Finger weg, tut euch das nicht an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde sich stets bemüht die Frei-Wünsche zu realisieren.
Das Gehalt war auch immer pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Kommunikation, festes Roster.
Ach, Wertschätzung wäre auch ganz nett.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen sind es tolle Umläufe. Der Druck der Teppichetage immer zu springen steht auf dem Tagesprogramm. Man gibt den Finger und es wird die ganze Hand genommen. Das fehlende Verständnis der Mitarbeiter gegenüber ist ständig zu spüren. Respekt und Empathie sind Fremdwörter.
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation. Jegliche Informationen werden bewusst zurückgehalten und nicht kommuniziert.
Viele (nicht alle) Flüge stehen schon länger fest und mit etwas Glück kriegt man einen Tag vorher Bescheid. Gerne aber auch kurzfristig erst an dem Tag. Reine Schikane. Pure Absicht.
Kollegenzusammenhalt
Ganz vorsichtig sein, wem man was sagt. Am besten nur oberflächlich. Der ein oder andere Spitzel ist nunmal dabei. Gute und ehrliche Kollegen kann man leider nur an einer Hand abzählen.
Work-Life-Balance
Man hätte es sich ja so ausgesucht.
Man darf dabei aber nicht vergessen, dass es als Selbstverständlichkeit angesehen wird einen Tag eher mit dem Dienst zu beginnen oder 1,2,3 Tage länger zu machen. Bei 7-8 Tagen frei im Monat ist das schon eine Zumutung bei der Planung seines richtigen Lebens.
Vorgesetztenverhalten
„Fliegen Sie erstmal los!“
Kein Respekt, kein Verständnis. Am besten 24/7 jeden Tag zur Verfügung stehen. Egal ob frei oder Urlaub. Wenn man an seinen freien Tagen nicht kann wird man nur schief angeguckt oder ausgelacht und landet automatisch auf der schwarzen Liste.
Interessante Aufgaben
Klar, man sieht viel auf der Welt, besonders in Europa. Aber es ist ja auch ein Luftfahrtunternehmen.
Gleichberechtigung
Flight Crew = Fußvolk oder eher gesagt Taxifahrer und Packesel
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen, außer einer netten Verabschiedung eines langjährigen Kollegen in den Ruhestand.
Arbeitsbedingungen
Um Gottes Willen.
Das einzige Luftfahrtunternehmen, welches es geschafft hat, dass selbst während Corona die Mitarbeiter abhauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1. Luftfahrtunternehmen
2. Geschäftsführung
Mehr muss nicht gesagt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich, Spesen wurden schnell überwiesen. Da kann sich keiner beschweren. Jedoch wären Zusatzzahlungen, wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, etc. wünschenswert.
Image
Sie denken sie hätten ein gutes Image.
Aber die meisten Mitarbeiter aus diesem und anderen Luftfahrtunternehmen belächeln es nur und schütteln den Kopf.
Es war teilweise peinlich zu sagen für wen man fliegt.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.