Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDie einzige Dienstplanerin und Kollegin im OCC welche immer ein offenes und freundliches Ohr hatte, stets unglaublich bemüht und höflich ist.
Es bräuchte bei Aerowest GmbH viele solcher engagierten Mitarbeiter*innen.
Dass es nicht mehr lange geben wird da etliche behördliche Auflagen nicht erfüllt werden.
Fixe Bezahlung.
Sauberkeit auf den Toiletten
Transparenz, Zuverlässigkeit, Entwicklungsperspektive, Mitarbeiterförderung
- Kommunikation
- Keine Wertschätzung
- Ausbeutung
- Keine Unterstützung
Flugbetriebsleitung
Unqualifiziertes Personal, Vorgesetztenverhalten.
Der Standard aus Zeiten des alten Flugbetriebsleiters/Trainingsmanagerd
Oben genannt.
Flugbetrieb auf internationalen Standard bringen und das Management umgehend durch qualifizierte und menschliche Personen ersetzen
Management endlich erneuern und mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
An der Zeit, das Management komplett zu tauschen
bitte abtreten!
Machen Sie das Unternehmen bitte zu.
Der am besten bewertete Faktor von Aerowest ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
interessante Flüge um die halbe welt mit einem kollegen und mehreren stops zum tanken
Wer möchte bekommt anspruchsvolle Aufgaben an denen er wächst!
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Wer möchte darf sich neben dem Fliegen auch in anderen Abteilungen einbringen und sich weiterentwickeln.
Liegt in der Natur der Sache
Klar, man sieht viel auf der Welt, besonders in Europa. Aber es ist ja auch ein Luftfahrtunternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerowest ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
kein Life. Nur Work
nicht vorhanden
Work ja, Life nein. Nach 10 Stunden Pause kommt der nächste Einsatz unabhängig von der Tageszeit. Man wird als Maschine ohne Grenzen behandelt.
allgemein schwierig in dieser Branche, aber es entwickelt sich auch zum Besseren
Wenn es nach dem Arbeitgeber geht nur work
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
man darf seit neuestem in den Simulator. Gab es schon früher, kurzes knackiges Trainingsprogramm mit eigenen TRI´s, wurde aus Kostengründen wieder eingestampft, jetzt gelten die Regularien und das LBA setzt diese durch - deswegen ist der Simulatorbesuch nun ein notwendiges und kostspieliges Übel für die Investoren und Vorgesetzten
Wenn man alles mitmacht, kann man schnell Kapitän werden. Weiterbildung, naja, ab und an gibt es mal einen CBT
Für die Meisten festgefahren
Nirgendwo sonst wird man nach so kurzer Zeit (viele schon nach +- 2 Jahren) zum Kapitän befördert oder bekommt ein zusätzliches Type Rating. Wer einen guten Job macht wird dafür belohnt.
Wenn grade Personalmangel ist, kann man schnell Kapitän werden. Das ist wohl so
