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GHM 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet.

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Stellt sehr gerne Berufsanfänger ein, vor allem Chinesen, weil sie wenig Auswahl haben und noch nicht wissen, wie ein normales Unternehmen in Deutschland funktioniert
leider gibt es nichts Gutes an diesem Arbeitgeber
Die wenigen netten Kollegen
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Die Kunst des Schönredens
Das ist Vergangenheit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führung wirtschaftet sich auf dem Rücken günstiger Arbeitskräfte in die eigene Tasche, Asozial! Positive Bewertungen auf Facebook und Google und bestimmt auch hier werden gefaked von der Marketingabteilung, auch von mir wurde es mal verlangt so eine Bewertung zu Faken und mich mit anderem Namen zu registrieren um dann gute Bewertungen zu schreiben!
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- Viel Show und wenig Wahrheit im Umgang mit Mitarbeitern
- Missbrauch bei Kurzarbeit
- Die Management ist aus dem letzten Jahrhundert, so wie der chinesischen Bürokrat
- Führungskräfte verfügen über nur mangelhafte Sozialkompetenz und kaum fachliche Kenntnisse
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Hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Schlechte Kommunikation.
Erwartungshaltung im Urlaub und in der Freizeit erreichbar zu sein.
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unter den Bewertungspunkten zu finden. Leider ist dieses Feld zu klein hierfür.
Immer Stress an Mitarbeiter geben und schwer zu kommunizieren.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft soll sich selbst verbessern. Bitte nicht so egoistisch sein. Denken bitte mehr an die Mitarbeiter.
Die Schließung wäre eine deutliche Verbesserung
... ich sehe leider kaum Möglichkeit, wie das Unternehmen mit der gleichen Geschäftsführung noch gerettet werden kann
- Anerkennung für die geleistete Arbeit
- den Mitarbeitern Respekt und Vertrauen geben
- menschlich sein
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Die Mitarbeiter gerecht bezahlen und eine kompetente Betreuung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von GHM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Mitarbeiter, die insofern zusammen halten, sind diejenigen, die sich ihrer misslichen Lage bewusst sind. Eine Beschäftigungssituation, an die viele aus purer Alternativlosigkeit angekettet sind.
2
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In dem kleinem Team hatten wir einen guten Zusammenhalt, die ganze Firma bekriegt sich nur und jeder will dem anderen etwas böses
2
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Die Suche nach einem Sündenbock für passierte Fehler sollte in das Tätigkeitsfeld des Unternehmens aufgenommen werden.
1
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Ja, so wie es in schweren Zeiten ist. Da hält man zumindest auf der untersten Ebene zusammen
3
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Das Team ist toll, was den einzigen Höhepunkt der Firma ist.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GHM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Nicht vorhanden und nicht erwünscht. Die Geschäftsleitung würde lieber die Praktikanten und Werkstudenten einstellen, um die Kosten zu sparen.
1
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Vorschlag: Diese Firma ist keine gute Auswahl für Weiterentwicklung. Verschwende deine Zeit nicht!!
1
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(kostenlose!) Weiterbildungsmöglichkeiten wurden regelrecht boykottiert
1
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Mitarbeiterentwicklung ist aufgrund der unfassbar hohen Fluktuationsrate überflüssig. Die Geschäftsführung hat absolut kein Interesse und Mittel, langfristig in Mitarbeiter zu investieren.
1
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Unerwünscht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

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