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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose, leckere Kantine, lockere Atmosphäre
Positiv hervorzuheben sind die Kantine sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Auch das Angebot einer Workation war ein attraktiver Benefit. Diese Punkte haben den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gestaltet und gehören für mich zu den Stärken des Unternehmens.
Die offene Atmosphäre, die tolle kostenlose Kantine
Kantine. Das wars.
Bislang gute Führungsstärke auf den meisten Ebenen, Tolle Events und Möglichkeiten die Arbeit mit dem Reisen zu verbinden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmenskultur, die aus meiner Sicht von fehlender Transparenz, mangelnder Wertschätzung und einer schwachen Führung geprägt war. Konflikte wurden häufig nicht offen angesprochen, sondern eher unter den Teppich gekehrt. Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar und die Kommunikation ließ deutlich zu wünschen übrig.
Der Kollegenzusammenhalt war für mich enttäuschend. Ich hatte häufig den Eindruck, dass Eigeninteressen im Vordergrund standen und hinter dem Rücken von Kolleginnen und Kollegen gesprochen wurde, anstatt offen miteinander umzugehen.
Versprochene Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten wurden teilweise wieder zurückgenommen. ...
Personalabteilung, GL und Vertrieb geben den Eindruck als ob andere Mitarbeiter weniger wert sind. Es ist nicht zeitgemäß bzw. fair wie Gehälter vergeben werden. Da ich jetzt schon länger dort arbeite und sehe wie es in diesem Laden zugeht, freue ich mich bald zu kündigen und aus diesem stillstehenden Betrieb auszutreten.
Nichts wirklich gravierend schlechtes. Ich kann einige miserablen Bewertungen hier nicht verstehen.
Keine vernünftige Einarbeitung, wenn man was fragte war man gleich genervt oder hat keine Antwort bekommen. Ich habe nach zwei Tagen es bereut dort anzufangen. Man sagte mir, dass es normal sei das man nicht ordentlich eingearbeitet wird.
Keine Vorbilder, wenig Lob und Wertschätzung, keine flachen Hierarchien
Sogut wie keine Möglichkeit seine Position zu verbessern, Gehalt beim Einstieg der Ausgelernten und Möglichkeiten dies zu verbessern. Auch die meisten Langzeitangestellten sind unzufrieden mit der Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal ein angemessenes Gehalt zahlen, Mehrarbeit würdigen, Büroaustattung an den heutigen Standard anpassen
Gehalt etwas gering als im Durchschnitt
Bessere Gehälter zahlen für die "normalen" Mitarbeiter, da alle sehr engagiert sind und ständig sich auf neues Einstellen (müssen)
Sich besser auf neue Mitarbeiter vorbereiten und nicht davon ausgehen, dass man am zweiten Tag alleine arbeitet.
Es wird darüber gesprochen am Gehalt etwas zu ändern, nichts passiert. Mit 50€ brauch man da nicht anfangen, es müsste deutlich für die operative Abteilung angehoben werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von AERTiCKET Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ältere Kollegen werden respektvoll behandelt
Viele langjährige und auch ältere Mitarbeiter
respektvoll
Werden z. T. belächelt, aber grundsätzlich akzeptiert
die Erfahrung wird durchaus geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AERTiCKET Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der mit Abstand, extrem! großem Abstand der größte Kritikpunkt des ganzen Konzerns. Null Verhandlungsspielraum, null Marktorientierung, null Zukunft. Ich kenne im Büro niemanden! der mit seinem Gehalt zufrieden ist. Transparenz hin oder her. Besser wurde es nicht. Im Gegenteil. Viele sind verärgert und nicht einverstanden.
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz wird nicht beachtet. Betriebliche Altersvorsorge gibt es nur für Mitarbeiter die vor 2019 angefangen haben.
Gehälter kommen immer pünktlich, Gehälter bei "normalen" Arbeitnehmer ehr schlecht, ÖPNV wird übernommen, kostenloses und gutes Mittagsessen
Branchenweit unter dem Durchschnitt. Nicht der Leistung entsprechend.
Unter dem Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Mir wurden keine konkreten Schulungen, Fortbildungen oder sonstigen Angebote zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung angeboten. Dadurch hatte ich nicht den Eindruck, dass die Entwicklung der Mitarbeitenden aktiv gefördert wird.
Wer den Hintern hoch bekommt kann eigentlich alles werden im Unternehmen. Man muss sich eben etwas aus der Masse abheben.
ehr für Führungskräfte, "normale" Mitarbeiter bekommen wenig Unterstützung
Nicht vorhanden
Wer sich einbringt hat durchaus Karriere-Chancen. Weiterbildung ist allerdings begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AERTiCKET Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet AERTiCKET Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AERTiCKET Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AERTiCKET Gruppe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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AERTiCKET Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AERTiCKET Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel