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Bewertung

Zusammenfassung von Dragenopharm in Tittmoning.

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Dragenopharm Apotheker Püschl GmbH in Tittmoning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich ausbezahlte Lohn

Verbesserungsvorschläge

Da gibt's so viele Sachen.....

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr nett, aber Vorgesetzten sehen nur Nummer.

Kommunikation

2 mal pro Jahr gibt's Meetings über Ergebnisse und Gewinne.

Kollegenzusammenhalt

Kooperation ist schon da, aber trotzdem arbeitet jeder für sich selbst.

Work-Life-Balance

Urlaub ist schwer zu bekommen wenn du das willst. Die haben keine Interesse an deine Familie, Arbeit ist wichtiger.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt's keine realistische Ziele, jedes Jahr wollen sie mehr und mehr.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist immer da.

Gleichberechtigung

Frauen haben keine dieselben Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird gut aufgepasst auf die älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Die ganzen Geräte sind gut und genug für den Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die halten auf alle Regeln für den Umweltschutz.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich ausbezahlt, entspricht aber der Verantwortung nicht, ist zu niedrig.

Image

Fast jeder Mitarbeiter hat keine gute Meinung über die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Es ist möglich auf Ausbildung teilzunehmen, aber nicht jeder hat solche Möglichkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick RongeHead of Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen am Standort Tittmoning mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass du einige Punkte – insbesondere rund um Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten – kritisch erlebt hast. Solche Rückmeldungen nehmen wir ernst, denn sie zeigen uns, wo wir genauer hinschauen und besser werden müssen.

Gleichzeitig freut es uns, dass du auch positive Aspekte benennst, zum Beispiel den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die Ausstattung und Arbeitsbedingungen.

Deine Hinweise zu Kommunikation, Planbarkeit und Weiterentwicklung nehmen wir gerne mit. Gerade diese Themen sind wichtig, um Zusammenarbeit und Vertrauen im Arbeitsalltag weiter zu verbessern.

Herzliche Grüße
Patrick Ronge vom Aenova HR-Team, Standort Tittmoning

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.