Aenova Haupt Pharma Wolfratshausen. Traurig wie dieser Standort kontinuierlich schlechter wird. Dabei ist Potential da !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort Wolfratshausen hat extrem viel Potential hervorragende high Performer viel Wissen welches bewahrt werden muss ( Thema Fluktuation) Es können sehr viele Projekte begonnen und umgesetzt werden wenn richtig investiert wird. Es ist noch möglich die Weichen für eine gute Zukunft zu stellen. Perspektive ist vorhanden das ist die Basis für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke ich habe ausführlich geschrieben was nicht passt. Geld in die Hand nehmen und Zukunft schaffen. Sicher mit Mensch, Technik und Umwelt umgehen fehlt im Moment. Da dies alles in den vielen Jahren meiner Zugehörigkeit nicht geschehen ist habe ich schweren Herzens meine Tätigkeit als Fachkraft für Arbeitssicherheit und zeitweise stellvertretender Technischer Leiter niedergelegt. Was schmerzhaft war, dass aus dem Top Management keine einzige Frage zu meinen Beweggründen kam .
Verbesserungsvorschläge
Haupt Pharma Aenova Wolfratshausen muss aufhören nur die billigste und kurzfristige Lösung zu suchen. Kauft anständige Technik und keinen billige B Ware auf dem Maschinen -markt. Die Lage des Standortes ist sehr gut. Kauft Anlagen nach dem Stand der Technik um die Anforderungen der Arbeitssicherheit zu erfüllen und baut mit Verstand einen Standort in Wolfratshausen auf, der von einem Museum zu einen Vorzeige Standort transformiert. Was ist ein Code of Conduct ? Was sind HSE Richtlinien die beide im Unternehmen aushängen? Bitte verhaltet euch doch auch so wie ihr es aufs Papier gebracht habt !Bitte beginnt doch einfach einiges von dem dort geschriebenen umzusetzen dann kann es echt noch gut werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Abteilungen in denen eine sehr gute Atmosphäre vorhanden ist. Die Mitarbeitenden machen das beste aus der Situation sie wird von Galgenhumor zusammengehalten. Auf Grund der alten Maschinen und Gebäude sind Störungen an der Tagesordnung die Technik muss sich oder eigentlich immer mit Provisorien behelfen. Langfristige Instandsetzung ist nicht das Unternehmensziel. Wenn es regnet gibt es Bereiche in denen das Wasser in das Gebäude eintritt da müssen dann Eimer aufgestellt werden. Deckenplatten weichen auf und fallen herunter. Gefahr durch elektrische Ströme, herabfallende Teile, und Schimmel.
Kommunikation
Das einzig was wirklich hervorragend funktioniert ist der Flurfunk oder was beim Betriebsrat durchsickert. Ansonsten gibt es keine wirksame Kommunikation von Management in die Produktion. Es gibt auch Betriebsversammlungen die neuerdings in englischer Sprache durchgeführt werden und von großen Teilen der Belegschaft nicht oder schlecht verstanden werden.
Kollegenzusammenhalt
Trotz aller Probleme halten die Kollegen zusammen und versuchen das beste aus der Situation zu machen und behelfen sich mit einfachen Lösungen. Mehrarbeit und Noteinsätze werden von einer eisernen Truppe geleistet. Einige der Mitarbeitenden sind schon lange im Unternehmen und arbeiten gern zusammen. Sie arbeiten füreinander nicht für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es sind sehr schwere Zeiten für alle Mitarbeitenden einige dürfen wegen Sperrungen einiger Bereiche nicht arbeiten. Andere müssen oder wollen arbeiten mehr als erlaubt ist. Es gibt eine gewisse Anzahl von Mitarbeitenden die stets mehr als 10 Stunden arbeiten dies geschieht dann außerhalb der Zeit Erfassung. Mails oder Telefonanrufe am Wochenende oder auch Krankheitsfall oder Urlaub waren bei mir selbstverständlich. Nach Corona gab es dann auch Home Office. Es gibt 30 Tage Urlaub was sehr gut ist . In Absprache mit den Vorgesetzten sind dann auch Gleitzeit -ausgleiche möglich gewesen natürlich mit Anrufen und Mails.....
Vorgesetztenverhalten
Bis auf die ständige unausgesprochene Verpflichtung zur ständigen Erreichbarkeit war es im Großem und Ganzen ganz in Ordnung. Ich habe in über 20 Jahren viele Vorgesetzte gehabt natürlich mit Ausreißern in alle Richtungen.
Interessante Aufgaben
Stets und Immer gibt es spannende und interessante Aufgaben. Die Haupt Aufgabe war leider immer mit möglichst geringem Finanzmitteln eine Übergangslösung zu finden. Prinzipiell kann man sich in alle Richtungen einbringen da es überall offene Baustellen gibt. Auch wenn die Qualifikation nicht optimal ist kann Mann oder Frau sich in alle Richtungen entfalten und auch gutes Geld dafür bekommen.
Gleichberechtigung
Die Frauen- Quote im Management ist noch nicht optimal ansonsten gehen alle fair miteinander um. Die Bezahlung ist Tariflich geregelt und somit geschlechtslos.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein passables Programm für Personen ab 63 Jahren damit wird aktiv auf die willigen Mitarbeitenden zugegangen um diese in den Ruhestand zu begleiten. Natürlich ist die Geschäftsführung froh die älteren elegant zu begleiten. Bis dahin ist aber der Umgang mit diesen nicht zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Geräte und Anlagen sind sehr alt und störanfällig. Nach dem Stand der Technik, der verpflichtend auch in Sachen Arbeitssicherheit ist ,sind fast keine Anlagen ausgelegt. Hochwirksame Substanzen werden in Anlagen verarbeitet die undicht sind Absaugungen bei Stäuben sind nicht vorhanden. Das entstehende giftige Abwasser wird aufwändig entsorgt sollte aber am Ort der Entstehung mit einer Abwasserbehandlung neutralisiert werden. Teilweise ist der Abwasserstrom in die Kanalisation nicht komplett unter Kontrolle. Die Arbeitsbedingungen sind nicht optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Kommentar zu den Arbeitsbedingungen , nicht gut
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine sehr gute Kantine, Kaffeeautomaten und eine kleinen Kiosk . Es gibt einen Tarifvertrag und Sonderzahlungen das passt soweit. Keine Ahnung wo in der Gruppe das Geld verdient wird aber es wird in Wolfratshausen gezahlt. Einige Leute aus HR und Assistenz der GF kümmern sich mit viel Einsatz darum.
Image
Leider ist der Ruf in Wolfratshausen und auch bei den überwachenden Behörden nicht mehr so gut.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon gesagt bei Haupt Pharma Wolfratshausen ist es möglich sich in alle Richtungen zu entfalten. Weiterbildungen sind möglich ab einer gewissen Position