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AEP GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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AEP GmbHAEP GmbHAEP GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    32.5%
    Gut (8)
    20%
    Befriedigend (5)
    12.5%
    Genügend (14)
    35%
    2,98
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

AEP GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,98 Mitarbeiter
3,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut! Gerade aktuell und in naher Zukunft stehen viele Veränderungen und Erweiterungen an, die eine Aufbruchstimmung und ein positives Gefühl bei den Mitarbeiter/innen erzeugen. AEP ist momentan auf jeden Fall ein sehr spannender Arbeitsort.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Atmosphäre im Team sind super! Eine gute Mischung aus erfahrenen und frischen sowie motivierten Kolleginnen und Kollegen macht die Zusammenarbeit im Team sehr angenehm.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen wächst auch nach 6 Jahren noch. Von daher ergeben sich immer wieder spannende Projekte und interessante Aufgaben über das Tagesgeschäft hinaus

Kommunikation

Hier besteht, wie so häufig beim Thema Kommunikation, leider noch Verbesserungsbedarf. Nicht jede relevante Information steht den betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern immer zur Verfügung, bzw. wird an diese übermittelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige erfahrene Kollegen, die aufgrund ihres erworbenen Wissensschatzes durchaus sehr geschätzt und in vielen Situationen um ihre Meinung und ihren Rat gebeten werden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es sich über die gesamte Zeit ein stärkeres Bewusstsein für das Thema entwickelt, nichtsdestotrotz gibt es in diesem Bereich immer Luft nach oben :)

Verbesserungsvorschläge

  • Wichtig bleibt, den Mitarbeitern und deren Fachkompetenz zu vertrauen und sich hinter die Entscheidungen der Angestellten zu stellen (sofern nötig).

Pro

Dass sich ein stärkeres Bewusstsein für die Sorgen und Vorschläge der Mitarbeiter entwickelt hat und dass im Rahmen der Möglichkeiten versucht wird, diese Anregungen anzunehmen und gegebenenfalls auch umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AEP GmbH
  • Stadt
    Alzenau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Jan. 2019 (Geändert am 01.März 2019)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind alle sehr freundlich und human. Den Vorgesetzten in höherer Position ist leider nicht mehr zu trauen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind freundlich und cool und halten in der Regel auch zusammen. Hat Spaß gemacht, mit ihnen zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist okay, aber etwas monoton.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt der Kommissionierer darf noch etwas angehoben werden, denn Wertschätzung sollte sich auch in der Entlohnung ausdrücken!
Die Kommissionierer leisten bei AEP wirklich außerordentlich gute Arbeit.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Kann bei hohem Arbeitsaufkommen extrem stresssig werden. Ist schon manchmal eine Kunst, die Kollegen beim Arbeiten nicht umzurennen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein der höheren Vorgesetzten lässt noch zu wünschen übrig. (Siehe Contra!)

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende ......

Image

Das Image der Firma wäre besser, wenn man mehr 6 bis 8 Stunden-Verträge abschließen würde, anstatt Mitarbeiter mit 4 Stunden-Verträgen ständig viele Überstunden arbeiten zu lassen. Ebenso wäre es förderlich, wenn man beim Auswahlverfahren der Mitarbeiter, die entlassen werden sollen, ehrlich und fair vorgehen würde. (Siehe Contra!)

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung wirklich umsetzen und nicht nur auf den Plakaten, welche an den Wänden der Firma kleben! Denn die Mitarbeiter sind die Füße auf denen die Firma steht!
  • Gründung eines Betriebsrates, um die Mitarbeiter besser zu schützen.
  • Den Mitarbeitern empfehle ich den Beitritt in entsprechende Gewerkschaft.

Pro

Die Kollegen und die Teamleiter.

Contra

AEP stellte 2017/2018 viele neue Kommissionierer ein, um dann einen großen Teil von heute auf morgen wieder vor die Tür zu setzen. Darunter richtig gute Leute, die flott und sorgfältig arbeiteten, viele Überstunden leisteten und bei denen auch sonst alles passte, sodass sogar die verbliebenen Mitabeiter über deren Entlassung geschockt waren.
So kam es vor, dass sie ganz am Ende der Probezeit entlassen wurden, um noch schnell den Kündigungsschutz zu umgehen. Die Arbeitsleistung wurde von den Personalern einfach schlecht geredet, obwohl Gegenteiliges vom Teamleiter bestätigt wurde und die Übernahme geplant war! Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen wurden sogar lange nach der Probezeit entlassen. Es hieß, man brauche momentan nicht so viele Leute, während gleichzeitig wieder neue Leute eingestellt wurden! Es gab keine Vorwarnung, kein Vorgespräch, einfach Nichts! Hier geht es nicht mit rechten Dingen zu!
Es ging wohl nach Nasenspitze! Das ist ein Schlag ins Gesicht dieser wertvollen Mitarbeiter, die sich bei AEP abgerackert haben! Das nennt AEP also Wertschätzung? Das ist eiskalte Abwertung und Undank in einem! Mitarbeiter sind keine beliebig austauschbare Ware, sondern MENSCHEN!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    AEP GmbH
  • Stadt
    Alzenau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre hängt überwiegend von deinen Arbeitskollegen ab, falls du nicht auf dich allein gestellt bist.

Vorgesetztenverhalten

Sieht man ab und zu vorbeilaufen. Halten im Durchschnitt eine Ansprache in 1-2 Monaten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten in der Regel zusammen, kann aber vorkommen, dass einige Kollegen unter Stress den Frust an dir ablassen müssen.

Interessante Aufgaben

Mehrere Abteilungen, die schnell monoton werden.

Kommunikation

Es wird einem zwar gesagt, dass sie ein offenes Ohr für Kritik und Probleme haben. Wenn man aber mit den Vorgesetzten oder Firmenleitern versucht Kontakt aufzunehmen, wird einem verdeutlicht, wie wenig deine Existenz ihnen wert ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetzte beurteilen nicht objektiv nach Arbeitsleistung. Persönliche Favoriten werden erfahrenen und langdienenden Mitarbeitern bei der Beförderung vorgezogen.

Karriere / Weiterbildung

Effizientere Mitarbeiter werden weder geschätzt noch gefördert. Es lohnt sich nicht, schneller und ordentlicher zu arbeiten. So etwas wird gerne ausgenutzt. Haltet euch an die Mindestleistung und ihr habt am meisten davon.

Gehalt / Sozialleistungen

Neulinge und Schüler haben den gleichen Gehalt wie langdienende, verlässliche Leute. Gleichberechtigung, die da ist, wo sie nicht sein sollte.

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden als Selbstverständlichkeit betrachtet. Es war mal Musik mit Kopfhörern erlaubt, um den interessanten Arbeitstag erträglicher zu machen, wurde jedoch nun auch verboten.

Work-Life-Balance

Monatsanfänge sind in üblicherweise gestrichen. Brückentage werden auch nicht gerne gegeben.

Image

Wenn du nichts Negatives hören willst, frag keine Mitarbeiter, was sie von der Firma halten.

Verbesserungsvorschläge

  • Haltet euch an die Propaganda.

Pro

Wasserspender. Genug Parkplätze für Mitarbeiter, meistens.

Contra

Wertschätzung ihrer Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AEP GmbH
  • Stadt
    Alzenau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    32.5%
    Gut (8)
    20%
    Befriedigend (5)
    12.5%
    Genügend (14)
    35%
    2,98
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

AEP GmbH
2,98
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,11
61.175 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.624.000 Bewertungen