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Aenova 
Holding 
GmbH
Bewertung

Starke Veränderungen - Es geht steil Bergauf!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei C.P.M ContractPharma GmbH in Feldkirchen-Westerham gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das entgegengebrachte Vertrauen und die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln, um mehr Verantwortung übernehmen zu können. Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen. Zusammenfassend bin ich sehr zufrieden und möchte so schnell nicht wechseln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation aller Informationen muss besser laufen, auch die Kollegen/innen aus der Produktion müssen auf dem laufenden gehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr gut, ein respektvoller Umgang miteinander wird großgeschrieben.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich wesentlich verbessert, ist aber noch zu verfeinern.

Work-Life-Balance

Das Wort ist von großer Bedeutung. Die C.P.M trägt sehr viel zu einem ausgewogenen Verhältnis bei.

Vorgesetztenverhalten

Jeder hat mal einen schlechten bzw. stressigen Tag, jedoch wird dies nicht an den Mitarbeitern ausgelassen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist zwar umfangreich aber somit auch sehr abwechslungsreich. Langweilig wird es hier nie!

Gleichberechtigung

Ein Betriebsrat ist vorhanden, der natürlich immer versucht das Beste für seine Arbeitnehmer rausholt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die langjährige Berufserfahrung älterer Kollegen wird in der Verwaltung sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist leider kein Neubau aber es wird stetig verbessert und Umgebaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unterstützt zahlreiche soziale Projekte durch Spenden und ortsansässige Vereine.

Gehalt/Sozialleistungen

Die 100% der Chemiefläche sind leider noch nicht erreicht, jedoch gibt es einen Haustarifvertrag, dadruch bekommt man eine jährliche Gehaltsanpassung.

Image

Das Image ist leider durch die letzten Problemjahre in Verruf geraten, gilt es aber wieder zu korrigieren. Die Firma baut sich seit letztem Jahr neu auf und verbessert sich laufend.

Karriere/Weiterbildung

Für tätigkeitsbezogene Weiterbildungen werden bis zu 100% der Kosten übernommen. Auch über eine teilweise Freistellung kann man verhandeln.


Kollegenzusammenhalt

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