Aerowest - Wandel vom "Schmuddelkind" der Szene zum attraktiven Arbeitgeber dank neuem Geschäftsführer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dank neuem Geschäftsführer hat sich Aerowest vom "Schmuddelkind" in der Szene in den letzten Jahren zu einem attraktiven Arbeitgeber gewandelt, der den Vergleich zu anderen Operators im Norden nicht zu scheuen braucht. Mit den neu eingebrachten Ideen wird den Mitarbeitern Wertschätzung entgegengebracht, was in der Vergangenheit nicht existierte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der scheidende "alte" Teil der Geschäftsführung ist immer noch sehr präsent und hält unvermindert an seinen Dinosaurierideen fest. Über kurz oder lang wird das aber Geschichte sein.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Kurs muss konsequent weiter verfolgt werden, es gibt (noch) zu viele Überbleibsel aus vergangenen Zeiten. Manches ist noch recht unkonventionell aber der Wandel zum Guten ist spürbar.
Arbeitsatmosphäre
Wie immer bei Piloten wird in 2er Teams oder mit FA 3er Teams gearbeitet. Die Arbeitsatmosphäre kann hier durchaus als angenehm beschrieben werden. Dank der vor ein paar Jahren eingeführten "Open Base" für Crew Mitglieder kommt man mit dem Verwaltungssitz in Hannover außer für Schulungen nicht mehr groß in Berührung.
Image
Bei Kunden gut, bei Arbeitnehmern (Piloten) ist noch das alte (negative) Image präsent. Die positiven Veränderungen sprechen sich aber nach und nach herum auf dem Arbeitsmarkt herum.
Work-Life-Balance
Gerade wurde ein 7-4-6-3 Roster eingeführt. Insbesondere hervorzuheben ist, dass man an den OFF Tagen auch wirklich seine Ruhe hat, was in der General Aviation nicht selbstverständlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, auf größere Muster umzusteigen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt. Neu hinzugekommen sind auch SFN-Zuschläge.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Der neue Teil der Geschäftsführung hat in den letzten Jahren nach und nach arbeitstechnische Veränderungen (Open-Base, fixer Dienstplan, SFN Zuschläge) zugunsten der Arbeitnehmer eingeführt. Weiter so! 3 statt 4 Sterne da der alte Teil der Geschäftsführung auch noch sehr präsent ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte, in diesem Fall Flugzeuge, in gutem Zustand
Kommunikation
Quartalsweise erscheint ein Management Newsletter dennoch ist noch Luft nach oben. Der neue Teil der Geschäftsführung ist jedoch merklich um Verbesserung bemüht.
Interessante Aufgaben
Je nach Muster nur Ambulanz-/Organflüge oder Charter/-Organflüge kombiniert.