Im großen und Ganzen unterer Durchschnitt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Standorte im Unternehmen, so daß die Arbeit oft komplex und anspruchsvoll und damit interessant ist. Vielfältige Themen. Viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wiederkehrende negative Feedbacks an alle Mitarbeiter im Allgemeinen.
Messen mit zweierlei Mass zwischen Führung und "Basis".
Oft fehlende Vorbildfunktion.
Lob eigentlich nie, und wenn, dann meist über gute Umsätze.
Die Stimmung ist oft schlecht, weil man sich nicht wertgeschätzt fühlt.
Das Thema Feedback an die Firma wird schlicht nicht genutzt, nicht angehört oder man gibt als Mitarbeiter keines, weil man Repressalien fürchtet. Letzteres liegt an fehlendem Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man mehr Empathie und Motivation für die Mitarbeiter entwickeln würde, hätte man wiederum auch mehr Identifizierung für das Unternehmen. So wie die Aenova mich sieht - Ressource - sehe ich leider auch die Firma - Gehaltgeber -. Das sollte so nicht sein. Ich möchte eigentlich stolz darauf sein, in "meiner" Firma zu arbeiten und etwas für Menschen zu tun - gute und erschwingliche Medikamente zu ermöglichen. Schaut Euch an, wie andere es machen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, wenn man nicht gefühlt alle 3 Monate hören würde, daß die Arbeit eigentlich nicht geschätzt wird.
Image
Jammern auf hohem Niveau seitens der Firma. Leider schwitzt Aenova die allgegenwärtige Gewinn-Fokussierung aus und stellt auf Umsätze ab, statt auf ihre wertvollste Ressource, einen positiv eingestellten Mitarbeiter, Acht zu geben. Gutes Image entsteht durch Authentizität, nicht nur durch abgeschriebene Appelle!
Work-Life-Balance
Ist deutscher Arbeitsstandard im Vergleich zu anderen Pharma-Unternehmen. Nichts besonders.
Karriere/Weiterbildung
Man bietet mehr Trainings an, was viele sehr schätzen.
Gehalt/Benefits
OK, nach vielen Jahren endlich auch eine Betriebsrente mit diskretem Zuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aenova engagiert sich für die Umwelt (gut), aber weniger für soziale Belange (schlecht).
Kollegenzusammenhalt
OK, aber vieles wird durch die permanent aktiv geschürte Angst vor Jobverlust überdeckt. Am Ende denkt jeder nur an sich, was durch die Arbeitsatmosphäre bedingt ist .
Umgang mit älteren Kollegen
OK. Im Rahmen der rechtlichen Verpflichtungen.
Vorgesetztenverhalten
Ist abhängig vom Team. Teilweise geht es weniger um Führung als um Macht. In manchen anderen Abteilungen ist die Stimmung gut.
Arbeitsbedingungen
OK. Es gibt eine faire Home-Office-Regelung.
Kommunikation
Die meisten relevanten News kommen über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Das 5 Punkte fehlen liegt nicht an der Anenova, sondern am hierarchischen Setup der Pharmaindustrie. Insgesamt gut.
Interessante Aufgaben
Als globale Einheit große Vielfalt.