Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aerowest die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das große Manko der Firma: gab es bis Ende 2025 zumindest noch regelmäßige Newsletter von der Geschäftsführung oder auch von der Safety Abteilung, so ist dieser Teil dieses Jahr komplett weggebrochen. Auch bei persönlichen Nachfragen per Mail erhält man oft gar keine Antwort. Deswegen hier nur ein Stern.
Innerhalb der Crews ist der Zusammenhalt sehr gut.
Roster 7-4-6-3 wird eingehalten: wie bei anderen vergleichbaren Stellen als Pilot in der GA auch, ist man relativ oft von zuhause weg.
Der neue Geschäftsführer hat tatsächlich einige Neuerungen in diese Firma gebracht (Open-Base, festes Roster, Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit), ganz so rosarot wie es einige Bewertungen vorher geschildert wird, ist es jedoch nicht: die alteingesessenen Teile der Geschäftsführung und Flugbetrieb ziehen weiterhin entweder mit ungebremsten Aktionismus oder, genau umgekehrt, lähmender Passivität ihre Masche durch und stehen den modernen Ansätzen mehr oder weniger direkt im Weg.
Fliegen mit einer Mischung aus Charter-, Ambulanz oder auch Frachtflügen ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Als Pilot arbeitet man zu zweit oder mit FA zu dritt auf den Umläufen; die Atmosphäre innerhalb dieses Teams ist ausgezeichnet. Der Kontakt mit dem OCC rangiert je nach Mitarbeiter zwischen sehr gut bis sehr schlecht.