Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungPositiv hervorzuheben sind ausreichend vorhandene Parkplätze und
Brückentage, die eingearbeitet werden.
- flexible Arbeitszeiten
- gut erreichbarer Firmenstandort
Den unbedingten Willen, sich weiterentwickeln zu wollen.
Kurze Wege in der Firma.
Alles oben genannte.
Mein Arbeitszeugnis erhielt ich erst 15 Monate nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses - und auch erst nach rechtlicher Intervention. Dieses Problem betrifft mehrere ehemalige Mitarbeitende. Das Personalwesen reagiert häufig nur auf Druck, und viele Beschäftigungsverhältnisse enden vor dem Arbeitsgericht.
Dass niemand aus seinen Fehlern lernt, ist auch schwierig in einer patriarchalischen Diktatur.
Die Interkommunikation der Abteilungen könnte etwas transparenter sein.
Nix, hier müssen nur mehr Leute her und dann wird es richtig geil.
Das Verhalten und die Planlosigkeit des Geschäftsführers.
Ich wünsche der Firma, dass sie den Imageschaden, den sie in den harten Jahren davon getragen hat, jetzt endlich abschüttelt und dass Bewerber, wenn sie die Wahl zwischen uns und großen Konzernen hätten, sich für uns entscheiden: da, wo man nicht nur eine Nummer ist.
den Betrieb schließen
Ein Dokumentenmanagement-System soll bald installiert werden, was auch höchste Zeit wird.
Neue Systeme bauen und die alten begraben.
Mitarbeiter wertschätzen.
Die Mitarbeiter und ihre Leistung wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Aeromaritime Systembau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Chef hat mal gesagt, wir bauen mit der Firma ein neues Boot, und meinte damit die Firma als Boot. Als ehemaliger U-Boot-Kommandant weiß der wirklich, wie ein Boot funktionieren muss. "Wir müssen einander helfen so gut es geht" ist die Devise, und das hat auch jeder verstanden. Wenn ich Hilfe aus anderen Abteilungen brauche, bekomme ich die auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aeromaritime Systembau ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden - nur ein Gegeneinander, kein Miteinander - jeder kämpft gegen jeden und pflegt das eigene Ego. Das Unternehmen bewegt sich genau in die Richtung, wo es hingehört: zum Schlachthof!
Eine offene oder konstruktive Kommunikation findet kaum statt, was zu einem angespannten Betriebsklima beiträgt.
Findet eigentlich nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen grundsätzlich, werden aber nur bei ausreichender Finanzlage gewährt.
kommt ab und zu vor
Hier herrscht eine Forder- und Förderkultur und wir sind bestrebt, wieder alles selbst zu können ohne auf Dienstleistungen angewiesen zu sein. Das geht nicht ohne Weiterbildung und das weiß die Firma auch. Menschen, die hier was erreichen wollen, werden auch gefördert, ohne wenn und aber.
Nur auf bitten und betteln möglich
