35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man was kann, wird man auch geschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AERY GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber soll frühzeitig die inkompetente Mitarbeiter erkennen. Sonst müssen die guten Mitarbeiter die Arbeit von den inkompetenten Kollegen übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe andere Bewertungen auch gelesen. Ich bin komplett der anderen Meinung. Das kann daran liegen, dass ich selber aus persönlichen Gründen die Firma verlassen habe, nicht gekündigt wurde. Hier hatte ich gute Arbeitsatmosphäre. Personal organisierte regelmäßig Teambildings. Zu vielen Feiertagen und zum Geburtstag bekamen wir noch zusätzlich Geschenke.
Work-Life-Balance
Ich musste kaum Überstunden machen. Wenn man seine eigene Aufgaben gut im voraus planen kann, muss man eigentlich keine Überstunden machen. Natürlich wenn man nicht so strukturiert und organisiert ist, ist man von den vielfältigen Aufgaben sehr leicht überfordert.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich äußern, in welche Richtung man weiter entwickeln möchte. Es wurde bei mir auch passende Weiterbildung angeboten
Kollegenzusammenhalt
Als ich in die Firma eingestiegen bin, gab es schon feste Gruppen. Da hatte ich bisschen Schwierigkeiten an einer Gruppe anzuschließen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team bestand aus jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich mochte persönlich sehr gern mit dem Geschäftsführer Ideen austauschen. Er hat oft sehr gute Ideen und gute Lösungen. Er hat immer offene Tür für uns alle, wenn man zu ihm will. Was ich am besten mochte, dass er mich und mein Team viele Freiheit auf der Arbeit gelassen hat
Gleichberechtigung
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Im Marketing hat man vielfältige Aufgaben. Wer Herausforderungen mag, macht die Stelle viel Spaß. Man hat die Möglichkeit, Marketingsideen in verschiedenen Branchen einzusetzen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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No-Go.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AERY GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Schlechte Kommunikation.
Erwartungshaltung im Urlaub und in der Freizeit erreichbar zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter gerecht bezahlen und eine kompetente Betreuung.
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt sehr schlecht. Unnötige Veränderungen und Bürokratie, kaum einer hat noch Lust auf das Theater.
Work-Life-Balance
hält sich im Rahmen Überstunden sind normal. Keine Überstunden akzeptieren? Vorsichtig- könnte die Kündigung später kommen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden und nicht erwünscht. Die Geschäftsleitung würde lieber die Praktikanten und Werkstudenten einstellen, um die Kosten zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt!
Kollegenzusammenhalt
Der war noch gut. Aber zuletzt lies auch der nach. Unaufrichtig und oberflächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele jüngere, weniger verdienende Kollegen. Die älteren wurden toleriert, da sie zu lange da und daher teuer zu kündigen waren. Außerdem waren sie mit der Familienplanung durch.
Vorgesetztenverhalten
Interessant :-)
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist verschwenderisch eingerichtet. aber für wenige Mitarbeiter?
Kommunikation
Mangelhaft. In der einen Abteilung wird das erzählt, in der anderen dann wieder ganz etwas anderes und zum Schluss haben es alle falsch verstanden oder es wird einem das Wort im Mund umgedreht.
Gleichberechtigung
Außer der Geschäftsleitung sind alle Mitarbeiter in einer Zweiklassengesellschaft.
Interessante Aufgaben
Das einzige Highlight.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Du bist nichts wert...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GHM GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung wirtschaftet sich auf dem Rücken günstiger Arbeitskräfte in die eigene Tasche, Asozial! Positive Bewertungen auf Facebook und Google und bestimmt auch hier werden gefaked von der Marketingabteilung, auch von mir wurde es mal verlangt so eine Bewertung zu Faken und mich mit anderem Namen zu registrieren um dann gute Bewertungen zu schreiben!
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Wie meine Überschrift, man ist in dieser Firma nichts wert, man ist nur eine Ware, Wertschätzung oder Dankbarkeit gibt es nicht, nur Druck bei schlechter Bezahlung. Positive Bewertungen auf Facebook und Google und bestimmt auch hier werden gefaked
Image
Keine Anerkennung
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht ausgezahlt und nicht anerkannt, aber erwartet,
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestätigen die Vorurteile der chinesischen Umwelt und sozial Politik...
Kollegenzusammenhalt
In dem kleinem Team hatten wir einen guten Zusammenhalt, die ganze Firma bekriegt sich nur und jeder will dem anderen etwas böses
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich, du wirst nicht wie ein Mensch angesehen, sondern wie eine Maschine und wie man am meisten aus dir rauspressen kann
Arbeitsbedingungen
Druck und Chaos
Kommunikation
Gibt es nicht, man wird nur übergangen
Gleichberechtigung
Die kennen das Wort gar nicht
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben, daher kann man nichts richtig machen
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AERY GmbH: Mal so Mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AERY GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist Vergangenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel Show und wenig Wahrheit im Umgang mit Mitarbeitern
- Missbrauch bei Kurzarbeit
- Die Management ist aus dem letzten Jahrhundert, so wie der chinesischen Bürokrat
- Führungskräfte verfügen über nur mangelhafte Sozialkompetenz und kaum fachliche Kenntnisse
Verbesserungsvorschläge
- Anerkennung für die geleistete Arbeit
- den Mitarbeitern Respekt und Vertrauen geben
- menschlich sein
Arbeitsatmosphäre
Anfangs super, später wurde man von Kollegen und zwar der Geschäftsleitung überwacht... Kein Vertrauen zwischen Mitarbeiter und Leitung. Mit der neuen Leitung hat sich das Arbeitsklima zum negativen verändert. Es gibt mehr Druck und weniger Menschlichkeit.
Image
Da AERY eine schlechte Image hat, hat sich der Name in GHM gewechselt.
Work-Life-Balance
Kollegen werden mit Arbeit belastet, sehr hoher Workload, aber obendrauf gibt es wenig Wertschätzung. Die Mitarbeiter mit Kinder haben ihre Stellen verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Unerwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitnehmer bekommen keine Gehaltserhöhungen! Gehaltsanpassungen kennt die Firma leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bürokratisch und verschwederisch!
Kollegenzusammenhalt
gegeneinander ausspielen und Öl ins Feuer gießen. Traurig
Umgang mit älteren Kollegen
ein Junges Team. Die ältere Kollegen wurden gekündigt oder selbst kündigten.
Vorgesetztenverhalten
Unklarheit über strategisiche Richtung, oder gar keine Richtung. Viele Werkstudenten und Praktikanten wurden wegen niederiger Personalkosten eingestellt. Die Geschäftsführung würde gerne die Mitarbeiter brainwashen und kontrollieren.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit Luxus.
Kommunikation
Ziemlich schlecht. den Kollegen zu Kurzarbeit zwingen.
Gleichberechtigung
Deutsche haben grundsätzlich keine Chance.
Interessante Aufgaben
Mit der zeit Kriegt man selbstverständlich mehr Aufgaben jedoch nicht mehr vergütung.
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Lächerliche Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei AERY GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt sehr gerne Berufsanfänger ein, vor allem Chinesen, weil sie wenig Auswahl haben und noch nicht wissen, wie ein normales Unternehmen in Deutschland funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung verhält sich sehr kindisch und unprofessionell und das führt zu allen Probleme des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
... ich sehe leider kaum Möglichkeit, wie das Unternehmen mit der gleichen Geschäftsführung noch gerettet werden kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine totale Katastrophe
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AERY GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider gibt es nichts Gutes an diesem Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unter den Bewertungspunkten zu finden. Leider ist dieses Feld zu klein hierfür.
Verbesserungsvorschläge
sich an die Rechtslage in Deutschland halten
Arbeitsatmosphäre
...ist sehr schlecht. Die Kommunikation ist eine reine Katastrophe, "Kollegen" handeln hinter dem Rücken im Eigeninteresse, spielen gegeneinander auf, die stellvertretende Geschäftsleitung hat keine Ahnung von nichts, tut aber so. Personalabteilung verhält sich rechtswidrig und obwohl man die entsprechenden rechtlichen Verweise angibt, wird man entweder fortan ignoriert oder in kaum verständlichen Deutsch auf irgendeinen überhaupt nicht zusammenhängenden Paragraphen verwiesen.
Karriere/Weiterbildung
(kostenlose!) Weiterbildungsmöglichkeiten wurden regelrecht boykottiert
Kollegenzusammenhalt
Leider ist kaum zu durchschauen, wem man vertrauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Man wird angelogen oder ignoriert, vermutlich in der Hoffnung, dass ich das nicht merke.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Es wird weder auf die vertraglich festgelegten Bedingungen Rücksicht genommen noch auf die deutsche Gesetzeslage
Kommunikation
ich würde gerne Minussterne vergeben. Meine Angelegenheiten und Probleme wurden nach dem Konzept "wir antworten einfach nicht mehr, vielleicht wird es ja vergessen" behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Krankmeldung wurde nicht akzeptiert mit der Begründung mir stehe das nicht zu...?!
Gleichberechtigung
Es ist schon auffällig, dass immer mehr deutsche Kollegen von heute auf morgen gekündigt werden und durch chinesische Angestellte ersetzt werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Pures Chaos. Eine kranke Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GHM GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunst des Schönredens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Schließung wäre eine deutliche Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Mitarbeiter wurden innerhalb eines halben Jahres aus '' Finanzierungsproblem'' gekündigt. Falls man über ein Jahr bei diesem Unternehmen beschäftigt sein sollte, erlebt man mehrere komplett neue Belegschaften, da die Mitarbeiter zumeist aus unersichtlichen Gründen entlassen werden.
Image
Hören Sie auch die Gelächter?
Work-Life-Balance
Absolutes Fremdwort. Keine Bereitschaft für Überstunden? Dann pack deine Kaffeetasse erst gar nicht aus.
Karriere/Weiterbildung
Eine Privatangelegenheit. Wenn es mal Zeit für das Private bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Manche chinesischen Mitarbeiter bekommen nicht genug, um den Mindestsatz für das Arbeitsvisum zu erreichen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Das Unternehmen befindet sich noch in der Industrialisierung.
Kollegenzusammenhalt
Die Suche nach einem Sündenbock für passierte Fehler sollte in das Tätigkeitsfeld des Unternehmens aufgenommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen gehabt. Ist auch absolut verständlich, dass diese sich niemals so ein Unternehmen aussuchen würden.
Vorgesetztenverhalten
Egozentrisch, oberflächlich, unprofessionell, gierig, kleinkariert... man bräuchte ein Duden für all die Eindrücke, die einem im alltäglichen Arbeitsleben in dieser Firma vermittelt bekommt.
Arbeitsbedingungen
Vorsintflutlich
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist sich über die eigenen Gedankengänge nicht im Klaren. Eine strukturierte Anweisung gibt es nicht. Deswegen befindet man sich immer in eine Grauzone zwischen Interpretation und Mutmaßen.
Gleichberechtigung
Solange der Geschäftsführer einen persönlich leiden kann, (eine Phase, die wie die meisten Arbeitsverträge befristet ist), spielt es keine Rolle, was man macht. Deutsche Kollegen sind aber sowieso schon weg.
Interessante Aufgaben
Nach der gängigen Definition des Wortes "interessant", würde ich sagen, nein.
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Alles ist chaotisch und schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AERY GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer Stress an Mitarbeiter geben und schwer zu kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft soll sich selbst verbessern. Bitte nicht so egoistisch sein. Denken bitte mehr an die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag bekommt man die Aufgabe, die nicht zu dir gehört.
Image
Schlechter Ruf, wenn du alles erlebst, kannst du richtiges kommentieren.
Work-Life-Balance
Überstunden ist ganz normal. Wenn es um 23 Uhr am Abend ist, bekommt man auch Anruf aus Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Vorschlag: Diese Firma ist keine gute Auswahl für Weiterentwicklung. Verschwende deine Zeit nicht!!
Vorgesetztenverhalten
unkare Hinweise, schwer zu kommunizieren, egoistisch
Arbeitsbedingungen
Viele Leute arbeiten in einem kleinen Raum, nicht sauber
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen war ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrig
Gleichberechtigung
typische chinesische Bürokratie
Interessante Aufgaben
Keine. Immer langweilige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Führungsebene chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GHM GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie viele Mitarbeiter wurden seit Ende 2019 gekündigt? fast HÄLFTE!! Wenn du nicht immer funktionierst oder nicht mehr ausgenutzt werden kannst, wirst du vor die Tür gesetzt. Dann fühlen wir uns bei dieser Firma unsicher. Chaotische Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort :)
Durch die private Handynummer mit den Mitarbeitern zu kontaktieren ist sehr üblich.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat kein Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Niederig, aber genau genug für das Aufenthaltserlaubnis. Jeder ausgeschiedene Mitarbeiter hat sich nach dem Wechsel deutlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll, was den einzigen Höhepunkt der Firma ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Persönlich unliebsame Mitarbeiter oder kranke werden so schnell wie möglich entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern sagt alles. Bürokratisch mit inhaltslosen Prozesses.
Arbeitsbedingungen
Hühnerstall
Kommunikation
Lügen
Gleichberechtigung
Die Deutsche haben besser Arbeitsbedigungen.
Interessante Aufgaben
sehr interessant! Du wirst die Aufgaben bekommen, die nicht im Arbeitsvertrag stehten.. z.B. Mundschutz verkaufen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophale Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GHM GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, ständige Überstunden, Work-life-Balance kennt man dort nicht
Image
Schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Hahaha....
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen und nichts gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht der Qualifikation entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nee, steht nicht im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Ja, so wie es in schweren Zeiten ist. Da hält man zumindest auf der untersten Ebene zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's nicht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Unprofessionell und herabwürdigend
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Überstunden über das gesetzliche Maß hinaus sind hier normal
Kommunikation
Schwierig, weil Hauptsprache chinesisch und sprachliches Unvermögen oder aber auch Ignoranz gegenüber der deutschen Sprache vorherrscht
Gleichberechtigung
Nee, als Deutscher ist man in der Minderheit und wird nicht den vergleichbar mit chinesischen Mitarbeitern behandelt
Interessante Aufgaben
Könnte man als interessant bezeichnen unzumutbar trifft es aber eher
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GHM durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GHM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.