AERTiCKET 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Atmosphäre, die tolle kostenlose Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich gravierend schlechtes. Ich kann einige miserablen Bewertungen hier nicht verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Durchaus gut

Image

In der Branche wird der AER sehr geachtet

Work-Life-Balance

Es wird viel ermöglicht, z.B Workation

Karriere/Weiterbildung

Wer den Hintern hoch bekommt kann eigentlich alles werden im Unternehmen. Man muss sich eben etwas aus der Masse abheben.

Gehalt/Benefits

In der Tourismusbranche wird leider ziemlich schlecht bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Branche schwer, aber das Unternehmen hat eine eigene Photovoltaikanlage, und spendet an verschiede Organisationen

Kollegenzusammenhalt

Im allgemeinen sehr gut, einige bewerten hier auf Kununu ehr schlecht, vielleicht sollten die Kollegen*innen mal überlegen, ob es vielleicht an ihnen liegt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinen Vorgesetzen gut aus.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume

Kommunikation

Untereinander gut, von den Vorgesezten könnte es manchmal besser sein

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Kommt siecherlich darauf an was man macht und ob man sich weiterentwickeln will

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein nettes Miteinander, tolle Geschäftsführer, gute Aufstiegschancen, tolle Benefits, faire Homeoffice Regelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie sollte vereinfacht werden. Weniger Geschäftsführer in Rollen von Teamleitern

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung in der schnelleren Umsetzung einiger Prozesse.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Klima in vielen Abteilungen

Image

Gemeckert wird überall , aber viele Mitarbeiter sind zufrieden und lange dabei

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeit in meinem Team gewährleistet

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten und das Angebot wird immer Mal überarbeitet.

Gehalt/Benefits

Gehälter könnten natürlich immer besser sein, aber sie sind fair und werden auch immer Mal angepasst. Boni gibt es auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel auf Umweltthemen geachtet

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Tolle Teamleitung mit einem offenen Ohr

Arbeitsbedingungen

Gutes Büro, gute Ausstattung, Kaffee, Tee, Obst gratis

Kommunikation

Könnte verbessert werden, aber Intranet bietet Kommunikationsplattform

Gleichberechtigung

Das Verhältnis zwischen Männern und Frauen in Führungspositionen könnte verbessert werden

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, immer neue Möglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial, kostenloses gutes Mittagessen oder für Mitarbeiter außerhalb Berlins Zuschuss zum Essen. ÖPNV-Tickets werden kostenlos angeboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung manchmal etwas abgehoben, oft wird geglaubt man kennt die Bedürfnisse der Mitarbeiter, dem ist aber nur in Teilen so.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist okay, die Teamleiter zu großen Teilen ebenso

Image

Ich der Branche ist das Image von AERTiCKET gut. Viele Mitarbeiter reden auch sehr gut über den Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

aus meiner Sicht wirklich gut, wir haben zig verschiedene Arbeitszeitmodelle, auf Mitarbeiter mit Kindern wird in der Arbeitszeitplanung Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einbringt hat durchaus Karriere-Chancen. Weiterbildung ist allerdings begrenzt.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, in der Reisebranche sind die Gehälter allgemein leider nicht sehr üppig. Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche aber okay.Der Umgang mit den Mitarbeitern ist ansonsten fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In unserer Branche kann man schlecht von einer Umweltfreundlichen Branche (Flugverkehr) reden. Aber es wird viel für atmosfair und terre de some gespendet, Bio-Essen in der Kantine Strom aus erneuerbaren Energiegewinnung. Fairer Umgang mit den Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

in den meisten Abteilungen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

in den meisten Fällen gut, Ausnahme einige Teamleiterinnen im Finance-Bereich, die etwas abgehoben sind

Arbeitsbedingungen

schöne Arbeitsräume, im Sommer klimatisiert

Kommunikation

sicherlich könnte die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung besser sein, aber im großen und ganzen recht gut

Gleichberechtigung

ich kann keine Nachteile für bestimmte Geschlechter sehen

Interessante Aufgaben

muss man sich nur suchen, in der Firmengruppe gibt es genügend interessante Aufgaben. wie überall arbeiten die einen mehr als die anderen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial; kostenloses, hochwertiges Mitagsessen in der hauseigenen Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich schlecht finde ich nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Mitarbeiter oder die Vertretung der Mitarbeiter mit einbeziehen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander

Image

Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen

Work-Life-Balance

kann aufgrund von Schichtdiensten nicht immer gewährleistet werden. Es gibt aber eine große Anzahl von Arebitszeitmodellen. Homeoffice wird in verschiedenen Varianten angeboten

Karriere/Weiterbildung

wer will, kann eigentlich alles erreichen

Gehalt/Benefits

Gehalt in der Touristik leider nicht sonderlich gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Unternehmen unterstützt Soziale- (Bsp. terre de somme) und Umweltprojekte (atmosfair), Bioessen in der Kantine, fairgehandelten Bio-Kaffee etc.), eigene Photovoltaik-Anlage, ÖPNV Kosten werden übernommen, eigene Èco-Arbeitsgruppe

Kollegenzusammenhalt

freundschaflicher, kolligialer Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

meistens versuchen die Vorgesetzten auf die Wünsche und Belange der Mitarbeiter einzugehen

Arbeitsbedingungen

sind aus meiner Sicht gut, schöne Arbeitsplätze, gute hochwertige Stühle, Rückzugsecken, gute Bildschirme

Kommunikation

Meistens recht gut

Gleichberechtigung

ist durchaus vorhanden, egal welches Geschlecht, welcher Abstammung, es ist alles möglich

Interessante Aufgaben

gibt eine eine Vieklzahl, man muss es nur wollen solche Aufgaben zu übernehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Qualitätsverlust durch immer mehr Outsourcing, ungleiche Bezahlung. Kein Betriebsrat - wird nicht von der Geschäftsleitung unterstützt, statt dessen gibt es eine bestenfalls bemühte Mitarbeitervertretung, die nur Anliegen durchsetzen kann, die die Geschäftsführung gnädig abnickt, wenn's passt.

Verbesserungsvorschläge

Hört endlich auf die Kollegen, die den Kunden "am Ohr" haben und wertschätzt das Wissen Eurer Angestellten. Schon die Airlines haben gezeigt, dass man OPS nicht ohne Qualitätsverlust outsourcen kann.

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich, je nach Team

Image

Wird laut Kundenfeedback schlechter, hohe Fluktuation in OPS

Work-Life-Balance

Mehr Home Office bitte

Karriere/Weiterbildung

Möglich, für wenige ausgewählte Kollegen, auf Kosten der anderen Kollegen, die deren Arbeit übernehmen müssen und das, obwohl ohnehin schon zu wenig Personal vorhanden ist.

Gehalt/Benefits

Scheinbar Verhandlungsgeschick, kein Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird versucht und so gut wie möglich umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhãngig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig

Arbeitsbedingungen

Lautes Großraumbüro, keine festen Plätze

Kommunikation

Klappt zwischen den Hierarchien eher nicht

Gleichberechtigung

Es wird nicht jeder gleich behandelt. Ja-Sager werden bevorzugt. Unbequem, aber ehrlich hat keine Chance auf eine Führungsposition. Bequem, mit Hang zum Fusch, wird lieber gesehen. Hauptsache die Zahlen stimmen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, BVG-Zuschuss, Prämienzahlungen1 -2 x jährlich, auch während Corona

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird einfach nicht auf die Mitarbeiter gehört, die im operativen Bereich sitzen und sich all den Problemen und Beschwerden stellen müssen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich besser miteinander absprechen. Ziele nicht auf biegen und brechen durchsetzen, trotzdem sie kostenintensiv und schlicht unsinnig sind. Neue Arbeitsabläufe bis zum Ende planen und nicht nur durchsetzen, weil sie sich finanziell interessant anhören, am Ende aber nicht umsetzbar sind.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Athmosphäre im operativen Bereich. Masse statt Klasse, hohe Fluktuation, Druck da immer mehr, zum Teil sehr komplizierte, Arbeit auf immer weniger Mitarbeiter verteilt wird.

Image

Wird immer schlechter, man kann nicht behaupten, dass wir von Bewerbern überschwemmt würden.

Work-Life-Balance

Es wird auf 50% Büroanwesenheit bestanden, das ist schlicht nicht zeitgemäß und Corona hat gezeigt, dass es auch anders geht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn's der Geschäftsführung passt...

Gehalt/Benefits

Reicht grad so, aber große Sprünge sind nicht drin. In anderen Etagen der Firma ist man bei den Gehältern nicht so zurückhaltend. In anderen Firmen übrigens auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja, aber Sozialbewusstsein eindeutig nein - einige Kollegen sind gegangen, weil sie zu 50% Büro-Anwesenheit gezwungen wurden, obwohl sie kleine Kinder und eine weite Anreise haben. Bei anderen wiederum werden nicht nachvollziehbar Ausnahmen gemacht. Sehr lobenswert finde ich jedoch, wie unsere Kollegen aus Kiew unterstützt werden, die nun in Berlin oder noch in der Ukraine sind.

Kollegenzusammenhalt

Die wenigen Mitarbeiter, die noch da sind, verstehen sich gut. Es werden aber zusehends weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Von flachen Hierarchien keine Spur. Wenn das so weitergeht, sitzen bald die Vorgesetzten am Telefon und bedienen die Kunden. Ständige Kontrolle, Protokolle müssen als gelesen abgehakt werden, obwohl man anwesend war. Stumpfsinnige und zeitraubende Planerfüllung. Es sollen immer weniger Klicks erforderlich sein, man wird ständig zur Prozessoptimierung angehalten und gleichzeitig werden immer mehr Klicks angeordnet.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro in einer der übelsten Gegenden Berlins

Kommunikation

Zuarbeitende Abteilungen sind nicht mehr unkompliziert per Email erreichbar, sondern es muss für jede Anfrage ein Fall eröffnet werden - nerv- und zeitraubend.

Gleichberechtigung

Wird aus meiner Sicht erfolgreich umgesetzt

Interessante Aufgaben

Die Zeiten sind vorbei. Nur noch komplizierte Aufgaben, und Fehlerkorrekturen, den Rest macht die Automation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Veränderung vom coolen Arbeitgeber, mit netten und offenem Miteinander zum Druck von Oben Stil

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse und Verständnis am Menschen an der ein oder anderen Stelle

Arbeitsatmosphäre

Wird leider in einigen Abteilungen immer unerträglicher

Image

In der Branche gut, aber operativ, Erreichbarkeit und Kompetenz, durch Personalmangel abnehmend

Work-Life-Balance

Super Essen und gutes Sportangebot, Freizeitaktivitäten werden nur begrenzt genutzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliche Spenden an unterschiedliche Organisationen, eco ambassador, Mülltrennung

Karriere/Weiterbildung

Karriere, nicht alle Jobs werden ausgeschrieben, Weiterbildung wird unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zum Glück noch zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorbilder, wenig Lob und Wertschätzung, keine flachen Hierarchien mehr.
Einige Vorgesetzte treffen keine Entscheidungen!

Arbeitsbedingungen

Lautes Großraumbüro, Höhenverstellbare Tische, Möglichkeit zum HO

Kommunikation

Funktioniert schon in der GL nicht

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gut, Gehaltsforderungen werden immer abgelehnt, selbst Inflationsausgleich muss man erbetteln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich gezahlt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation mit den Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

automatische Gehaltserhöhung Inflationsrate
Homeoffice 2mal die Woche
Personal aufstocken

Arbeitsatmosphäre

Unterbesetzt zu weing Personal

Work-Life-Balance

Kaum Freizeit Spät Abends immer erst zu Hause, WE -Dienst....

Karriere/Weiterbildung

nur oberflächliche Schulungen wo man eine Ahnung vom Produkt/Tool bekommt aber nicht wie es funktioniert.

Gehalt/Benefits

keine automatische Gehaltsanpassung Invaltionsrate ect.
Muss immer um alles betteln

Kollegenzusammenhalt

So lange alles so läuft wie immer. Wenn man etwas neus machen will, läuft man gegen Wände.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Manche denken nur an Ihren eigen Vorteil. Andere Bemühen sich.

Arbeitsbedingungen

Uraltes Büro ständige fallen Heizungen aus, Fahrsuhl ect.

Kommunikation

Kommt nur schleppen oder gar nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt nicht viel gutes ausser mittagsessen und sportraum im keller.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitern schätzen und entwickeln. Einspruche/Kritik von Mitarbeitern angehen und verbessern. Gehaltserhöhung gibt es nicht. Kommunikation ist schelcht. Vorgesetzene halten nicht was die verspreche usw. ganz viel ist hier einfach kaputt.

Verbesserungsvorschläge

Die arbeitsgeben muss sich verbessern mit wie die mit Arbeitsnehmern umgeht und wie die Mitarbeitern schätzen und Entwickeln und nicht einfach rausschmeisst wenn man irgendeine Einspruche machen. Die mussen auch den fluktuation der Mitarbeiten beruhigen so das die die da arbeitet einen besseren gefühl kriege.

Arbeitsatmosphäre

keine fairness oder vertrauens atmosphäre. Kein lob von vorgesetztene. nur Kritik. keine einführung oder "follow-up".

Work-Life-Balance

Kommt darauf an welche abteilung man arbeitet.

Gehalt/Benefits

geht immer um die Gehälter so niedrig wie möglich zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeitern sind bei AER ganz gut. Die Arbeiten aber nicht immer ehrlich og direkt mit einanderen sondern für sich selbst manchmal. Zwischen die Mitarbeitern ist die stimmung gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

schlechteste vorgesetztenvehalten immer. Keine relaistische ziele, keine klare nachvollziehbare Entscheidungen und die Mitarbeitern wird garnicht einbezogen in die Entscheidungsprozess.

Kommunikation

Wird nicht offen und ehrlich kommuniziert..

Interessante Aufgaben

Man kriegen oft keine einflüss in welche aufgaben man kriegt und man kriegen auch