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Novartis Rudolstadt (ehem. AEROPHARM GmbH)als Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Novartis Rudolstadt (ehem. AEROPHARM GmbH) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,88
Vorgesetztenverhalten
2,38
Kollegenzusammenhalt
3,69
Interessante Aufgaben
3,69
Kommunikation
2,31
Arbeitsbedingungen
3,69
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,63
Work-Life-Balance
3,19

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,38
Umgang mit älteren Kollegen
3,69
Karriere / Weiterbildung
2,63
Gehalt / Sozialleistungen
3,63
Image
2,88
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 16 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 12 von 16 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 16 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 16 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 16 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 16 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 16 Bewertern Coaching bei 3 von 16 Bewertern Parkplatz bei 12 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 16 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 16 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 16 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

größtenteils gute Atmosphäre bei den Mitarbeitern, kommt stets auf die Abteilung an, Achtung: meckern auf ganz hohem Niveau

Vorgesetztenverhalten

abhängig vom Vorgesetzten, oberes Management eher schlecht und unnahbar, mittleres Management hingegen größtenteils gut

Kollegenzusammenhalt

in den meisten Abteilungen sehr guter Zusammenhalt untereinander und auch zwischen den Abteilungen

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche Aufgabenfelder, wenn man es geschickt anstellt und Leistung bringt

Kommunikation

verbesserungswürdig seitens des Managements, aber gute Kommunikation auf gleicher Ebene

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung von Frau und Mann gegeben, Gehälter schwanken z.T. stark, je nach Verhandlungsgeschick, unabhängig des Geschlechts, viele Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen von älteren Kollegen wird sehr geschätzt, jüngere Kollegen werden aber bevorzugt befördert, da auf ältere Kollegen auf ihrer aktuellen Stelle nicht verzichtet werden kann

Karriere / Weiterbildung

um Weiterbildung muss man sich aktiv kümmern, auch dann ist es schwierig unterstützt zu werden, hilfreich ist eine gute Leistungsbereitschaft über einen längeren Zeitraum; für Karriere gilt das Selbe, durch ländliche Region hat man auch als Facharbeiter gute Chancen auf eine Karriere

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt je nach Verhandlungsgeschick, wenn man selbst nichts sagt, bleibt man viele Jahre auf dem selben Stand; Sozialleistungen sehr gut, u.a. Sportangebote, 13. Monatsgehalt, Weihnachts-/Urlaubsgeld, Prämie, subventionierte Kantine

Arbeitsbedingungen

sehr gute Arbeitsbedingungen, insbesondere im Vergleich mit anderen Unternehmen in der Region

Umwelt- / Sozialbewusstsein

große Beachtung, Projekte laufen, Abfallreduzierung verbesserungswürdig

Work-Life-Balance

ausbaufähig, Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.T. Balanceakt, Homeoffice kaum verbreitet, aber pro Halbjahr 10 zusätzliche Kind-krank-Tage

Image

gutes Image in der Region, durch häufigere Namenswechsel z.T. nicht mehr allen bekannt (Aeropharm, Hexal, Sandoz, Novartis), durch Entscheidungen in letzter Zeit hat das Image ggf. etwas gelitten

Verbesserungsvorschläge

  • offenere Kommunikation, Führungskräfte besser auswählen und bei schlechter Leistung ersetzen, fehlende Leistungsbereitschaft sanktionieren

Pro

lockerer, meist fairer Umgang mit den Mitarbeitern, gute Bezahlung, hochwertige Tätigkeiten

Contra

Führungsstil und Kommunikation des oberen Managements

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novartis Rudolstadt (ehem. AEROPHARM GmbH)
  • Stadt
    Rudolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Wie ist die Unternehmenskultur von Novartis Rudolstadt (ehem. AEROPHARM GmbH)? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 05.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schwankt stark unter den Abteilungen zwischen unglaublich gut und Mobbing.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt in der ganzen Firma nicht eine Gute Führungskraft!
Gerechte Verteilung von Aufgaben? Fehlanzeige
Gleich Behandlung von Mitarbeitern? Fehlanzeige, schleimer werden Bevorzugt wer seine Meinung sagt darf gerne gehen.

Kollegenzusammenhalt

Ähnlich wie die Arbeitsatmosphäre schwankt es hier zwischen Kollegiall und Mobbing. Im allgemeinen muss man aber sehr aufpassen was man sagt, da man sonst sehr schnell ein Messer im Rücken hat.

Interessante Aufgaben

Als ich bei der Firma gestartet habe, hätte ich definitiv 5 Sterne gegeben, zum Ende war es eher eine ABM. Leider hat der Entwicklungsbereich keine Projekte mehr und das Management ist auch nicht wirklich bemüht das zu ändern.

Kommunikation

Das Unternehmen ist durch den Mutterkonzern (Novartis) unglaublich fremdgesteuert. Daher sind viele Entscheidungen für einfache Arbeiter nicht nachvollziehbar. Die sehr regelmäßigen Townhalls helfen dabei auch nicht, da die meisten den informationsgehalt einer Briefmarke haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, im Prinzip können sie machen was sie wollen und keiner sagt etwas dazu.
Ob das gut oder schlecht ist kann man sich ja sicher denken.

Karriere / Weiterbildung

Leider nur einigen Wenigen vorbehalten und man muss sehr für eine Weiterbildung kämpfen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma hat einen Haustarif, der an den der IGBCE angelehnt ist (nur halt 4% niedriger) darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, eine Leistungsprämie und ein 13 Monatsgehalt.
Gleiche Arbeit für Gleiches Geld? Nö, alles verhandlungssache. Frauen und Männer sind dafür aber gleichberechtigt von Gehalt her.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, anständige Büro Ausstattung von daher kann man nicht viel dagegen sagen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider hat sich in der Branche der Trend eingeschlichen sich als Retter der Menschheit darzustellen. Dem ist natürlich nicht so wer in der Industrie arbeitet sollte immer daran denken, dass es nur um eins geht und das ist Geld.
Nichts desto trotz setzt sich die Firma für soziale Projekte in Thüringen ein. Was sehr für die Firma und das Management spricht.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich es gibt viele Leute die garnicht arbeiten (z.B. IT) und andere die sich Tod arbeiten.
Wer sich Tod arbeitet ist aber selbst schuld es gibt genug Möglichkeiten Arbeit an Kollegen abzugeben.

Image

Was soll ich sagen wen man von heute auf morgen fast 80 Zeitarbeiter auf die Straße setzt leidet das Image ein wenig.

Verbesserungsvorschläge

  • die Mitarbeiter fluktuation muss unbedingt gestoppt werden
  • alle Führungskräfte sollten auch als solche geschult sein und arbeiten entsprechend gleichmäßig verteilen
  • das Management sollte bei Unfähigkeit stärker durchgreifen.

Pro

- Bezuschusste Kantine
- für die Region Faires Gehalt (wenn man gut verhandelt)
- die Weihnachtsfeier und Sommerfest sind immer sehr Cool

Contra

Leider ist es für jemanden der seine eigene Meinung vertritt nicht möglich aufzusteigen, zudem wird den worden von älteren mehr glauben geschenkt als den von jüngeren (frei nach dem Motto, das haben wir schon immer so gemacht).

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Novartis Rudolstadt (ehem. AEROPHARM GmbH)
  • Stadt
    Rudolstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen grüssen sich, freundlich, Gespäche mit dem Vorgesetzten erfolgen auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang miteinander. Gespräche finden in Augenhöhe statt. Ehrlicher Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork ob abteilungsintern oder Abteilungs übergreifend

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, spannend und fordernd.Man lernt nie aus.

Kommunikation

Wir arbeiten daran

Gleichberechtigung

Väter wie auch Mütter können Elternzeit nehmen, zus.Tage Kind krank von beiden nutzbar, Ich empfinde eine aAusgeglichenheit Ausgeglichenheit

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sozial

Gehalt / Sozialleistungen

Viele zusätzliche Sozialleistungen, Kantine mit Zuschuss zum Essen, etc.

Work-Life-Balance

Auf private Situationen wird oft eingegangen und nach einem optimalen Weg gesucht.Flexible Arbeitszeiten meist kein Problem

Verbesserungsvorschläge

  • Viel gibt es nach meiner Meinung nicht mehr was das UN verbessern könnte, vielleicht Homeoffice Tage für MA die lange Fahrtwege haben

Pro

Sehr sozial, bemüht um seine Mitarbeiter (MA)

Contra

Kann ich nichts finden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Novartis Rudolstadt (ehem. AEROPHARM GmbH)
  • Stadt
    Rudolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen meist ok. Schlechte Kommunikation vom Management. In Entscheidungspositionen und Forschung meist unerfahrene Kollegen die stur eingefahrene und veralte Ansichten verfolgen.

Work-Life-Balance

Viel Zeit wenn man sich selbst managen kann. Ohne Erfahrung viel sinnlose Arbeit.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novartis Rudolstadt (ehem. AEROPHARM GmbH)
  • Stadt
    Rudolstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet in einem Unternehmen mit viel Konkurrenz. Der Leistungsdruck ist da und den Fortschritt merkt man der Stimmung an.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten fragen regelmäßig nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter und versuchen diese in die Entwicklung einfließen zu lassen. Als Ansprechpartner sind sie jederzeit verfügbar und nehmen das gesagte ernst.

Kollegenzusammenhalt

In der Entwicklung arbeiten unterschiedliche Fachbereiche intensiv Hand in Hand, um die Projekte voranzutreiben.

Interessante Aufgaben

In der Entwicklung ist die Arbeit extrem spannend und sehr vielfältig.

Kommunikation

Umfangreiche Informationen über Newsletter, Abteilungs- und Firmenversammlung.

Gleichberechtigung

Wir haben eine bunte Mischung aus Kulturen am Standort, was die Arbeit enorm bereichert und nirgendwo als Nachteilig wahrgenommen wird. Zwischen Frauen und Männern wird kein Unterscheid gemacht und Flexibilisierung der Arbeitszeit in der Schwangerschaft oder nach der Elternzeit ist möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersfreizeit wird angeboten.
Erfahrung wird gewertschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeit der Weiterbildung, die intern als Arbeitszeit gilt. Externe Weiterbildungen, die nicht direkt in den Fokus fallen, können über Bildungsurlaub abgedeckt werden. Auf die Weiterentwicklung wird intensiv geachtet und die Teilnahme an mindestens einer externen Konferenz im Jahr wird ermöglicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich und ist Tarifgebunden.
Es gibt eine Leistungsprämie.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind klimatisiert oder an eine zentrale Lüftung angeschlossen. PC Technik inklusive Software wird regelmäßig aktualisiert.
Durch teilweise ungünstige Anbauten und die Größe des Unternehmens sind Wege teilweise sehr weit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf richtige Entsorgung von der Vielzahl an Abfällen wird genau geachtet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit macht die individuelle Anpassung der Arbeitszeit an die Freizeitbedürfnisse möglich. Zu einer Kernzeit sollte man aber anwesend sein.

Image

Durch die Tatsache, dass der Standort 2 Firmenteile beinhaltet (Sandoz und Novartis) ist die Wahrnehmung und deren Kommunikation teilweise sehr verschieden.

Verbesserungsvorschläge

  • Aktiveres Bemühen um neue Mitarbeiter. Personalengpässe schnell bearbeiten.

Pro

Spannender Job in einem tollen Team. Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Bezahlung.

Contra

Häufige Umstrukturierung und schleppende Einstellung neuer Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Novartis Rudolstadt (ehem. AEROPHARM GmbH)
  • Stadt
    Rudolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Überstunden wurden wie selbstverständlich betrachtet. Schwangere werden rausgedrängt.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen waren sehr nett.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit hat mir immer viel Spaß gemacht. Es wurde nie langweilig.

Kommunikation

Man konnte mit jedem reden.

Gleichberechtigung

Wurde in der Schwangerschaft durch einen Azubi ersetzt.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildung wurde regelmäßig ermöglicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif und vermögenswirksame Leistungen wurden gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Überstunden waren öfter mal unangemeldet dran.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich wüsste nicht wie das umzusetzen wäre.

Work-Life-Balance

Ich habe in Schichten gearbeitet das war sehr ausgeglichen.

Image

Kampagnen gab es viele.

Verbesserungsvorschläge

  • Familienfreundlichere Arbeitsatmosphäre schaffen, weniger Leiharbeiter, gutes Personal behalten und nicht durch ungelernte alle zwei Jahre ersetzen.

Pro

Bezahlung, Arbeitsklima, Fortbildung, Umgebung, Kantine

Contra

zu viele Leiharbeiter, unangemeldete Überstunden, familienfreundlich geht anders

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Novartis Rudolstadt (ehem. AEROPHARM GmbH)
  • Stadt
    Rudolstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Produktion und Labors werden gegeneinander ausgespielt. Falsche Kollegen und für alles über dem Laborkoordinator ist man nur eine Nummer.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilungen

Kollegenzusammenhalt

Nein dafür ist der Druck zu hoch...

Kommunikation

Wöchentliche Besprechungen leider ohne entsprechende Ergebnisse.

Gleichberechtigung

Hä was ist das?

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gut. Gewinnbeteiligung eird genutzt um weiter Druck aufzubauen. Nicht als "Belohnung"sondern als Strafe.

Arbeitsbedingungen

Laboraustattung ist Perfekt muss man zugeben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen alles schicky Micky

Work-Life-Balance

Teilweise über 50h gearbeitet. Da man dafür Stress vom Vorgesetzten bekommt werden Pausen gestochen aber nicht gemacht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Novartis Rudolstadt (ehem. AEROPHARM GmbH)
  • Stadt
    Rudolstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 28.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management sollte sich mehr in die Lage der Mitarbeiter versetzen und vor allem HR aufbauen. Das Zielsystem sollte überdacht werden, da es nicht mehr zeitgemäß ist, vor allem nicht für Entwicklungsbereiche.

Pro

Gute Sozialleistungen, vor allem die extra 10 Kindkranktage, wenn man Kinder hat

Contra

Der Mensch zählt nichts, nach dem Motto, jeder kann ersetzt werden. Durch Überlastung von HR, so gut wie keine Unterstützung von dieser Seite, was Weiterentwicklung betrifft. Unsinniges Zielsystem, das weder motiviert, nich die Firma voran bringt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novartis Rudolstadt (ehem. AEROPHARM GmbH)
  • Stadt
    Rudolstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 25.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre innerhalb der Teams ist hervorragend. Bedingt durch das Management ist die Atmosphäre jedoch sehr belastend

Kommunikation

Massive Mängel bei der Kommunikation sowohl was zeitnahe Informationen betrifft als auch die Art und Weise

Karriere / Weiterbildung

Wenn man die richtigen Menschen kennt kann man Karriere machen, Unterstützt wird man allerdings nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Die Einstellung zu den Mitarbeitern überdenken

Pro

Sozialleistungen und Gehälter

Contra

Arroganz und Ignoranz der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Novartis Rudolstadt (ehem. AEROPHARM GmbH)
  • Stadt
    Rudolstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 10.Sep. 2017 (Geändert am 26.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Achtung vor Personal, dass bereits Erfahrung in der Produktion vorweisen kann. Kritik ernst nehmen. Führungskräften beibringen sich persönlich vorzustellen, Team meetings/ tägliche Briefings und Mitarbeitergespräche zu führen. Teamleiterposten einführen, da die Schichtleiter offensichtlich überfordert sind.

Contra

Leiharbeiter haben kaum eine Chance auf eine Festeinstellung.
Gleichzeitig werden allerdings Arbeiter mit gleicher Qualifikation fest angestellt. Von "Abschusslisten" und Reduzierung des Personals ist die Rede.
Den Mitarbeitern wird kaum etwas zugetraut.
Gut beurteilt wird, wer sich unterordnen kann.
Hoher Druck.
Es herrscht eine hohe Unzufriedenheit.
Leiharbeiter werden regelmäßig abgemeldet.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Novartis Rudolstadt (ehem. AEROPHARM GmbH)
  • Stadt
    Rudolstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion