Auf den ersten Blick ein Top Arbeitgeber (Gepäckabfertigung)
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung von Stamm- und Externemitarbeiter. Bei anderen Firmen funktioniert dies auch.
Arbeitsatmosphäre
fehlende Fairness bei Gehaltserhöhungen, Aufstiegsmöglichkeiten und wenig Vertrauen an externe Mitarbeiter. Durch die so gravierende und offene Unterscheidung von Stamm- und Externemitarbeiter entsteht ein giftiges Klima. Leider werden solche Dinge offen kommuniziert wie z.B. Gehalt etc.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation da Personalführung jedes Gespräch aus zeitlichen Gründen ablehnt.
Work-Life-Balance
Das es sich um ein Schichtbetrieb handelte war mir im vornherein bewusst aber auch hier werden öfters wünsche für freie Tage und Diensttausch ohne Grund abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Dieses Thema ist sehr speziell da es sich um eine zwei Klassen Gesellschaft handelt. Die Stammkräfte werden untereinander in verschiedenen Meetings über anstehende Prozesse unterrichtet. Hier hatte man immer ein offenes Ohr für die Stammkräfte und diese wurden in einigen Bereichen trotz Defiziten bevorzugt.
Natürlich ist es schwer in einem solch großen Unternehmen die Übersicht zu behalten jedoch wurde mir hier schnell die Grenzen aufgezeigt seitens der Personalführung
Karriere/Weiterbildung
kaum vorhanden für Externemitarbeiter mit viel Glück hatte man hier Chancen.