27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schrecklichste Zeit meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nur Arbeit - kein Leben
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn langgediente kündigen wird nicht mal hinterfragt warum.
Vorgesetztenverhalten
Man brüllt gerne
Arbeitsbedingungen
fragwürdiger Umgang mit Flugdienstzeiten - man erwartet auch 24 h stay - schlafen ist für Looser
Kommunikation
Kommunikation scheint hier nicht nötig zu sein.
Gleichberechtigung
Gefördert wird wer nie Kritik äußert und wer der Geschäftsführung genehm ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich ausgebeutet und schlecht bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, keine Pausen, viel zu tun
Image
Schlechtes Image
Work-Life-Balance
kein Life. Nur Work
Gehalt/Sozialleistungen
Ein wenig höher als der gesetzliche Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett
Kommunikation
es wird ins Büro gerufen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fixe Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Keine Wertschätzung
- Ausbeutung
- Keine Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Management endlich erneuern und mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
keine Empfehlung möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzige Dienstplanerin und Kollegin im OCC welche immer ein offenes und freundliches Ohr hatte, stets unglaublich bemüht und höflich ist.
Es bräuchte bei Aerowest GmbH viele solcher engagierten Mitarbeiter*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flugbetriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Flugbetrieb auf internationalen Standard bringen und das Management umgehend durch qualifizierte und menschliche Personen ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement und "economical pressure"
Image
in der Branche ist Aerowest durchwegs bekannt
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Androhungen und Verwarnungen sind keine Seltenheit
Arbeitsbedingungen
nicht dem internationalen Standard entsprechend
Kommunikation
nicht vorhanden , unprofessionell und viel Platz für Verbesserungen
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Katastrophale Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit auf den Toiletten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
An der Zeit, das Management komplett zu tauschen
Arbeitsatmosphäre
Fast keiner hat Lust, nur schlechte Stimmung hervorgerufen durch unfähiges Management
Image
Einfach in der Branche sich umhören. Verwunderlich, dass dies bei den Kunden noch nicht angekommen ist
Work-Life-Balance
Wenn es nach dem Arbeitgeber geht nur work
Karriere/Weiterbildung
Für die Meisten festgefahren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu den Duty Tagen nicht im Verhältnis. Zudem wurden über mehrere Jahre die Gehälter nicht angepasst. Somit rechnerisch jedes Jahr Gehaltskürzungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht umsetzbar in der Fliegerei. Da kann man nur hoffen, dass die Grünen dem ganzen einen Riegel vorschieben
Kollegenzusammenhalt
Ist schlechter geworden. Denunzianten und Charaktere die in der Business Aviation nichts verloren haben, vermiesen den Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umso länger man da ist, desto schlechter wird man behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ergibt sich aus den anderen Bewertungen
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Von nicht existent zu katastrophal verbessert. Daher 2 Sterne
Gleichberechtigung
Jeder wird anders behandelt und vergütet. Kein Wunder, dass die Moral am Boden ist und viele gehen
Interessante Aufgaben
Vorteil der GA
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Zeitenwende in die Steinzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bitte abtreten!
Arbeitsatmosphäre
Zeitenwende ? Alle die das Lesen können nur den Kopf schütteln. Ausser unterwegs mit den Kollegen ohne Kontakt zur Basis ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht
Image
der Spiegel würde zerbrechen. Man selbst sieht sich als innovativ und als Vorbild ... leider eine völlige Fehleinschätzung der Lage.
Work-Life-Balance
darauf wird keinerlei Rücksicht genommen unter anderem deswegen, weil die Verantwortlichen selbst keinerlei Wert auf WLB legen - sind nämlich aus dem Alter raus, und das schon lange. Keinerlei Verständnis für Familie, Freizeit, Telefon mal aus ...
Karriere/Weiterbildung
man darf seit neuestem in den Simulator. Gab es schon früher, kurzes knackiges Trainingsprogramm mit eigenen TRI´s, wurde aus Kostengründen wieder eingestampft, jetzt gelten die Regularien und das LBA setzt diese durch - deswegen ist der Simulatorbesuch nun ein notwendiges und kostspieliges Übel für die Investoren und Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist immer schwierig in der Branche, Sozialverhalten siehe z.B. "Umgang mit älteren Kollegen" oder "Gleichberechtigung". Profit steht an erster Stelle, obwohl es jetzt auch hier die ersten Einbrüche gibt, der Markt spricht bereits darüber
Kollegenzusammenhalt
der ist gut - in der Not hält man zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
je älter und länger im Unternehmen, desto gefährlicher werden die MA , da sich nicht mehr alles geboten werden lässt
Vorgesetztenverhalten
siehe oben, ausgedienter Führungsstil, Druck und Stress, Gebrüll und Ignoranz
Arbeitsbedingungen
Flieger werden immer älter und von Abteilung Einkauf privat gereinigt
Kommunikation
Kommuniziert wird hinter verschlossener Tür. Wer hier arbeitet, weiss genau welche Tür gemeint ist. Manchmal wird die Kommunikation etwas besser - dann wird durch die Tür gebrüllt
Gleichberechtigung
schwangere Kolleginnen werden behandelt wie Ballast. Auch durch unsere neue "HR" hat sich nichts geändert.
Interessante Aufgaben
Flüge sind cool und machen Spass, wenn man es mit FDZ nicht so genau nimmt - einmal BHS und zurück bitte - oder mal Dreieck ins Land der Pyramiden
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Vieles verändert sich positiv, Zeitenwechsel findet statt .
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial
Work-Life-Balance
allgemein schwierig in dieser Branche, aber es entwickelt sich auch zum Besseren
Gehalt/Sozialleistungen
wirtschaftlich gesundes Unternehmen, immer pünktlich bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Absolute Katastrophe - nur für hartgesonnene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es nicht mehr lange geben wird da etliche behördliche Auflagen nicht erfüllt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifiziertes Personal, Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie das Unternehmen bitte zu.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur by Management. Brav alles umsetzen was die Vorgesetzten einem vorschreiben. Einmischung bis ins kleinste Detail.
Image
Schon lange verloren. Die Firma ist leider bekannt... Suche Aarhus
Work-Life-Balance
Work ja, Life nein. Nach 10 Stunden Pause kommt der nächste Einsatz unabhängig von der Tageszeit. Man wird als Maschine ohne Grenzen behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wissen sie nicht wie man das schreibt.
Kollegenzusammenhalt
Man bemüht sich um gute Zusammenarbeit, was in der Regel auch gut klappt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige schaffen es ins hohe Alter hier
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, Einmischung in Entscheidungen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, erniedrigend und anstrengend. Datenschutz kennen sie aus dem Fernsehen.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Weder intern noch extern. Piloten dürfen nicht erfahren wann am nächsten Tag der Einsatz beginnt. Alles wird geheimgehalten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Manchmal kratzt man an der Illegalität im täglichen Leben.
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Rundum schlecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Immer peinlich,
wenn man unterwegs gefragt wird, für wen man fliegt.
Work-Life-Balance
Balance- bei 8 Tagen Off im Monat, dazu keinerlei Feiertage ?
Karriere/Weiterbildung
Wenn man alles mitmacht, kann man schnell Kapitän werden. Weiterbildung, naja, ab und an gibt es mal einen CBT
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Durchschnitt. Sozialleistungen Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigentlich müsste man 5 Sterne geben, da man auch gerne mal 12 Stunden mit der Bahn zum Einsatz geschickt wird, wenn die Linienverbindung wieder 12,50€ teurer war.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, aber da es ein reges Kommen und Gehen ist, kennt man die meisten nur noch flüchtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele „Älter“ sind nicht mehr da
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Siehe Überschrift
Kommunikation
Gibt es quasi nicht. Ab und an kommt mal eine Email mit ein paar Infos
Gleichberechtigung
Besser nicht Nein sagen!
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, aber nach einer gewissen Zeit hat man das meiste in Mittel- und Südeuropa schon gesehen und das Airport Hotel ist nach der Landung in der Regel auch schon gebucht.
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kann man nur abraten! Flugbetrieb wie vor 20 Jahren ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
geht in Rente!
Arbeitsatmosphäre
sowas kann man sich nicht mehr antun... druck und stress, absolut unmöglich hier für viele jahre seinen flugdienst zu versehen, ex und hopp. extrem hohe Fluktutation in eine Richtung: WEG
Image
kann man auch keinen Stern vergeben ? neueste Infos von der Ebace sind erschreckend, man traut sich kaum zu sagen wer der Arbeitgeber ist
Work-Life-Balance
wer nicht klaglos arbeitet verliert, kann man googlen in vielen Gerichtsverfahren oder sich mal in der branche umhören
Karriere/Weiterbildung
Falcon 7X wurde großartig angekündigt, getan hat sich gar nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist schwierig in der branche, sozialbewusstsein ähnlich wie in der katholischen kirche
Kollegenzusammenhalt
alle wollen weg, das schweißt zusammen und macht immun gegen sprüche aus holland
Vorgesetztenverhalten
OMG unprofessionell und unangenehm, interessant wie die sich selber sehen
Arbeitsbedingungen
siehe oben, Catering wird selbst gemacht im Hotel und dann den Reichen und Schönen vorgesetzt, ansonsten gibt es böse anrufe. an jeglichen updates wird gespart, Flugzeuge auf dem Stand des Einkaufs und Minimalkosmetisch aufgearbeitet mit fragwürdigen Aufbauten zur Verstauen der Open Bar
Kommunikation
zum totlachen, infoletter und townhall meeting, auf denen einmal was versprochen und beim nächsten mal nicht gehalten wird ... wer fragt bekommt eine blöde antwort wenn überhaupt, vorausgesetzt er wird in die heiligen hallen vorgelassen
Interessante Aufgaben
interessante Flüge um die halbe welt mit einem kollegen und mehreren stops zum tanken
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aerowest durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 17% der Bewertenden würden Aerowest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aerowest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.