Wenn man was kann, wird man auch geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber soll frühzeitig die inkompetente Mitarbeiter erkennen. Sonst müssen die guten Mitarbeiter die Arbeit von den inkompetenten Kollegen übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe andere Bewertungen auch gelesen. Ich bin komplett der anderen Meinung. Das kann daran liegen, dass ich selber aus persönlichen Gründen die Firma verlassen habe, nicht gekündigt wurde. Hier hatte ich gute Arbeitsatmosphäre. Personal organisierte regelmäßig Teambildings. Zu vielen Feiertagen und zum Geburtstag bekamen wir noch zusätzlich Geschenke.
Kollegenzusammenhalt
Als ich in die Firma eingestiegen bin, gab es schon feste Gruppen. Da hatte ich bisschen Schwierigkeiten an einer Gruppe anzuschließen
Work-Life-Balance
Ich musste kaum Überstunden machen. Wenn man seine eigene Aufgaben gut im voraus planen kann, muss man eigentlich keine Überstunden machen. Natürlich wenn man nicht so strukturiert und organisiert ist, ist man von den vielfältigen Aufgaben sehr leicht überfordert.
Vorgesetztenverhalten
Ich mochte persönlich sehr gern mit dem Geschäftsführer Ideen austauschen. Er hat oft sehr gute Ideen und gute Lösungen. Er hat immer offene Tür für uns alle, wenn man zu ihm will. Was ich am besten mochte, dass er mich und mein Team viele Freiheit auf der Arbeit gelassen hat
Interessante Aufgaben
Im Marketing hat man vielfältige Aufgaben. Wer Herausforderungen mag, macht die Stelle viel Spaß. Man hat die Möglichkeit, Marketingsideen in verschiedenen Branchen einzusetzen
Gleichberechtigung
In Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team bestand aus jüngeren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich äußern, in welche Richtung man weiter entwickeln möchte. Es wurde bei mir auch passende Weiterbildung angeboten