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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
EssenszulageStellt sehr gerne Berufsanfänger ein, vor allem Chinesen, weil sie wenig Auswahl haben und noch nicht wissen, wie ein normales Unternehmen in Deutschland funktioniert
Die Kunst des Schönredens
leider gibt es nichts Gutes an diesem Arbeitgeber
Die wenigen netten Kollegen
Das ist Vergangenheit.
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Schlechte Kommunikation.
Erwartungshaltung im Urlaub und in der Freizeit erreichbar zu sein.
Die Führung wirtschaftet sich auf dem Rücken günstiger Arbeitskräfte in die eigene Tasche, Asozial! Positive Bewertungen auf Facebook und Google und bestimmt auch hier werden gefaked von der Marketingabteilung, auch von mir wurde es mal verlangt so eine Bewertung zu Faken und mich mit anderem Namen zu registrieren um dann gute Bewertungen zu schreiben!
- Viel Show und wenig Wahrheit im Umgang mit Mitarbeitern
- Missbrauch bei Kurzarbeit
- Die Management ist aus dem letzten Jahrhundert, so wie der chinesischen Bürokrat
- Führungskräfte verfügen über nur mangelhafte Sozialkompetenz und kaum fachliche Kenntnisse
unter den Bewertungspunkten zu finden. Leider ist dieses Feld zu klein hierfür.
Immer Stress an Mitarbeiter geben und schwer zu kommunizieren.
Arbeitgeber soll frühzeitig die inkompetente Mitarbeiter erkennen. Sonst müssen die guten Mitarbeiter die Arbeit von den inkompetenten Kollegen übernehmen.
Die Mitarbeiter gerecht bezahlen und eine kompetente Betreuung.
... ich sehe leider kaum Möglichkeit, wie das Unternehmen mit der gleichen Geschäftsführung noch gerettet werden kann
Führungskraft soll sich selbst verbessern. Bitte nicht so egoistisch sein. Denken bitte mehr an die Mitarbeiter.
Die Schließung wäre eine deutliche Verbesserung
Der am besten bewertete Faktor von GHM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Als ich in die Firma eingestiegen bin, gab es schon feste Gruppen. Da hatte ich bisschen Schwierigkeiten an einer Gruppe anzuschließen
Wahrscheinlich was mir am ganzen Unternehmen am besten gefällt. Auch ohne Chinesischkenntnisse wird man von den anderen Mitarbeitern gut aufgenommen und man hat in den Mittagspausen immer viel zu lachen.
Jeder kommt mit jedem zurecht und man muss sich nicht zurückhalten.
Ja, so wie es in schweren Zeiten ist. Da hält man zumindest auf der untersten Ebene zusammen
Bei so einer schlechten Arbeitsatmosphäre halten wenigstens die Mitarbeiter zusammen.
Das Team ist toll, was den einzigen Höhepunkt der Firma ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GHM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nicht vorhanden und nicht erwünscht. Die Geschäftsleitung würde lieber die Praktikanten und Werkstudenten einstellen, um die Kosten zu sparen.
Mitarbeiterentwicklung ist aufgrund der unfassbar hohen Fluktuationsrate überflüssig. Die Geschäftsführung hat absolut kein Interesse und Mittel, langfristig in Mitarbeiter zu investieren.
Vorschlag: Diese Firma ist keine gute Auswahl für Weiterentwicklung. Verschwende deine Zeit nicht!!
(kostenlose!) Weiterbildungsmöglichkeiten wurden regelrecht boykottiert
Eine Privatangelegenheit. Wenn es mal Zeit für das Private bleibt.
