63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man sollte diejenigen, die hart arbeiten, mehr wertschätzen und belohnen – und nicht diejenigen, die häufig krankfeiern.
Bevorzugung einer bestimmten Gruppe bei höheren Positionen und leichteren Aufgaben
Gibt es nicht, nicht bei den Schichtmodellen. Durften so an die 20 verschiedene Anfangszeiten sein.
Schicht "bewegt" sich vorwärts, also beginnend mit Frühschicht und endet immer mit Spätschicht in einem Arbeitsblock.
Vetternwirtschaft beschr ibt es ziemlich gut
Führungsebene z.b. Warst du nicht bei Fa. Losch, kaum Chancen
Bewerben kannst dich, wird aber so hingedreht, daß du keine Chance hast
Geld kommt extrem pünktlich und für eine "Hilfsarbeiter Tätigkeit" ist der Anfangslohn wirklich gut
Einige wenige sind extrem "Ich" bezogen, das gibt es aber überall
Katastrophal, daß ein 60 jähriger nach zig Arbeitsjahren noch ins "Loch" muss, weil unsere jungen Kollegen nach der 0 Koffern zusammenbrechen
Würde sagen zu 80% katastrophal
Teils von oben herab und das Rad wird zum hundertsten mal erfunden. Dadurch wird es aber für alle nicht besser
Geräte und Arbeitsmaterialien sind auf dem Weg der Besserung
Aber nicht ganz viel Luft nach oben
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Die wenigsten von uns werden "mitgenommen", bei Neuerungen z.B.
Nicht relevant, da in unserer Abteilung (Vorfeld Loader) keine Frauen am Start sind
Gerechte Aufteilung, teils versucht der eine oder andere Disponent es, aber funktionieren tut es nicht wirklich
Kommunikationstrainings für vorgesetzte wären wirklich angebracht.
Strenge hierarchische Struktur ohne Vertrauen
Nicht gut
Gibt’s nicht - Schichtdienst und wenn man Glück hat oder mit den Disponenten gut kann, werden vielleicht Wünsche bei der Planung berücksichtigt. Ansonsten sollte man besser seinen Mund halten.
Wenig
Durch Schichtzulagen einigermaßen erträglich
Unter ferner liefen - oder nach außen hui und innen nicht so optimal .
Hier ist das miteinander größtenteils noch in Ordnung
So lala - ab und an bekommt man zu spüren, wenn man nicht mehr die Dynamik eines zwanzigjährigen hat…
Führungs- bzw Vorgesetzten-Kompetenz sucht man vergeblich. Eigentlich passt das nicht ins 21. Jahrhundert und die moderne Führungsrolle bzw. -Kultur
Geht so. Die Arbeitsmittel werden nicht pfleglich behandelt und es wird auf nichts geachtet. Wenn man es anspricht wird man aufgefordert, seinen Mund zu halten. Zum Denken sind andere da….
Von oben herab.
Ist schwierig…
Größtenteils routinemäßiger Ablauf, bei dem man nicht unbedingt sein Gehirn überanstrengt.
Am Boden.
Gleich 0.
Mann hält zusammen.
Brutal.
Es gibt keine.
Durch immer mehr Druck von oben, schwindet leider die ehemals gute Atmosphäre
Nicht vorhanden durch Wechselschichten
Sofern man sich versteht, ist sie gut
Die meisten Teamleiter geben sich Mühe
Schwer zu kommunizieren, wenn der Gegenüber weder Deutsch noch Englisch spricht
Der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb einiger Bereiche.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und der erzwungene Kulturwandel ohne die Mitarbeiter hierbei angemessen abzuholen.
seit dem letzten Geschäftsführerwechsel hat sich die Arbeitsatmosphäre extrem negativ entwickelt
insbesondere langjährige Mitarbeiter werden nicht wertschätzend behandelt
zumindest innerhalb einiger Bereiche
Stark abhängig von Bereich und Führungskraft man kann Glück oder auch Pech haben…
Insbesondere seitens der GF lässt die Kommunikation stark zu wünschen übrig
Alles
Alles ok
Nix
Pünktlichkeit
Okay
Mehr Sauberkeit (terminal 1 Vorfeld).
Gut
Okay
6-3 Schicht
In Ordnung
In Ordnung
Gut
In Ordnung
Okay
Gut
Okay
Sehr gut
Gut
Okay
Die Führungsebene komplett überholen werden muss ,und erfahrene kompetente Führungskräfte eingestellt werden sollte.
Sie sollten die Arbeiter mehr schätzen und nicht als Nummer sehen.
Wenn wir nicht die Abfertigung machen würden es kein Flughafen sein sondern Museum für Touristen die mit bahn oder auto kommen
Gibt viele Schicht Modelle aber sind nicht gut. Unterschiedliche Arbeitstage und unterschiedliche arbeitszeiten. Geistig und körperlich nicht förderlich
Wenn du jemand kennst bei Oberen Ebene, oder sehr guten Kontakt hast bei Betriebsrat.
Wenn du zuviele Krank Tage hast und willst auf ein anderen Posten bewerben oder aufsteigen von Qualifikation wirst du sabotiert oder übergangen.
Unter Kollegen geht es gut. Wenn es dann Richtung Management geht -5 Sterne
Es gibt gute alte Kollegen es gibt schlechte alte Kollegen
Arrogant, überheblich, eingebildet, Denken sind was besonderes
Zuviel Arbeit,zuviel Druck, wenig Personal, keine verwendbare Geräte, wenn du Personal hast probleme mit Sprach Verständigung oder sind Drückeberger
Kommunikation unter Arbeiter ist gut aber wenn es dann zu den Führungskraft geht haben sie keine Zeit!
Gerechte Aufteilung in der Arbeit gibt es nicht "speziwirtschaft"
Gehalt kommt pünktlich, es stimmt meistens.
Fairness und Vertrauen herrscht eher wenig in der Firma
Mitarbeiter loben die Firma nicht wirklich
Nicht gegeben , Schichtdienst
Wenn man möchte kann aufsteigen, so fern Platz zur Verfügung steht
Ca. 3050 Euro brutto.
Fahrkosten, zusätzliche Renten Versicherung, Zuschläge
Es wird viel auf elektro umgestellt
Kommt auf die Herkunft an. Die meisten bleiben unter sich
Gibt gute und weniger gute. Kommt aufs persönliche Verhältnis an
Hohe körperliche Belastung, Oft funktionieren die Geräte nicht richtig.
Man erfährt selten nur über mehrere Ecken wenn sich was ändert
In der Abfertigung gibt es keine Frauen, es werden Kollegen immer wieder bevorzugt
Ist meistens immer die selbe Tätigkeit
So verdient kununu Geld.