Ihr Unternehmen?

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AEP 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wenn man sonst nichts mit seinem Leben anzustellen weiß.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei AEP GmbH in Altenau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eventuell die ein oder andere Freiheit die es bei einem anderen Arbeitgeber nicht gäbe, davon profitieren aber nur wenige.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das heraus ekeln von Mitarbeitern (was eine Führungsposition sogar so zu gegeben hat) Den respektlosen Umgang mit Menschen. Die schlechten Konditionen. Das Mangelnde Empathie vermögen. Die schlechten Hygiene Bedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Humanere ehrlichere Vorgesetzte, die nicht nur zu einem kommen wenn sie etwas wollen und unabhängig von Geschlecht Herkunft und alter mit einem interagieren.

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht als recht. Man bemerkt schnell, dass viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Das Spiegelt sich maßgeblich in der Motivation und dem Sozialverhalten, welches meist ausdrückt (ich wäre grad gern ganz wo anders) ganz im Chema Fight or Flight. Es gibt einige sehr nette Menschen dort, was das ganze eigentlich nur trauriger macht .

Image

Einige Kunden die schon abgesprungen sind wieder kamen wieder absprangen. Mitarbeiter wurden schon um Positive Rezessionen gebittet. Eher ein von außen Hui von innen pfui

Work-Life-Balance

Damals sehr schlecht, momentan wohl wieder etwas besser Eltern und andere Mitarbeiter die neben der Arbeit noch viel zu tun haben, wurden Systematisch gegängelt mehr Arbeit zu Vollrichten durch Komplimente oder in Form von Verachtung und einer eingeschnappter Attitüde, die teilweise sehr verletzend sein konnte. Das Resultat übermüdete und gereizte Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es praktisch gesehen nicht, entweder man kommt mit der spezifischen Eignung oder man bleibt auf seiner Hocken. Ausnahme Ersthelfer Kurse. Sonst wäre das hier auch 1 Stern.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn mehr ist dazu nicht erwähnenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt vorgeschriebene Plätze für die Müllentsorgung und das Unternehmen ist grundsätzlich auch gut geplant aber es fehlt den Mitarbeitern an Bewusstsein auch hier sind die Vorarbeiter kein gutes Beispiel. Plastik wird in Kartons vergessen und mit der Pape geschreddert.

Kollegenzusammenhalt

Viele Falsch Darstellungen Beleidigungen und Schuldzuweisungen die man sogar Juristisch regeln müsste. Rassistische und behinderten feindliche Kommentare, sogar von den Führungskräften.

Umgang mit älteren Kollegen

Wirkte als würde man vermeiden, Älterem Personal Körperliche schwere arbeiten zu zumuten konnte ich aber auch schon anders beobachten.

Vorgesetztenverhalten

Eher mies, wie in den vorherigen Punkten umschrieben einzige "Kompetenzen" die hervor stehen sind Multiple sprach Kenntnisse oder daraus sich ergebene Beziehungen. Selbstgerecht, teilweise verwirrt und nach unten tretent um oben zu bleiben.

Arbeitsbedingungen

Sehr laut und Chaotisch, dazu sehr viel Staub. Mitarbeiter haben sich schon häufig darüber beschwert, sind aber meist selbst so gedankenlos und schmeißen ihren Müll durch die Gegend. Unausreichende Klimatisierung oder belüftung Damen waren im Sommer meist spärlich bekleidet. Verkalkte und beschmutzte Wasserspender und Eklige Toiletten runden das Gesamtbild ab.

Kommunikation

Sehr schwierig, viele Menschen mit unterschiedlicher Herkunft. Kaum bis keinen Deutsch oder Englisch Kenntnissen auch in den Führungspositionen. Man wird ignoriert oder nicht verstanden.

Gleichberechtigung

Ist nicht gegeben einigen wird Honig um den Mund geschmiert andere werden oder wurden ständig angeschrien. Vorarbeiter/innen nutzten ihre Position um mit Mitarbeitern zu flirten.

Interessante Aufgaben

Es wird ein bisschen geprüft und dann ist es immer das gleiche, nur bei einem Ausfall einer anderen Arbeitskraft wird einem mehr vom Betrieb gezeigt und dann noch gern von Mitarbeitern kritisiert die dort schon lange arbeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine WegnerPersonal und Administration

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst möchten wir Ihnen für Ihre ausführliche Rückmeldung und Ihre teils konstruktive Kritik danken. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten unsere Arbeitsbedingungen und den Umgang mit unseren Mitarbeitern kontinuierlich verbessern. Insbesondere in Bezug auf Führungsverhalten und Respekt im Team legen wir sehr großen Wert. Hier möchten wir Sie entschieden bitten, auf etwaige Verleumdungen und Falschaussagen zu verzichten. Es ist unser Bestreben, dass sich all unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlen, und wir möchten uns dafür einsetzen, dass dies auch zukünftig so ist. Gerne würden wir uns bezüglich Ihres Feedbacks auch nach Ihrem Weggang erneut persönlich mit Ihnen austauschen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße, N. Wegner – Personalabteilung

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