20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt einiges zu ändern.
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wismar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse definieren und verbindlich implementieren, um Zuständigkeiten eindeutig zu regeln.
Transparente Kommunikation etablieren, insbesondere bei Entscheidungen und strategischer Ausrichtung.
Mikromanagement reduzieren und mehr Vertrauen sowie Eigenverantwortung fördern.
Fehlerkultur aktiv entwickeln: Probleme offen ansprechen und lösungsorientiert bearbeiten.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit stärken, statt Aufgaben zu verschieben.
Führungskräfte gezielt in moderner Mitarbeiterführung und Kommunikation schulen.
Verlässliche Strukturen und Prioritäten schaffen, um Planbarkeit zu erhöhen.
Leistungen und Fachkompetenzen der Mitarbeitenden stärker anerkennen und nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt angespannt, geprägt von Misstrauen und geringer Wertschätzung.
Image
Außenwirkung negativ, da als nicht verlässlich bekannt.
Work-Life-Balance
Durch ineffiziente Prozesse und Zusatzaufgaben aus anderen Bereichen belastet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum strukturierte Förderung, wenig nachhaltige Personalentwicklung.
Gehalt/Benefits
Entwicklungsmöglichkeiten wirken zufällig und nicht strategisch gesteuert. Gehalt unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kommuniziert, aber im Arbeitsalltag nur begrenzt sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Eingeschränkt, da Verantwortung oft zwischen Abteilungen hin- und hergeschoben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Fachwissen werden nicht konsequent genutzt oder anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Starkes Mikromanagement auf mehreren Ebenen, wenig Vertrauen in Mitarbeitende.
Arbeitsbedingungen
Unklare Abläufe und fehlende Prozesseerschweren effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Intransparent und lückenhaft, Entscheidungen sind häufig nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Formal gegeben, in der Praxis teilweise verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich vorhanden, werden jedoch durch organisatorische Mängel überlagert.
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Wenn du Arbeit willst die Spaß macht, dann bewirb dich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation in Wismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation die manchmal unklar ist
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen macht es mehr als nur spaß
Image
Kommt auf die Person an
Work-Life-Balance
Du bist flexibel und hast verschiedene Angebote
Karriere/Weiterbildung
Ganz viele verschiedene Optionen
Gehalt/Benefits
Mehr als nur gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Definitiv gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Es ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Teilweise sehr gut aber ausbaufähig
Gleichberechtigung
Es gibt keinen unterschied zwischen Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
Definitiv ganz viele und unterschiedliche Herausforderungen
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Aufbruchsstimmung trotz Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den spürbaren Willen zur Veränderung und Weiterentwicklung. Es wird investiert, Dinge werden hinterfragt und verbessert. Die Aufgaben sind interessant, das Umfeld dynamisch und der Zusammenhalt im Team ist klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den laufenden Wandel sind Prozesse und Zuständigkeiten teilweise noch nicht vollständig klar. Das kann im Alltag zu Reibung führen. Diese Punkte sind bekannt und befinden sich sichtbar in der Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Die vielen positiven Veränderungen könnten nach außen und nach innen noch klarer kommuniziert werden. Klare Entwicklungswege und mehr Transparenz bei Perspektiven würden helfen, Orientierung zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv und von Aufbruch geprägt. Man spürt, dass sich vieles verändert und neu gedacht wird. Das sorgt für Dynamik und Motivation, bringt aber stellenweise auch eine hohe Arbeitsdichte mit sich. Wer Lust auf Entwicklung hat und Veränderung nicht scheut, findet hier ein Umfeld mit Energie
Image
Das externe Image entspricht nicht dem, was intern tatsächlich geleistet wird. Nach außen wird das Unternehmen kaum wahrgenommen, obwohl sich intern viel positiv verändert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut und wird zunehmend berücksichtigt. Durch den Wandel und Zielsetzungen gibt es erhöhte Belastung, gleichzeitig wird aber Rücksicht auf private Belange genommen. Flexibilität und Verständnis sind vorhanden, auch wenn noch nicht alles perfekt austariert ist.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Entwicklung wird unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Vergütung und Sozialleistungen sind fair und wettbewerbsfähig. Leistung und Engagement werden anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein dafür ist vorhanden und wird weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist gut und wird durch gemeinsame Herausforderungen eher gestärkt. Man hilft sich gegenseitig und zieht in vielen Situationen an einem Strang. Gerade im Wandel zeigt sich, dass Teamarbeit einen hohen Stellenwert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist überwiegend respektvoll. Erfahrung wird anerkannt, gleichzeitig stehen Veränderungen und neue Arbeitsweisen manchmal im Spannungsfeld mit gewachsenen Routinen. Hier wird noch daran gearbeitet, beide Perspektiven besser zusammenzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist insgesamt fair, respektvoll und zielorientiert. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und Erwartungen klar formuliert. Durch Veränderungsdruck ist der Führungsstil stellenweise anspruchsvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Es wird sichtbar investiert und kontinuierlich verbessert, was sich im Arbeitsalltag positiv bemerkbar macht.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich sichtbar verbessert und wird strukturierter. In Phasen mit vielen parallelen Veränderungen gehen Informationen jedoch nicht immer gleichmäßig bei allen an. Hier ist noch Potenzial vorhanden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird grundsätzlich respektiert und gelebt. Gleichzeitig gibt es noch Strukturen und Gewohnheiten, die aus der Vergangenheit stammen und nicht überall gleich modern wirken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll, abwechslungsreich und entwickeln sich ständig weiter. Durch Veränderungen und neue Anforderungen entstehen regelmäßig neue Themenfelder. Wer Verantwortung übernehmen kann und will und sich weiterzuentwickeln möchte, findet hier sehr spannende Aufgaben.
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Offen, freundlich, fair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wismar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und locker
Work-Life-Balance
Nach Absprache keine Herausforderung
Karriere/Weiterbildung
Wenig/ keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Geht immer besser. Ist aber absolut fair und man ist offen für Verhandlungen
Kollegenzusammenhalt
Man wird gut aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Top
Kommunikation
Klar und deutlich, offen und ehrlich und absolut fair. Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Super spannend. Man ist Teil eines großen Ganzen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommt es privat zu komplikationen mit der Arbeitszeit (Termine u.ä.) kann ich das problemlos abstimmen. Man hört zu und gibt mir das Gefühl das man mich braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlecht gemache anderer Leute. Dafür können aber mehr die mitarbeiter selber.
Verbesserungsvorschläge
Mal was gemeinsam machen. Das Gelände ist groß.
Arbeitsatmosphäre
wo ich arbeite gut
Gehalt/Benefits
Urlaubstage erhöhen wäre gut
Kollegenzusammenhalt
Hier bewerte ich nur den Kollegen zusammenhalt in meinem Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kriege mit wie andere ohne Scham über ältere motzen. Es gab wohl mal eine Schulung zum mobbing. Das ist eine Sache die immer mal wiederholt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
kein Problem bei mir
Kommunikation
Ich kann nicht sagen, das ich nicht genug informiert werde. Eigentlich werden neuigkeiten über Aushänge oder über Besprechung mitgeteilt. Man muss nur mal zu hören, gucken oder auch mal fragen. Allerdings ist der Aushang unten sehr voll.
Interessante Aufgaben
ja
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Problemen in der Führungsetage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist perfekt um die ersten Schritte in der Arbeitswelt kennenzulernen. Wer sich einbringen möchte ist hier richtig.
Verbesserungsvorschläge
A Mitarbeiter fördern und Bremser in die ihren Fähigkeiten nicht bestärken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftlichen Miteinanander.
Image
Hier bedarf es der Akzeptanz einer Außenwirkung. Marketing und Vertrieb sind leider noch Fremdwörter
Work-Life-Balance
Überstunden waren vor der Pandemie gern gesehen und können in Rücksprache wieder abgebaut werden. Hier ist nichts zu beanstanden.
Karriere/Weiterbildung
Punktuell wird entwickelt. Definition von Enwicklung wird nicht verstanden.
Gehalt/Benefits
Bei den Sozialleistungen ist nichts zu beanstanden. Gehälter werden sehr ungerecht verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung mit Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unterstützt. Wenn Sie die Neuheiten des Arbeitsalltags und des Wandels akzeptieren. Dabei haperts leider in der breiten Masse.
Vorgesetztenverhalten
Es schimpfen sich hier Leute Vorgesetzte die keinen blassen Schimmer von dieser Tätigkeit haben. Hier geht es eher darum zu zeigen das man schon lange im Unternehmen ist. Junge Anwärter werden nicht gefördert und in ihrer Entwicklung unterdrückt.
Kommunikation
Es wird versucht zu kommunizieren, dabei bleibt es aber auch. Wer seine persönlichen Vorzüge gefährdet sieht, beschwert sich bei der Geschäftsleitung, anstatt es direkt anzusprechen. E-Mail-Versand ist der größte Freund um sich abzusichern.
Gleichberechtigung
In ordnung
Interessante Aufgaben
Wer glaubt man wird Experte in seinem Bereich ist hier Fehl am Platz. In dieser Firma gilt es unfähige Bereiche zu unterstützen um das Gesamtgefüge zusammenzufassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Job mit einem guten Team
Verbesserungsvorschläge
1. Verbesserung der Arbeitsumgebung durch mehr
Ergonomie in allen Abteilungen.
2. Anpassen der Gehälter an regionale Industrie
3. Gleiche Aufgabenlast auf alle Mitarbeiter und nicht die Arbeiten auf den wenigen Motivierten aufteilen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr angenehmes Kollegales Verhältnis wo die Arbeit gut auf die „jungen Mitarbeiter“ verteilt wir.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber legt nach Absprachen keine Steine in den Weg und bemüht sich wünsche umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse hat sich zu entwickeln kann es auch aber die Initiative vom Arbeitgeber ist oftmals nicht da.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf seine Mitarbeiter verlassen zum größten Teil, es gibt nur wenige Ausnahmen. Diese sollten aber mehr in die Pflicht genommen werden weil es zu demotivation der anderen Führt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Vorgesetzten merkt man zum Teil das sie nicht gelernt haben Menschen zu führen.
Da aber dort in den Führungskreis Veränderungen vorgenommen werden wird das Verhalten immer besser.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bemüht sich die Arbeitsbedingungen zu Verbessern aber es fehlt in vielen Ecken noch an Hebezeugen oder Lösungen zum ergonomischen Arbeiten
Kommunikation
Die Interne Kommunikation zwischen Mitarbeitern funktioniert, ist aber ausbaufähig. Meist stehen eigenen Interessen im Vordergrund und Anmerkungen durch Mitarbeiter werden meist nicht wahrgenommen. Die Geschäftsleitung gibt meist nur einmal im Jahr einen Bericht oder der gleichen. Auch das könnte noch mehr genutzt werden um Mitarbeiter zu motivieren und zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Zum Thema Sozialleistungen kann man nicht unzufrieden sein, aber beim Thema Gehalt ist Potenzial sich an regionale Industrie anzupassen
Interessante Aufgaben
Das ist ist ein großer Pluspunkt. Arbeite ist Abwechslungsreich und stellt einen immer wieder vor Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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täglich grüßt das Murmeltier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit leider nichts. Das was mal war, ist/gibt es jetzt nicht mehr (Gewinnbeteiligung, Gratifikation, Sonderzahlung), oder nicht für jeden ?!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung der MA
Verbesserungsvorschläge
Beantragung der Coronaprämie stattgefunden ? Wenn ja, wo ist diese ?
Regionale AG haben diese beantragt und an die MA weitergegeben.
Mehr Geld, mehr Urlaub, so motiviert man MA.
Weihnachtsfeier oder eine Aufmerksamkeit ??
Arbeitsatmosphäre
keine Veränderung, jeder arbeitet für sich
Image
mittlerweile sehr angeschlagen. Innerhalb wie außerhalb
Work-Life-Balance
muss man nicht kommentieren
Karriere/Weiterbildung
schlechte Aufstiegschancen. Das unfähige Altpersonal blockiert alles.
Gehalt/Benefits
Gehalten sehr breit gefächert. Wer am tiefsten drin, der das meiste Geld
Kollegenzusammenhalt
keiner vorhanden
Vorgesetztenverhalten
unverändert schlecht
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden zeitnah über das interne System überwacht, also daher sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Führungskräfte haben immernoch nicht dazu gelernt zu kommunizieren
Gleichberechtigung
es gibt die die mit einem PLOPP hinten rausfallen und die die ehrlich sind
Interessante Aufgaben
da die Firma nicht zukunftsorientiert arbeitet, gibt es nichts neues/interessantes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Abzug in der B-Note
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach der Neubesetzung einiger wichtiger Posten ist das Unternehmen ein deutlich dynamischeres organisierteres und, Allem voran positiveres Arbeitsumfeld als noch vor ein paar Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2020 hat das Unternehmen im Würgegriff. Hier sollte die oberste Leitung proaktiv die Herausforderungen angehen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat im den vergangenen Jahren einige große Fortschritte gemacht. An der Kommunikation muss aber noch immer gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überwiegend freundlich und offen. Bis auf wenige Ausnahmen kann wirklich von einem Team gesprochen werden.
Image
Das Unternehmen ist weiterhin ein hidden Champion. An Unbekanntheit kaum zu schlagen.
Work-Life-Balance
Auf dieser Front gibt es noch immer mehr als genügend Aufgaben die noch immer durch die gleichen Akteure abzuarbeiten sind. (Covid-19 sorgt allerdings dafür das die Arbeiten stellenweise zum Erliegen kommen)
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen im Unternehmen richten sich stark nach der Abteilung. Grundsätzlich sind Aufstiegschancen da sie sind aber begrenzt.
Gehalt/Benefits
Nicht ganz am Zahn der Zeit. Das Unternehmen steht aber in 2020 vor ganz anderen Herausforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen kann als Hauptgrund für das positive Arbeitsumfeld angeführt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sagen das sich hier alles mehr als deutlich zum Positiven gewandelt hat. Bis auf einige wenige Positionen wurde die Leitung des Unternehmens neu besetzt. Das Verhalten der neuen Akteure ist von Offenheit, Ehrlichkeit und Führungskompetenz geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich im den letzten Jahren gebessert. Sie ist aber noch immer geprägt von fehlender Offenheit.
Gleichberechtigung
Wer leisten möchte dem wird es gedankt, unabhängig von Geschlecht Alter oder Ähnlichem.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es stark auf die Abteilung ab in der man beschäftigt ist. Ich kann mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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sozialer Arbeitgeber mit leichten Defiziten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Leistungen, Förderung der Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versucht die aktuelle Lage (Corona-Krise) zu verharmlosen
Verbesserungsvorschläge
offenere Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AERO-Coating Beschichtungstechnologien durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden AERO-Coating Beschichtungstechnologien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AERO-Coating Beschichtungstechnologien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.