Firma ohne klare Perspektive und mit erheblichen strukturellen sowie kulturellen Defiziten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind ausreichend vorhandene Parkplätze und
Brückentage, die eingearbeitet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitszeugnis erhielt ich erst 15 Monate nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses - und auch erst nach rechtlicher Intervention. Dieses Problem betrifft mehrere ehemalige Mitarbeitende. Das Personalwesen reagiert häufig nur auf Druck, und viele Beschäftigungsverhältnisse enden vor dem Arbeitsgericht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und ihre Leistung wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Vorfall beim letzten Firmenjubiläum unterstreicht die angespannte Atmosphäre: Der Gesellschafter bezeichnete die Mitarbeiter vor versammelter Runde als faul. Solche Aussagen sind respektlos und verstärken das negative Betriebsklima zusätzlich.
Image
Die hohe Fluktuation ist auffällig. Viele Neueinstellungen verlassen das Unternehmen noch während der Probezeit. Durch den Personalmangel werden teilweise Rentner mit ungewöhnlichen Vertragskonstruktionen zurückgeholt.
Work-Life-Balance
Wünscht man sich in dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen grundsätzlich, werden aber nur bei ausreichender Finanzlage gewährt.
Gehalt/Benefits
Die Firma kämpft seit über 20 Jahren mit wiederkehrenden finanziellen Schwierigkeiten. Regelmäßig kommt es zu Engpässen, die auch die Gehaltszahlungen betreffen (z.B. wurde das Gehalt für Aug. 2023 erst im Oktober ausgezahlt). Diese Situation scheint strukturell bedingt zu sein und nicht allein von der Auftragslage abzuhängen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, obwohl dies gesetzlich vorgesehen ist.
Kollegenzusammenhalt
In wenigen Abteilungen noch bedingt möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Vorgesetztenverhalten.
Vorgesetztenverhalten
Im Umgang mit den Beschäftigten zeigt sich ein problematisches Bild:
Wertschätzung ist kaum vorhanden, ältere Mitarbeitende werden teils ausgegrenzt oder entlassen. In einem Fall kam es zu einem unangemessenen Übergriff auf eine Auszubildende. Solche Vorfälle beschädigen das Vertrauen der Belegschaft erheblich.
Arbeitsbedingungen
Veraltete PC und minimalistische Ausstattung.
Kommunikation
Eine offene oder konstruktive Kommunikation findet kaum statt, was zu einem angespannten Betriebsklima beiträgt.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden überwiegend an Männer vergeben.
Interessante Aufgaben
Ein langfristiger, strategischer Kurs ist nicht erkennbar. Ein bedeutender Auftraggeber hat sich zuletzt zurückgezogen, während neue Aufträge zunehmend aus politisch instabilen Regionen stammen.