Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen AeroGround Flughafen München?

AeroGround Flughafen München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet AeroGround Flughafen München schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AeroGround Flughafen München als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von AeroGround Flughafen München das Gehalt?

Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AeroGround Flughafen München wahr?

Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AeroGround Flughafen München als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 72 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
78%78
Kantine
76%76
Parkplatz
76%76
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Rabatte
56%56
Betriebsarzt
54%54
Mitarbeiter-Events
52%52
Gesundheits-Maßnahmen
44%44
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Internetnutzung
37%37
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Coaching
22%22
Kinderbetreuung
19%19
Homeoffice
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Diensthandy
16%16
Barrierefrei
13%13
Firmenwagen
3%3
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb einiger Bereiche.

März 2026Bewertung lesen

-Die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten flexibel zu gestallten, sorgt für eine gute Work-Life-Balance. - Ich werde aktiv bei meiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützt. - Die Zusammenarbeit im Team ist sehr harmonisch und es wird viel Wert auf einen guten Teamgeist gelegt.

April 2025Bewertung lesen

Pünktlichkeit

Januar 2026Bewertung lesen

Gehalt kommt pünktlich, es stimmt meistens.

Mai 2025Bewertung lesen

Kann ich nicht viel sagen

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern und der erzwungene Kulturwandel ohne die Mitarbeiter hierbei angemessen abzuholen.

März 2026Bewertung lesen

Vor allem die Art und Weise wie kommuniziert wird

April 2025Bewertung lesen

Das in den oberen Abteilungen nach wie vor nicht angekommen ist, das ohne uns Arbeiter auch sie keinen Job mehr hätten.

März 2024Bewertung lesen

Kommunikation. Umgang mit Personal. Bezahlung

März 2024Bewertung lesen

Zu viel um es hier alles aufzuschreiben

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte diejenigen, die hart arbeiten, mehr wertschätzen und belohnen – und nicht diejenigen, die häufig krankfeiern.

Juli 2026Bewertung lesen

Kommunikationstrainings für vorgesetzte wären wirklich angebracht.

Juli 2026Bewertung lesen

Mehr Sauberkeit (terminal 1 Vorfeld).

Januar 2026Bewertung lesen

Die Führungsebene komplett überholen werden muss ,und erfahrene kompetente Führungskräfte eingestellt werden sollte.
Sie sollten die Arbeiter mehr schätzen und nicht als Nummer sehen.
Wenn wir nicht die Abfertigung machen würden es kein Flughafen sein sondern Museum für Touristen die mit bahn oder auto kommen

Juli 2025Bewertung lesen

Kommunikation in den Vordergrund stellen und sich der Vorbildfunktion bewusst werden. Hierarchie-denken überprüfen. Ehrliche Auskünfte in Vorstellungsgesprächen geben

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von AeroGround Flughafen München ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

zumindest innerhalb einiger Bereiche

März 2026Bewertung lesen

Mann hält zusammen.

Juni 2026Bewertung lesen

Hier ist das miteinander größtenteils noch in Ordnung

Juli 2026Bewertung lesen

Sofern man sich versteht, ist sie gut

Mai 2026Bewertung lesen

Kollegen helfen sich untereinander und schaffen so ein positives Arbeitsumfeld.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AeroGround Flughafen München ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Gibt es nicht, nicht bei den Schichtmodellen. Durften so an die 20 verschiedene Anfangszeiten sein.
Schicht "bewegt" sich vorwärts, also beginnend mit Frühschicht und endet immer mit Spätschicht in einem Arbeitsblock.

Juli 2026Bewertung lesen

Gibt’s nicht - Schichtdienst und wenn man Glück hat oder mit den Disponenten gut kann, werden vielleicht Wünsche bei der Planung berücksichtigt. Ansonsten sollte man besser seinen Mund halten.

Juli 2026Bewertung lesen

Nicht vorhanden durch Wechselschichten

Mai 2026Bewertung lesen

Gibt viele Schicht Modelle aber sind nicht gut. Unterschiedliche Arbeitstage und unterschiedliche arbeitszeiten. Geistig und körperlich nicht förderlich

Juli 2025Bewertung lesen

Privatleben kann man vergessen

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).

Vetternwirtschaft beschr ibt es ziemlich gut
Führungsebene z.b. Warst du nicht bei Fa. Losch, kaum Chancen
Bewerben kannst dich, wird aber so hingedreht, daß du keine Chance hast

Juli 2026Bewertung lesen

Wenn du jemand kennst bei Oberen Ebene, oder sehr guten Kontakt hast bei Betriebsrat.
Wenn du zuviele Krank Tage hast und willst auf ein anderen Posten bewerben oder aufsteigen von Qualifikation wirst du sabotiert oder übergangen.

Juli 2025Bewertung lesen

Wenn man möchte kann aufsteigen, so fern Platz zur Verfügung steht

Mai 2025Bewertung lesen

Nur wenn du den richtigen kennst

April 2025Bewertung lesen

Kaum möglich, außer man wechselt

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

AeroGround Flughafen München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet AeroGround Flughafen München schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AeroGround Flughafen München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AeroGround Flughafen München als eher traditionell.