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GHM 
GmbH
Bewertung

Mein zweiter Job

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GHM GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird jeder mit Respekt und Rücksicht behandelt. Wenn du ein "Macher" bist, kannst gute Unterstützung bekommen und deine Idee projektieren. Du hast viel Raum und findest leicht Spaß an der Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

sich mehr nach Leistungen und Ergebnisse orientieren. z.B. Gehälter nach Arbeitsleistungen festlegen, bei der Entwicklung von Projekten mehr nach Ergebnisse und Ziele schauen. Umsätze sind wichtig für ein Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Atmosphäre, netter Chef

Kommunikation

Ganz okay. In diesem Branche muss natürlich viel kommuniziert werden, auch mit Vorgesetzten. Der Vorgesetzte hat manchmal viel zu tun und man bekommt nicht sofort die Rückmeldung, aber einen oder zwei Tage danach ist in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten achten auf die Gefühle von Mitarbeitern, was nicht immer überall selbstverständlich ist

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Projekte, die man entwickeln und bearbeiten könnte, wenn man den China-Deutschland Fokus mag. Viele Kunden sind aus China. Sie sind nett, aber manchmal ungeduldig. Man wird manchmal gezwungen, bestimmte Dinge schneller zu erledigen. Das trainiert aber einen und verbessert die Arbeitseffizienz.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume könnten größer werden. Aber da es eine Übergangszeit ist, kann man vielleicht verstehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Druckpapiere könnten mehr gespart werden, wenn vielen Sachen beiderseitig gedruckt wären

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Chance beim Aufbau des Geschäfts Karriere zu machen. Weiterbildung eher weniger


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback.
Als Arbeitgeber bemühen wir uns stets, ein gutes Arbeitsklima, offene Kommunikation und Möglichkeit der Weiterentwicklung zu gewährleisten. Es liegt uns am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter bei der Arbeit wohl fühlen und auf den Alltag bei uns freuen.
Deinen Vorschlag über das Leistungsmanagement-System haben wir aufgenommen.
Auf Dein zukünftiges Feedback würden wir uns sehr freuen.

Dein Personalteam

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