13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein schlechteres Unternehmen habe ich bisher nicht erlebt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass niemand aus seinen Fehlern lernt, ist auch schwierig in einer patriarchalischen Diktatur.
Verbesserungsvorschläge
den Betrieb schließen
Arbeitsatmosphäre
permanent angespannt bei den ganzen Alpha-Tierchen
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
existiert nicht auf dem Schlachtfeld
Karriere/Weiterbildung
kommt ab und zu vor
Gehalt/Benefits
unangemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens auf Arbeitsebene einigermaßen erträglich
Umgang mit älteren Kollegen
Willkommen auf der Palliativstation.
Vorgesetztenverhalten
Wenigstens hier findet Kommunikation statt, aber Wertschätzung ist unbekannt
Arbeitsbedingungen
katastrophal
Kommunikation
Nicht vorhanden - nur ein Gegeneinander, kein Miteinander - jeder kämpft gegen jeden und pflegt das eigene Ego. Das Unternehmen bewegt sich genau in die Richtung, wo es hingehört: zum Schlachthof!
Gleichberechtigung
existiert
Interessante Aufgaben
Jede Menge, aber sinnlos, Erfolge erzielen zu wollen.
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Firma ohne klare Perspektive und mit erheblichen strukturellen sowie kulturellen Defiziten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind ausreichend vorhandene Parkplätze und
Brückentage, die eingearbeitet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitszeugnis erhielt ich erst 15 Monate nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses - und auch erst nach rechtlicher Intervention. Dieses Problem betrifft mehrere ehemalige Mitarbeitende. Das Personalwesen reagiert häufig nur auf Druck, und viele Beschäftigungsverhältnisse enden vor dem Arbeitsgericht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und ihre Leistung wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Vorfall beim letzten Firmenjubiläum unterstreicht die angespannte Atmosphäre: Der Gesellschafter bezeichnete die Mitarbeiter vor versammelter Runde als faul. Solche Aussagen sind respektlos und verstärken das negative Betriebsklima zusätzlich.
Image
Die hohe Fluktuation ist auffällig. Viele Neueinstellungen verlassen das Unternehmen noch während der Probezeit. Durch den Personalmangel werden teilweise Rentner mit ungewöhnlichen Vertragskonstruktionen zurückgeholt.
Work-Life-Balance
Wünscht man sich in dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen grundsätzlich, werden aber nur bei ausreichender Finanzlage gewährt.
Gehalt/Benefits
Die Firma kämpft seit über 20 Jahren mit wiederkehrenden finanziellen Schwierigkeiten. Regelmäßig kommt es zu Engpässen, die auch die Gehaltszahlungen betreffen (z.B. wurde das Gehalt für Aug. 2023 erst im Oktober ausgezahlt). Diese Situation scheint strukturell bedingt zu sein und nicht allein von der Auftragslage abzuhängen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, obwohl dies gesetzlich vorgesehen ist.
Kollegenzusammenhalt
In wenigen Abteilungen noch bedingt möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Vorgesetztenverhalten.
Vorgesetztenverhalten
Im Umgang mit den Beschäftigten zeigt sich ein problematisches Bild:
Wertschätzung ist kaum vorhanden, ältere Mitarbeitende werden teils ausgegrenzt oder entlassen. In einem Fall kam es zu einem unangemessenen Übergriff auf eine Auszubildende. Solche Vorfälle beschädigen das Vertrauen der Belegschaft erheblich.
Arbeitsbedingungen
Veraltete PC und minimalistische Ausstattung.
Kommunikation
Eine offene oder konstruktive Kommunikation findet kaum statt, was zu einem angespannten Betriebsklima beiträgt.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden überwiegend an Männer vergeben.
Interessante Aufgaben
Ein langfristiger, strategischer Kurs ist nicht erkennbar. Ein bedeutender Auftraggeber hat sich zuletzt zurückgezogen, während neue Aufträge zunehmend aus politisch instabilen Regionen stammen.
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Noch nie einen Arbeitgeber gehabt, bei dem man mit so viel Vertrauen, Respekt und Förderkultur konfrontiert wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix, hier müssen nur mehr Leute her und dann wird es richtig geil.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche der Firma, dass sie den Imageschaden, den sie in den harten Jahren davon getragen hat, jetzt endlich abschüttelt und dass Bewerber, wenn sie die Wahl zwischen uns und großen Konzernen hätten, sich für uns entscheiden: da, wo man nicht nur eine Nummer ist.
Arbeitsatmosphäre
Einleitender Satz: die Firma hatte schwere Zeiten zu überstehen und ist aber seit einem Jahr dabei, volle Fahrt zu machen. Das merkt man jetzt daran, dass wir eigentlich zu wenige sind. Aber jeder, wirklich JEDER hier gibt gerade sein bestes, um nicht nur die Ziele der Firma, auch seine eigenen Ziele zu erreichen. Die Atmosphäre ist somit "positiv angespannt", die Maschinen laufen auf Hochtouren und jeder bekommt zu spüren, dass man hier nicht einfach nur eine Nummer ist, sondern ein wirklich wichtiger Mitarbeiter. Atmosphärisch könnte es kaum besser sein.
Image
Die schweren Zeiten (s.o.) haben ihre Spuren hinterlassen. Viele alteingesessene Mitarbeiter haben vor ein paar Jahren das Boot verlassen und nahmen das Bild der Firma von damals mit nach draußen. Diesem Bild kann nicht mehr zugestimmt werden. Somit ist das Image der Firma vor allem für künftige Mitarbeiter noch ausbaufähig aber wir sind da schon auf einem tollen Kurs.
Work-Life-Balance
Zugegeben, wir haben gerade einfach zu wenig Leute für das alles, auch in meiner Abteilung. Da ist es nicht zu vermeiden, dass sich Überstunden ansammeln. Allerdings sieht die Firma sehr wohl zu, dass man Gelegenheit bekommt, diese auch abzufeiern. Ein Alleinstellungsmerkmal ist aber: alle Brückentage hat man automatisch frei, ohne einen Urlaubstag nehmen zu müssen, kenn ich so von nirgendwo.
Karriere/Weiterbildung
Hier herrscht eine Forder- und Förderkultur und wir sind bestrebt, wieder alles selbst zu können ohne auf Dienstleistungen angewiesen zu sein. Das geht nicht ohne Weiterbildung und das weiß die Firma auch. Menschen, die hier was erreichen wollen, werden auch gefördert, ohne wenn und aber.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mehr als fair und wird jedes Jahr neu geprüft. Gibt zwar kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, aber in der Gesamtrechnung ist das auch nicht notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Punkt ist schwierig zu beantworten. Ja: die Firma hat ein zertifiziertes Umweltmanagement. Allerdings sind unsere Kunden aufgrund rechtlicher Regelungen oft auf ganz bestimmte Technik angewiesen und auf Papierdokumentation, weshalb es hier wahrscheinlich schwierig wäre, irgendwann mal CO² - neutral zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Chef hat mal gesagt, wir bauen mit der Firma ein neues Boot, und meinte damit die Firma als Boot. Als ehemaliger U-Boot-Kommandant weiß der wirklich, wie ein Boot funktionieren muss. "Wir müssen einander helfen so gut es geht" ist die Devise, und das hat auch jeder verstanden. Wenn ich Hilfe aus anderen Abteilungen brauche, bekomme ich die auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteste Mitarbeiterin hatte jüngst ihr 80. (!!!) Wiegenfest. Man merkt dieser Dame an, wie sehr sie ihre Arbeit immer noch liebt. Sie ist ein Typ Mensch, wenn sie ins Büro kommt, geht die Sonne auf. Das ist jetzt nicht bei jedem alten Mitarbeiter so ausgeprägt, zeigt aber, dass auch ältere Menschen hier durchaus noch was zum wohlfühlen finden.
Vorgesetztenverhalten
Da habe ich zwei: meinen Bereichsleiter und den Geschäftsführer. Wenn ich mit den beiden spreche, fühlt es sich überhaupt nicht so an, dass sie das sind, was sie sind. Will sagen: alle Gespräche verlaufen auf Augenhöhe. Man schätzt meine Expertise und nimmt mein Feedback auch sehr ernst.
Arbeitsbedingungen
Wir haben in einer Außenstelle neue Büroräume bezogen und dort ist alles neu angeschafft worden, inkl. höhenverstellbarer Schreibtische, ergonomische Stühle. Für Mitarbeiter werden kostenlose Parkplätze (wir befinden uns in der Innenstadt) bereitgestellt, und im Hauptwerk gibt es den ganzen Tag über kostenlosen Kaffee und Tee.
Kommunikation
Ich bin leitender Angestellter, sowohl die Kommunikation nach oben als auch nach unten ist tadellos. Hier muss niemand Angst haben, den Mund auf zu machen, wenn einem was nicht passt. Hier muss auch niemand Angst haben, Fehler zu machen. Die Firma arbeitet im Wesentlichen Lösungsorientiert, dazu gehört auch eine sehr professionelle Fehlerkultur.
Gleichberechtigung
Aeromaritime beherbergt unter seinem Dach Frauen, Männer und anders orientierte unterschiedlichster Culeur und Herkunft. Da wir alle im gleichen Boot sind und einander helfen, ist jeder gleich wichtig. Ungleich wird hier somit auch niemand behandelt.
Interessante Aufgaben
Wir statten im Projektgeschäft Schiffe mit Kommunikationsanlagen aus, und das weltweit. Schiffe können sehr sehr alt werden, und wenn ein midlife-Upgrade nach etwas über 20 Jahren ansteht, trifft alte auf neue Technik und alles muss irgendwie laufen. Das Personal muss dann auf alles neue antrainiert werden, meist vor Ort. Also: um Abwechslung braucht man sich hier keinerlei Gedanken machen, kein Projekt ist wie das vorherige.
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Ein unglaubliches Durcheinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten und die Planlosigkeit des Geschäftsführers.
Verbesserungsvorschläge
Neue Systeme bauen und die alten begraben.
Mitarbeiter wertschätzen.
Image
schlechtes Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine sozialen Benefits. Mitarbeitern wird Faulheit vorgeworfen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftführer feuert regelmäßig die Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitsbedingungen, die man sich wünscht.
Interessante Aufgaben
Firma baut veraltete Systeme.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Selten einen Arbeitgeber erlebt, bei dem Wertschätzung so groß geschrieben wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den unbedingten Willen, sich weiterentwickeln zu wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Interkommunikation der Abteilungen könnte etwas transparenter sein.
Verbesserungsvorschläge
Ein Dokumentenmanagement-System soll bald installiert werden, was auch höchste Zeit wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- gut erreichbarer Firmenstandort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern
- schlechte Bezahlung im Vergleich zum Durchschnitt (auch kein festes Urlaubs-/ Weihnachtsgeld oder Inflationsausgleich)
Work-Life-Balance
- teilweise homeoffice für einzelne Tage möglich
- keine 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
- die Bezahlung ist unterdurchschnittlich
- kein festes Weihnachts-/ Urlaubsgeld
- kein Inflationsausgleich
Arbeitsbedingungen
- keine Klimatisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
offene und ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlechter, Führungskräfte können nicht führen oder nur von oben herb
Karriere/Weiterbildung
Nur auf bitten und betteln möglich
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen nich vorhanden, aber über die Abteilung hinweg ehr schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nichts wert, werden in aktuellen Projekten wenig zu ihren Erfahrungen gefragt
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Kommuniation, Information werde nicht weitergegeben oder bewusst zurück gehalten
Arbeitsbedingungen
Alte Arbeitsausstattung bei PC und auch Werkzeug für die Mittarbeiter, Führungskräfte bekommen aktuellere Arbeitsaustattung
Kommunikation
Findet eigentlich nicht statt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein tolles "Schiff" unter falscher Flagge und im flaschen Fahrwasser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr interessantes Aufgabengebiet
- Sehr interessante Produkte
- Flexibles Arbeiten und Arbeitszeiten
- Sehr gutes Know-how der Kollegen
- Standort
- ISO 9001 Zertifizierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikationsfluss
- Umgang mit Mitarbeitern von Seiten der höheren Führungskräfte
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufstiegschancen
- Gehaltsniveau
Verbesserungsvorschläge
- klare Führungsstruktur mit bevollmächtigtem vor Ort
- klare und erreichbare Ziele
- Lösungskonzept (diverses)
- Ein Systemübergreifendes Update
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, in guten wie auch in schwierigen Zeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander. Viel Spass bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte etwas transparenter sein. Man bekommt aber alle Informationen, wenn man proaktiv fragt.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmerisches Denken auf allen Ebenen
Image
Eine Firma die alles hat und in einem der spannendsten Themen unterwegs ist, international ausgerichtet und durchaus in der Lage ist, in der Champions League zu spielen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Konstrukteur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Design / Gestaltung in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Themengebiete/Arbeitsbereiche, flexible Arbeitsumsetzung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig fachlich kompetente Vorgesetzte für zu viele Bereiche gleichzeitig, ständiger Einsatz von Leiharbeitern, fehlende Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Rückbesinnung auf fachliche Kompetenzen, fachliches Prüfen der Abteilungsleiter, einsetzen von Stammpersonal als Abteilungsleitung, offene Kommunikation mit dem Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aeromaritime Systembau durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Aeromaritime Systembau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aeromaritime Systembau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.