Man muß ein Herz und Faible für Flugzeuge und flughäfen haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kontakt zu den direkten Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte und im Vergleich zu anderen Gewerken schlechte Bezahlung. Schlechte bis unbrauchbare Geräte.
Abnehmende Qualität der Arbeitskleidung und nicht die Möglichkeit seine eigene Arbeitskleidung zu tragen
Verbesserungsvorschläge
Gerechte behandlung bei Schulungen,
Gerechterer Lohn und Zuschläge. Gleichbehandlung wie im FMG Konzern
Arbeitskleidung wieder mehr auf Funktionalität und Qualität prüfen und nicht nur auf den Preis,
Flexibler und Familienfreundlichere Arbeitszeit.
Mehr Rücksicht auf die Bedürfnisse des einzelnen.
ausreichend Personal planen auch in den Stoßzeiten
bessere wartung und reperatur der abfertigungs Geräte
Flexibilität nicht nur vom AN verlangen, sondern auch bieten
Arbeitsatmosphäre
Leider ist der Arbeitgeber nicht in der Lage zu unterscheiden wer wirklich arbeitet und wer nur seinen Lohn abholen will. Das ist natürlich nicht dienlich für das Arbeitsklima
Kommunikation
Leider immer schwieriger, da die Kollegen oft kaum oder gar nicht Deutsch oder zumindest engisch sprechen
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und ganzen recht gut. AUsnahmen bestätigen halt bei so vielen menschen die Regel
Work-Life-Balance
Leider weder eine Möglichkeit auf das Familienleben rücksicht zu nehmen, noch die möglichkeit seinen Urlaub frei zu wählen.
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzt sind einwandfrei und haben auch immer ein offenes Ohr, jedoch werden leider Bedürfnisse der arbeitnehmer von weiter oben sehr oft blockiert
Gleichberechtigung
kollegen, die gut mit dme betriebsrat können, werden eindeutig bevorzugt, Egal wie gut se arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht eingestellt, was nachvollziehbar ist, jedoch leider werden Kollegen die bereits ein gewisses Alter erreicht haben auch nicht wirklich gefördert oder geschont.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes arbeitsmaterial, welches auch noch sehr oft defekt benutzt werden muß
Gehalt/Sozialleistungen
Okay, sie bieten kostenlose Parkplätze, die man, sofern man es sich leisten kann, auch im Urlaub nutzen kann und darf. Einen Zuschuß zur Kantine gibt es, jedoch damit enden die Sozialleistungen auch shcon. Extrem Traurig für ein Unternehmen, wlches sich als Sehr guter Arbeitgeber mit Globplayer Ambitionen darstellen möchte
Image
Schlechte Bezahlung, Schlechte Arbeitsbedingungen, sowie Familien unfreundliche Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nur durch massive eigeninitiative möglich und dann auch nur bis zu einen gewissen Grad.