Miserabler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr traurig darüber, hier nichts Positives reinschreiben zu können. Ich wäre gerne stolz auf meine Arbeit und meinen Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle obigen Punkte, insbesondere die Personalabteilung, das üble Verständnis von Leadership und die Duldung von Personen, welche durch viele Fehler ganz klar den Betriebs- und Geschäftsablauf schädigen.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich müsste fast alles verbessert werden. An entscheidenden Positionen, wie der Personalleitung, sollte über eine Neubesetzung nachgedacht werden. Ebenfalls im Bereich Operations. Lang zugehörige Führungskräfte sollten dringend eine Leadership-Schulung erhalten. Grundsätzlich sollte ein großes Augenmerk auf Leadership gelegt werden. Die Anteilseigner sollten endlich anfangen, die richtigen Fragen zu stellen. Vor allem der CEO gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde eine sehr schlechte Allgemeinstimmung. Für mich erzeugt durch die oberste Führung und alte Seilschaften. Das Personen am letzten Probearbeitstag entlassen werden, habe ich leider auch jetzt schon mitbekommen. Ich empfinde die Leitung Personalabteilung als aktiv zur schlechten Atmosphäre beitragend. Ich empfinde wie förmlich Fehler gesucht werden.
Image
Durch die für mich klar wahrnehmbare hohe Fluktuation, vor allem bei neueingestellten Mitarbeitenden, hat das Image stark gelitten. Auch länger zugehörige Mitarbeitende haben fast abteilungsweise (z.B. Einkauf) das Unternehmen verlassen (Stichworte Leadership und Atmosphäre). Es wird mit tollen Kununu-Bewertungen geworben. Schlechte Bewertungen werden aktiv bei Kununu zur Löschung hinterfragt. Viele haken dann nicht nach oder liefern einen Beweis, dass sie wirklich dort gearbeitet haben, damit Kununu die Bewertung wieder online stellt. So verbleiben vor allem die guten Kommentare.
Work-Life-Balance
Ich habe den Eindruck, durch das Eingehen in dieses Arbeitsverhältnis, dass mein Privatleben nichts mehr zählt. Krankheit, Urlaub bekomme ich mit ironischen Worten garniert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar erste Ansätze für Budgets und dergleichen, aber von einer wirklichen Personalentwicklung in Sinne der Karriere und Weiterbildung zu sprechen, ist zu weit hergeholt.
Gehalt/Benefits
Leider stimmt das Gehalt für solch eine Arbeitsumgebung nicht. Auch nicht im Vergleich. Die Benefits sehe ich absolut nicht als attraktiv an. In der heutigen Zeit einfach weit unterdurchschnittlich. Wasser wird aus einem Spender zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich erkenne keinen aktiven Plan, welcher hier mal kommuniziert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Durch die für mich hohe wahrnehmbare Fluktuation, gerade bei neuen Mitarbeitenden, sehen ich kaum noch einen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe, dass es von der Position abhängt. Eine Gleichberechtigung sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin von lang zugehörigen Führungskräften und auch der obersten Führungskraft massiv enttäuscht. Menschenführung und Personalentwicklung empfinde ich als absolut ungenügend. Ich sehe ein nicht authentisches und misstrauendes Führungsverhalten. Ich empfinde ein Unwohlsein und weiß nicht wo ich stehe.
Arbeitsbedingungen
Es existieren zur Lagerseite Büros, welche keine Möglichkeit haben, ein Fenster zu öffnen. Das Tageslicht kommt von den anderen Büros gegenüber. Insgesamt sehe ich zu viele Personen in den Räumen. Es ist eine Lagerhalle und die Räumlichkeiten wurden eben damals so umgebaut. Ich fühle mich unwohl, durch schlechte Luft- und Lichtqualität. Keine Klimatisierung. Veraltetes uneinheitliches Mobiliar. Die Büros empfinde ich als unangenehm riechend. Es gibt nur einen wirklichen Besprechungsraum.
Kommunikation
Ich nehme eine antiquierte und nicht wertschätzende Kommunikation wahr. Ich traue mich nicht mehr meine Meinung zu äußern. Von mir wird Folgen der vorgegebenen Meinung erwartet. Dadurch leidet natürlich stark eine ehrliche und entspannte Kommunikation. Ich achte genau darauf, wem ich was sage.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Bemühung um eine Gleichberechtigung aktiv zu begleiten.
Interessante Aufgaben
Es könnte interessante Aufgaben geben, aber leider bin ich nur mit den in der Vergangenheit gemachten Fehler beschäftigt. Diese Konsequenzen werden wohl für immer den Geschäftsablauf behindern. Ein Wille zum wirklich Umschwenken erkenne ich nicht. Die Interessen lang Beschäftigter in wichtigen Positionen empfinde ich leider als geduldet, auch wenn ganz klar Optimierungsbedarf vorliegt.