GHM 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber soll frühzeitig die inkompetente Mitarbeiter erkennen. Sonst müssen die guten Mitarbeiter die Arbeit von den inkompetenten Kollegen übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe andere Bewertungen auch gelesen. Ich bin komplett der anderen Meinung. Das kann daran liegen, dass ich selber aus persönlichen Gründen die Firma verlassen habe, nicht gekündigt wurde. Hier hatte ich gute Arbeitsatmosphäre. Personal organisierte regelmäßig Teambildings. Zu vielen Feiertagen und zum Geburtstag bekamen wir noch zusätzlich Geschenke.

Work-Life-Balance

Ich musste kaum Überstunden machen. Wenn man seine eigene Aufgaben gut im voraus planen kann, muss man eigentlich keine Überstunden machen. Natürlich wenn man nicht so strukturiert und organisiert ist, ist man von den vielfältigen Aufgaben sehr leicht überfordert.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Als ich in die Firma eingestiegen bin, gab es schon feste Gruppen. Da hatte ich bisschen Schwierigkeiten an einer Gruppe anzuschließen

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team bestand aus jüngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich mochte persönlich sehr gern mit dem Geschäftsführer Ideen austauschen. Er hat oft sehr gute Ideen und gute Lösungen. Er hat immer offene Tür für uns alle, wenn man zu ihm will. Was ich am besten mochte, dass er mich und mein Team viele Freiheit auf der Arbeit gelassen hat

Gleichberechtigung

In Ordnung

Interessante Aufgaben

Im Marketing hat man vielfältige Aufgaben. Wer Herausforderungen mag, macht die Stelle viel Spaß. Man hat die Möglichkeit, Marketingsideen in verschiedenen Branchen einzusetzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Schlechte Kommunikation.
Erwartungshaltung im Urlaub und in der Freizeit erreichbar zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter gerecht bezahlen und eine kompetente Betreuung.

Arbeitsatmosphäre

Zuletzt sehr schlecht. Unnötige Veränderungen und Bürokratie, kaum einer hat noch Lust auf das Theater.

Work-Life-Balance

hält sich im Rahmen Überstunden sind normal. Keine Überstunden akzeptieren? Vorsichtig- könnte die Kündigung später kommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlechtes Gehalt!

Kollegenzusammenhalt

Der war noch gut. Aber zuletzt lies auch der nach. Unaufrichtig und oberflächlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele jüngere, weniger verdienende Kollegen. Die älteren wurden toleriert, da sie zu lange da und daher teuer zu kündigen waren. Außerdem waren sie mit der Familienplanung durch.

Vorgesetztenverhalten

Interessant :-)

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist verschwenderisch eingerichtet. aber für wenige Mitarbeiter?

Kommunikation

Mangelhaft. In der einen Abteilung wird das erzählt, in der anderen dann wieder ganz etwas anderes und zum Schluss haben es alle falsch verstanden oder es wird einem das Wort im Mund umgedreht.

Gleichberechtigung

Außer der Geschäftsleitung sind alle Mitarbeiter in einer Zweiklassengesellschaft.

Interessante Aufgaben

Das einzige Highlight.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wenigen netten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung wirtschaftet sich auf dem Rücken günstiger Arbeitskräfte in die eigene Tasche, Asozial! Positive Bewertungen auf Facebook und Google und bestimmt auch hier werden gefaked von der Marketingabteilung, auch von mir wurde es mal verlangt so eine Bewertung zu Faken und mich mit anderem Namen zu registrieren um dann gute Bewertungen zu schreiben!

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Wie meine Überschrift, man ist in dieser Firma nichts wert, man ist nur eine Ware, Wertschätzung oder Dankbarkeit gibt es nicht, nur Druck bei schlechter Bezahlung. Positive Bewertungen auf Facebook und Google und bestimmt auch hier werden gefaked

Image

Keine Anerkennung

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht ausgezahlt und nicht anerkannt, aber erwartet,

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestätigen die Vorurteile der chinesischen Umwelt und sozial Politik...

Kollegenzusammenhalt

In dem kleinem Team hatten wir einen guten Zusammenhalt, die ganze Firma bekriegt sich nur und jeder will dem anderen etwas böses

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich, du wirst nicht wie ein Mensch angesehen, sondern wie eine Maschine und wie man am meisten aus dir rauspressen kann

Arbeitsbedingungen

Druck und Chaos

Kommunikation

Gibt es nicht, man wird nur übergangen

Gleichberechtigung

Die kennen das Wort gar nicht

Interessante Aufgaben

Zu viele Aufgaben, daher kann man nichts richtig machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ist Vergangenheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Viel Show und wenig Wahrheit im Umgang mit Mitarbeitern
- Missbrauch bei Kurzarbeit
- Die Management ist aus dem letzten Jahrhundert, so wie der chinesischen Bürokrat
- Führungskräfte verfügen über nur mangelhafte Sozialkompetenz und kaum fachliche Kenntnisse

Verbesserungsvorschläge

- Anerkennung für die geleistete Arbeit
- den Mitarbeitern Respekt und Vertrauen geben
- menschlich sein

Arbeitsatmosphäre

Anfangs super, später wurde man von Kollegen und zwar der Geschäftsleitung überwacht... Kein Vertrauen zwischen Mitarbeiter und Leitung. Mit der neuen Leitung hat sich das Arbeitsklima zum negativen verändert. Es gibt mehr Druck und weniger Menschlichkeit.

Image

Da AERY eine schlechte Image hat, hat sich der Name in GHM gewechselt.

Work-Life-Balance

Kollegen werden mit Arbeit belastet, sehr hoher Workload, aber obendrauf gibt es wenig Wertschätzung. Die Mitarbeiter mit Kinder haben ihre Stellen verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Arbeitnehmer bekommen keine Gehaltserhöhungen! Gehaltsanpassungen kennt die Firma leider nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bürokratisch und verschwederisch!

Kollegenzusammenhalt

gegeneinander ausspielen und Öl ins Feuer gießen. Traurig

Umgang mit älteren Kollegen

ein Junges Team. Die ältere Kollegen wurden gekündigt oder selbst kündigten.

Vorgesetztenverhalten

Unklarheit über strategisiche Richtung, oder gar keine Richtung. Viele Werkstudenten und Praktikanten wurden wegen niederiger Personalkosten eingestellt. Die Geschäftsführung würde gerne die Mitarbeiter brainwashen und kontrollieren.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit Luxus.

Kommunikation

Ziemlich schlecht. den Kollegen zu Kurzarbeit zwingen.

Gleichberechtigung

Deutsche haben grundsätzlich keine Chance.

Interessante Aufgaben

Mit der zeit Kriegt man selbstverständlich mehr Aufgaben jedoch nicht mehr vergütung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider gibt es nichts Gutes an diesem Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unter den Bewertungspunkten zu finden. Leider ist dieses Feld zu klein hierfür.

Verbesserungsvorschläge

sich an die Rechtslage in Deutschland halten

Arbeitsatmosphäre

...ist sehr schlecht. Die Kommunikation ist eine reine Katastrophe, "Kollegen" handeln hinter dem Rücken im Eigeninteresse, spielen gegeneinander auf, die stellvertretende Geschäftsleitung hat keine Ahnung von nichts, tut aber so. Personalabteilung verhält sich rechtswidrig und obwohl man die entsprechenden rechtlichen Verweise angibt, wird man entweder fortan ignoriert oder in kaum verständlichen Deutsch auf irgendeinen überhaupt nicht zusammenhängenden Paragraphen verwiesen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Leider ist kaum zu durchschauen, wem man vertrauen kann.

Vorgesetztenverhalten

Man wird angelogen oder ignoriert, vermutlich in der Hoffnung, dass ich das nicht merke.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. Es wird weder auf die vertraglich festgelegten Bedingungen Rücksicht genommen noch auf die deutsche Gesetzeslage

Kommunikation

ich würde gerne Minussterne vergeben. Meine Angelegenheiten und Probleme wurden nach dem Konzept "wir antworten einfach nicht mehr, vielleicht wird es ja vergessen" behandelt

Gehalt/Benefits

Krankmeldung wurde nicht akzeptiert mit der Begründung mir stehe das nicht zu...?!

Gleichberechtigung

Es ist schon auffällig, dass immer mehr deutsche Kollegen von heute auf morgen gekündigt werden und durch chinesische Angestellte ersetzt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kunst des Schönredens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Die Schließung wäre eine deutliche Verbesserung

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele Mitarbeiter wurden innerhalb eines halben Jahres aus '' Finanzierungsproblem'' gekündigt. Falls man über ein Jahr bei diesem Unternehmen beschäftigt sein sollte, erlebt man mehrere komplett neue Belegschaften, da die Mitarbeiter zumeist aus unersichtlichen Gründen entlassen werden.

Image

Hören Sie auch die Gelächter?

Work-Life-Balance

Absolutes Fremdwort. Keine Bereitschaft für Überstunden? Dann pack deine Kaffeetasse erst gar nicht aus.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Manche chinesischen Mitarbeiter bekommen nicht genug, um den Mindestsatz für das Arbeitsvisum zu erreichen,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Das Unternehmen befindet sich noch in der Industrialisierung.

Kollegenzusammenhalt

Die Suche nach einem Sündenbock für passierte Fehler sollte in das Tätigkeitsfeld des Unternehmens aufgenommen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine älteren Kollegen gehabt. Ist auch absolut verständlich, dass diese sich niemals so ein Unternehmen aussuchen würden.

Vorgesetztenverhalten

Egozentrisch, oberflächlich, unprofessionell, gierig, kleinkariert... man bräuchte ein Duden für all die Eindrücke, die einem im alltäglichen Arbeitsleben in dieser Firma vermittelt bekommt.

Arbeitsbedingungen

Vorsintflutlich

Kommunikation

Die Geschäftsführung ist sich über die eigenen Gedankengänge nicht im Klaren. Eine strukturierte Anweisung gibt es nicht. Deswegen befindet man sich immer in eine Grauzone zwischen Interpretation und Mutmaßen.

Gleichberechtigung

Solange der Geschäftsführer einen persönlich leiden kann, (eine Phase, die wie die meisten Arbeitsverträge befristet ist), spielt es keine Rolle, was man macht. Deutsche Kollegen sind aber sowieso schon weg.

Interessante Aufgaben

Nach der gängigen Definition des Wortes "interessant", würde ich sagen, nein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer Stress an Mitarbeiter geben und schwer zu kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft soll sich selbst verbessern. Bitte nicht so egoistisch sein. Denken bitte mehr an die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag bekommt man die Aufgabe, die nicht zu dir gehört.

Image

Schlechter Ruf, wenn du alles erlebst, kannst du richtiges kommentieren.

Work-Life-Balance

Überstunden ist ganz normal. Wenn es um 23 Uhr am Abend ist, bekommt man auch Anruf aus Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

unkare Hinweise, schwer zu kommunizieren, egoistisch

Arbeitsbedingungen

Viele Leute arbeiten in einem kleinen Raum, nicht sauber

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen war ok.

Gehalt/Benefits

Sehr niedrig

Gleichberechtigung

typische chinesische Bürokratie

Interessante Aufgaben

Keine. Immer langweilige