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GHM 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GHM die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GHM
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GHM
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Schwächen

Nichts entscheiden oder Rücksichtslos sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuletzt sehr schlecht. Unnötige Veränderungen und Bürokratie, kaum einer hat noch Lust auf das Theater.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft. In der einen Abteilung wird das erzählt, in der anderen dann wieder ganz etwas anderes und zum Schluss haben es alle falsch verstanden oder es wird einem das Wort im Mund umgedreht.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der war noch gut. Aber zuletzt lies auch der nach. Unaufrichtig und oberflächlich.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

hält sich im Rahmen Überstunden sind normal. Keine Überstunden akzeptieren? Vorsichtig- könnte die Kündigung später kommen.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant :-)

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige Highlight.