image nach außen verbessern.

Work-Life-Balance

Wo möglich besteht die Möglichkeit auf Homeoffice. Mann kann auch Gleitzeitausgleiche für zusätzliche Uralubstage nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vor allem am Standort Swiss Caps in Bad Aibling viele Beispiele von Mitarbeitern die sich z.B. aus der Produktion weiterentwickelt haben.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten würde ich generell als vertrauensvoll und respektvoll bezeichnen. Die Vorgesetzten in der Produktion kommen entweder selber aus der Produktion und wissen daher zum Beispiel ganz genau um welche Tätigkeiten es sich handelt.

Arbeitsbedingungen

Ich persönlich empfinde ein Arbeitsumfeld in dem ich gefordert werde und mich aber auch persönlich einbringen kann als ideal und das haben mein Team und ich auch am Standort.

Kommunikation

Es ist natürlich die Aufgabe von jedem Mitarbeiter zu kommunizieren und seine Kollegen zu informieren. Nur dadurch kann man Inseldenken auflösen. Technisch gibt es moderne Möglichkeiten und angemessen ausreichende Regelrunden um einander zu informieren.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Kollegen, die nicht unbedingt gebürtig aus Deutschland sind, sondern aus dem nahen und fernen Ausland. Das ist gut und zeigt die Offenheit von dem Unternehmen und dem Standort.

Interessante Aufgaben

Vor allem in den Bereichen Produktion und Technik gibt es immer wieder neue Produktionsanlagen und die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen tätig zu sein.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Hat mit der Aenova von 2017 nichts mehr zu tun, weiter so!

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Aenova Holding GmbH in Starnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das noch keine Hunde erlaubt sind :) Dies wird hoffentlich bald auch noch ermöglicht. Garten etc. wäre ja genügend vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, noch mehr Transparenz und an den richtigen Stellen Personal aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

sehr gut und es wird auch immer. Wie immer liegt es auch an den direkten Kollegen.

Image

Es wird immer Besser. Das Gras scheint immer nur auf der anderen Seite des Zauns grüner. Wer schon mal bei einem anderen Unternehmen war, weiß das es bei der Aenova sehr gut ist.

Work-Life-Balance

Normale Spitzen zu Budget, Jahresabschluss etc., Home Office immer möglich

Karriere/Weiterbildung

Hier merkt man leider noch die zu dünne Struktur in der HR aber auch das wird sich sicherlich bessern. Wenn man einen Vorgesetzten hat, der einen fördern will, wird man auch gefördert.

Kollegenzusammenhalt

sehr individuell aber im aktuellen Team sehr gut!

Kommunikation

Weiterhin ausbaufähig aber es fließen zusehend immer mehr Informationen. Weiter so!

Interessante Aufgaben

Absolut. Es wird nach wie vor jeden Tag viel aufgebaut und man kann sich aktiv daran beteiligen, sofern man will.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ich freue mich auf die Zukunft

4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Haupt Pharma Amareg GmbH in Regensburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen schon als AZUBI

Die Ausbilder

Sehr gut und kompetent, brachte mir einen Einser-Schnitt


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Finger weg

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aenova IP GmbH in Wolfratshausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter aller Würde...

Work-Life-Balance

Arbeitszeit nach Tarif...

Karriere/Weiterbildung

Wird gar nicht Angeboten

Kollegenzusammenhalt

Geht so

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aktuell aufgefordert frühzeitig in Rente zu gehen. Ältere werden nicht gerne gesehn..

Vorgesetztenverhalten

der "Nasenfaktor" ist bestimmend. Nach dem Motto: wer in meinem Hintern steckt darf ab und zu mal Luft holen.

Kommunikation

Nur "Flurfunk"..

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich schlecht Behandelt, außer die mit braunem Hals...


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Niels Neumann, Head of HR
Niels NeumannHead of HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern es sehr, dass Sie aktuell mit Ihrer Arbeitssituation offenbar nicht zufrieden sind.

Wir bei Aenova schätzen das Wissen und Engagement all unserer Mitarbeitenden sehr und sind stolz darauf, dass Betriebszugehörigkeiten von über 20 Jahren keine Seltenheit sind. Viele der Kolleginnen und Kollegen betonen den guten Teamspirit an unseren Standorten.

Im Sommer haben wir unter strenger Beachtung der nach wie vor geltenden Corona-Maßnahmen mehrere Mitarbeiterversammlungen durchgeführt, in denen wir über die neuesten Entwicklungen informiert haben.

Sehr gern steht Ihnen die HR-Abteilung jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um mehr über Ihre Situation zu erfahren.

Ihr HR-Team am Aenova-Standort Wolfratshausen

Swiss Caps Aenova Group Bad Aibling

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Swiss Caps GmbH in Bad Aibling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn nötig, wird auch mal ein spontaner freier Tag gewährt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Unterstützung beim Aufsteigen in der Position.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Chancen zum Weiterbilden bzw. zum Aufsteigen in der Position


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Aenova HR Team, Standort Bad Aibling
Aenova HR Team, Standort Bad Aibling

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke, dass Sie ein offenes Feedback zum Aenova Standort in Bad Aibling gegeben haben.
Es freut uns, dass wir eine relative Flexibilität in der Urlaubsgestaltung ermöglichen können und diese auch positiv wahrgenommen wird. Das ist in einem Betrieb der kritischen Infrastruktur nicht selbstverständlich und muss natürlich immer der aktuellen Sachlage angepasst sein.
Was den Aufstieg in neue Positionen betrifft, können wir am Standort eigentlich genau das Gegenteil berichten: es gibt Beschäftigte, die eine interne Karriere durchlaufen. Erst jüngst konnte eine wichtige Position auf diese Weise neu besetzt werden.
Einer der Aenova-Werte lautet "Better every day!" Demgemäß sind uns Anregungen immer wichtig: vielleicht hätten wir Ihr Anliegen zunächst gemeinsam intern besprechen können.
Kontaktieren Sie Ihre HR-Abteilung am Standort gerne direkt.

Ihr HR-Team am Aenova-Standort Bad Aibling

Bewertung Abteilung Qualitätskontrolle

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei Temmler Pharma GmbH in Marburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Kollegium, sehr guter Zusammenhalt, sehr angenehmes Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Offene Stellen zügig nachbesetzen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes, freundliches, offenes und hilfsbereites Kollegium.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, die (wichtige) familiäre oder private Termine berücksichtigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist stets pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Manche Geräte könnten erneuert werden.

Interessante Aufgaben

Es sollten offene Stellen zügiger nachbesetzt werden, um die Arbeitsbelastung für die Mitarbeiter zu berücksichtigen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Auftragshersteller auf Wachstumskurve

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aenova Holding GmbH in Starnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute, offene Atmosphäre. Man merkt, dass sich bemüht wird, die Kultur und das Management signifikant zu ändern / verbessern. Vorgesetzter fragt regelmäßig nach Wohlbefinden und motiviert auch regelmäßig durch positives Feedback.

Image

Daran wird aktiv gearbeitet, aber das dauert natürlich...

Work-Life-Balance

Hat Aufgabenbedingt Spitzen, insgesamt aber OK. Dass Urlaub und Familie wichtig sind, wird vom Vorgesetzten vorgelebt und auch aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen, sowohl auf höherer Ebene als auch mit Kollegen in verschiedenen Standorten und anderen Funktionen. Es hat sich mittlerweile ein sehr gutes Teamgefühl entwickelt mit den Kollegen, mit denen man öfter zusammenarbeitet (auch Abteilungsübergreifend).

Vorgesetztenverhalten

Immer bereit, bei guter Arbeit zu loben. Spannende und herausfordernde Aufgaben.

Kommunikation

Offen und direkt, und wird pro-aktiv gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein, aber im Gesamtbild auch nicht schlecht.


Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Aenova HR Team
Aenova HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihre sehr gute Bewertung.

Gemäß des Aenova-Mottos "Excellence beyond Manufacturing" stehen bei uns fortwährende Verbesserungen in vielen Bereichen im Fokus.
Teamgeist, eine kollegiale und offene Atmosphäre und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei zentral.

Wir freuen uns auf weitere gemeinsame Erfolge!

Ihr Aenova Corporate HR-Team, Starnberg

NICHT BEWERBEN

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Swiss Caps GmbH in Bad Aibling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter Der Produktion kann man sehr gut erleben wie es sich anfühlt ein Mensch 2ter klasse zu sein....

Image

Siehe Andere Bewertungen

Work-Life-Balance

Sollte man ein Kind bekommen (als Frau) kann man sich gleich nach einem neuen Job umsehen.
Denn Mütter in der Produktion sind nicht gerne gesehen. Bzw. Nicht erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Als MA 1 Klasse gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man aufgrund seines Alters die körperlich schwere Arbeit in der Produktion (3 Schicht) nicht mehr leisten kann, wird einem nahe gelegt zu kündigen. Und wenn nicht widnach Gründen gesucht um den MA loszuwerden.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Kommunikation

Gibt es keine.
Deswegen werden auch ständig abmahnung ausgesprochen, da die Kommunikation von Vorgesetzten und Personalabteilung zu wünschen übrig lässt. Dass geht bis zu Kündigung.

Gleichberechtigung

Wie schon geschrieben.
Die MA werden in Klassen unterteilt.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Aenova HR Team, Standort Bad Aibling
Aenova HR Team, Standort Bad Aibling

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben für ein offenes Feedback über Ihre Erfahrungen bei uns am Aenova Standort in Bad Aibling.

Wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld nicht zufrieden waren.
Kritikpunkte nehmen wir jedoch auf und stoßen auch gerne Verbesserungen an. Wir alle wissen: nobody is perfect.
Bei Aenova gibt es verankerte Werte und den unternehmerischen Code of Conduct. Unser Handeln ist von Integrität, Vertrauen, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt und das sollte für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelten.
Bei uns in Bad Aibling haben über 50 Kolleginnen und Kollegen eine Betriebszugehörigkeit zwischen 10 und 30 Jahren. Sie zeigen mit ihrer langjährigen Verbundenheit, dass sie ihre Arbeit, ihr Team und ihren Arbeitgeber schätzen.
Als Auftragshersteller für internationale Pharmaunternehmen fertigen wir lebensverbessernde und teils lebensrettende Medikamente und Nahrungsergänzungsmittel für Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt. Diese Verantwortung nehmen wir sehr ernst.
So ist es uns als produzierender Betrieb im 3-Schicht-Systems nicht immer möglich, spezielle Positionen mit Wunsch-Arbeitszeiten in Deckung zu bringen. Wir suchen jedoch in der Regel in gemeinsamen Gesprächen nach ganz individuellen Lösungen gemäß der Qualifikation und der Arbeitssituation.
Kommen Sie gerne auf Ihre HR-Abteilung am Standort zu. In einer offenen und ehrlichen Aussprache lässt sich meist vieles klären.

Alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Ihr Aenova HR Team, Standort Bad Aibling

Faire Bezahlung, Mobbing durch Führungskräfte

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Temmler Pharma GmbH in Marburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird an allem gespart

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch

Vorgesetztenverhalten

Sowas hat die Welt noch nicht gesehen... Dem ein oder anderen Schichtführer würde eine Schulung zum Thema Führung und Kommunikation, bestimmt helfen

Arbeitsbedingungen

Viele defekte Maschinen

Kommunikation

Fremdwort


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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im Schnitt passt alles gut

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dragenopharm Apotheker Püschl GmbH in Tittmoning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Qualifikationsentsprechendes Gehalt, Urlaubswünsche sind bisher immer genau so umgesetzt worden, bei auftretenden Problemen - wurde dieses bisher immer behandelt und so gut es geht behoben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die ganze Verwaltung besteht nur aus Glas, man fühlt sich ständig beobachtet, noch dazu sind es Großraumbüros mit meistens 5-6 Mitarbeitern - Konzentration wird oftmals auf die Probe gestellt

Arbeitsbedingungen

Ab und zu wünsche ich mir mein Einzelbüro zurück


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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