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AEP 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • CoachingCoaching
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Frisches und junges Unternehmen mit marktUNüblicher Vorgehensweise.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern. Man kann sich mit einbringen.
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Soziales wird gefördert,z.B. 1x im Monat gemeinsames Frühstück (vor Corona), Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenjubiläen
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Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Immer offene Türen (auch bei der Geschäftsführung), sicherer Arbeitgeber (da systemrelevant)
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Ganz viel, sonst würde ich hier nicht mehr arbeiten!!!!!
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Den größtenteils freundlichen Umgang im Lager. Für Schüler und Studenten ist das Jobben hier angenehm, denke ich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Fluktuation in der Abteilung. Ungerechte Behandlung. Die ihnen müssen ihre Arbeitszeit erfassen andere nicht um nur ein Beispiel zu nennen.
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Die Einstellung der Führungsriege zu den Kommissionierern, das Abwälzen von Zusatzaufgaben auf kompetente, fleißige Mitarbeiter ohne Entsprechende Vergütung. Fehlende Perspektiven für langfristig Beschäftigte.
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Die interne Kommunikation. Alle Kollegen sollten abgeholt werden und bei ihrem jeweiligen Vorgesetzten ein offenes Ohr finden.
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-Verhalten mancher Abteilungen
-Abteilungsdenken verringern
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Mir fällt nach langer Überlegung nichts ein :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommissionierer sind Menschen. Manchmal werden Menschen krank, das sollte man akzeptieren. Man könnte auch mal Updates darüber geben, woran gearbeitet wird. Man könnte versuchen mit den Leuten darüber zu sprechen, wie ihre Arbeit erleichtert werden könnte. Man könnte das Arbeitsklima verbessern, indem man Konflikte entschärft, bevor sie eskalieren. Man könnte fair bezahlen. Man könnte die Tatsache, dass Leute ohne Ausbildung mit sporadischen Deutschkenntnissen besser bezahlte Jobs finden können, mal als Denkanstoß verwenden für die Frage, was einem die Mitarbeiter wert ...
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Ich wünsche mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten. Insbesondere in den Basis-Skill-Bereichen, wie Office-Schulungen, Gesprächsführung, Konfliktlösungskompetenzen, etc.
Darüberhinaus sollte an der internen Kommunikation gearbeitet werden. Hier gibt es deutlichen Bedarf.
Die Geschäftsführung hat auch Vorbildfunktion und sollte unsere Werte häufiger vorleben und die Einhaltung dieser auch einfordern.
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Es gibt bestimmt was zu verbessern, aber ich finde es OK so wie es ist und fühle mich hier sehr wohl.
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Nicht nur die Fehler bei den einfachen Angestellten suchen.
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Mehr Kommunikation zwischen oben und unten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von AEP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gut! Wie mit jedem anderen auch.
5
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Prima und sehr Respektvoll
5
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Respektvoll.
5
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Bis jetzt hab ich nichts negatives mitbekommen.
Es gibt einige erfahrene Kollegen, die aufgrund ihres erworbenen Wissensschatzes durchaus sehr geschätzt und in vielen Situationen um ihre Meinung und ihren Rat gebeten werden
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AEP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Für Kommissionierer nicht zu erlangen. Es ist ein bisschen Schade, fällt etwas in die Verachtungs-Sparte, aber es ist eben ein niedrigschwelliger Job.
1
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Wird es sicherlich geben...
Weiterbildung eher durchschnittlich, nur Punktuell, kein System dahinter, Karriere nicht bewertbar, da zufrieden auf aktuellem Level
3
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Da das Unternehmen noch im Wachstum ist, sind in einigen Bereichen die Weiterentwicklungsmöglichkeiten gar nicht schlecht. Große Aufstiegschancen sehe ich aber eher nicht. Weiterbildungen wurden für ein einzelne Mitarbeiter/Bereiche angeboten, aber nicht für alle Bereiche.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø23.600 €
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