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AEP 
GmbH
Bewertung

Bewertung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AEP Direkt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alles versucht wird,damit sich der Arbeitnehmer wohl fühlt.....
Funktionert aber leider nicht, da nicht persönlich mit den Betreffenden gesprochen wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er sich nicht die Mühe macht, mal die kleinen Leute zu einem Gespräch bittet um rauszufinden wo es hängt. Sondern irgendwelche möchtegerne Teamleiter ( die auf irgendeiner wichtigen Schulung waren) vorschiebt um alle Probleme zu lösen.
Diese Teamleiter setzten sich nur auf ihren Thron und delegieren, haben aber leider kein Ahnung von der Arbeit die Ihre Untergebenen leisten, und nur darauf aus sind , gut vor ihrem Arbeitgeber da zu stehen

Verbesserungsvorschläge

Sich mit den "kleinen" Mitarbeitern mal unterhalten,um sich verbesserungsvorschläge vor Ort anzuhören

Arbeitsatmosphäre

Fleissige Mitarbeiter werden kontrolliert-Chillige Mitarbeiter werden mit durchgefüttert

Kommunikation

Funktioniert zwischen den Teamleitern überhaupt nicht,was sehr wichtig fürs Arbeitsklima wäre

Kollegenzusammenhalt

In unserer Truppe auf alle Fälle

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter versuchen immer nur gut dazustehen ,darunter leiden die "Untergebenen" sehr,da sich für niemand für diese Stark macht

Arbeitsbedingungen

würden sich sehr verbessern,wenn die "Teamleiter" sich besser einsetzen würden für die Belange Ihrer Mitarbeiter


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine WegnerPersonal und Administration

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback. Zunächst können wir Ihrer Rezension entnehmen, dass Sie in einigen Bereichen bei uns schon sehr zufrieden sind. Das spiegelt sich in den 5-Sterne-Bewertungen von Ihnen in den Kategorien Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen sowie Gehalt/Sozialleistungen wider. In der Kommunikation sehen Sie Verbesserungspotenzial. Wir bitten Sie daher auf uns zuzukommen und sich mit uns aktiv über Ihre Ideen und Anregungen auszutauschen und gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu erläutern. Alternativ können Sie uns auch anonym im Postkasten Feedback geben. Ihre Meinung zählt für uns!

Beste Grüße, N. Wegner – Personalabteilung

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