Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
ParkplatzKostenlose, leckere Kantine, lockere Atmosphäre
Positiv hervorzuheben sind die Kantine sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Auch das Angebot einer Workation war ein attraktiver Benefit. Diese Punkte haben den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gestaltet und gehören für mich zu den Stärken des Unternehmens.
Die offene Atmosphäre, die tolle kostenlose Kantine
Kantine. Das wars.
Bislang gute Führungsstärke auf den meisten Ebenen, Tolle Events und Möglichkeiten die Arbeit mit dem Reisen zu verbinden.
Die Unternehmenskultur, die aus meiner Sicht von fehlender Transparenz, mangelnder Wertschätzung und einer schwachen Führung geprägt war. Konflikte wurden häufig nicht offen angesprochen, sondern eher unter den Teppich gekehrt. Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar und die Kommunikation ließ deutlich zu wünschen übrig.
Der Kollegenzusammenhalt war für mich enttäuschend. Ich hatte häufig den Eindruck, dass Eigeninteressen im Vordergrund standen und hinter dem Rücken von Kolleginnen und Kollegen gesprochen wurde, anstatt offen miteinander umzugehen.
Versprochene Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten wurden teilweise wieder zurückgenommen. ...
Personalabteilung, GL und Vertrieb geben den Eindruck als ob andere Mitarbeiter weniger wert sind. Es ist nicht zeitgemäß bzw. fair wie Gehälter vergeben werden. Da ich jetzt schon länger dort arbeite und sehe wie es in diesem Laden zugeht, freue ich mich bald zu kündigen und aus diesem stillstehenden Betrieb auszutreten.
Nichts wirklich gravierend schlechtes. Ich kann einige miserablen Bewertungen hier nicht verstehen.
Keine vernünftige Einarbeitung, wenn man was fragte war man gleich genervt oder hat keine Antwort bekommen. Ich habe nach zwei Tagen es bereut dort anzufangen. Man sagte mir, dass es normal sei das man nicht ordentlich eingearbeitet wird.
Keine Vorbilder, wenig Lob und Wertschätzung, keine flachen Hierarchien
Sogut wie keine Möglichkeit seine Position zu verbessern, Gehalt beim Einstieg der Ausgelernten und Möglichkeiten dies zu verbessern. Auch die meisten Langzeitangestellten sind unzufrieden mit der Bezahlung.
Endlich mal ein angemessenes Gehalt zahlen, Mehrarbeit würdigen, Büroaustattung an den heutigen Standard anpassen
Gehalt etwas gering als im Durchschnitt
Bessere Gehälter zahlen für die "normalen" Mitarbeiter, da alle sehr engagiert sind und ständig sich auf neues Einstellen (müssen)
Sich besser auf neue Mitarbeiter vorbereiten und nicht davon ausgehen, dass man am zweiten Tag alleine arbeitet.
Es wird darüber gesprochen am Gehalt etwas zu ändern, nichts passiert. Mit 50€ brauch man da nicht anfangen, es müsste deutlich für die operative Abteilung angehoben werden!
Der am besten bewertete Faktor von AERTiCKET Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Branche schwer, aber das Unternehmen hat eine eigene Photovoltaikanlage, und spendet an verschiede Organisationen
für ein Flugtickethändler ist Umweltbewusstsein schwer. Aber es wird viel gespendet an atmosfair, terre des hommes
In unserer Branche kann man schlecht von einer Umweltfreundlichen Branche (Flugverkehr) reden. Aber es wird viel für atmosfair und terre de some gespendet, Bio-Essen in der Kantine Strom aus erneuerbaren Energiegewinnung. Fairer Umgang mit den Angestellten.
Es wird viel auf Umweltthemen geachtet
das Unternehmen unterstützt Soziale- (Bsp. terre de somme) und Umweltprojekte (atmosfair), Bioessen in der Kantine, fairgehandelten Bio-Kaffee etc.), eigene Photovoltaik-Anlage, ÖPNV Kosten werden übernommen, eigene Èco-Arbeitsgruppe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AERTiCKET Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt Feedbackgespräche. Aber je nach Team verlaufen die teilweise eher sehr freundschaftlich als konstruktiv
oft unklare, intransparente Kommunikation
Größter Schwachpunkt der gesamten Firma
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht unzureichend. Wichtige Informationen wurden teilweise verspätet oder gar nicht weitergegeben. Transparenz und ein offener Austausch haben mir gefehlt.
Ich musste mehrfach nachfragen um überhaupt eine Antwort zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Mir wurden keine konkreten Schulungen, Fortbildungen oder sonstigen Angebote zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung angeboten. Dadurch hatte ich nicht den Eindruck, dass die Entwicklung der Mitarbeitenden aktiv gefördert wird.
Wer den Hintern hoch bekommt kann eigentlich alles werden im Unternehmen. Man muss sich eben etwas aus der Masse abheben.
Nicht vorhanden
ehr für Führungskräfte, "normale" Mitarbeiter bekommen wenig Unterstützung
Es werden Weiterbildungen angeboten und das Angebot wird immer Mal überarbeitet.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
