15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kolleg*innen, es gibt Strukturen, aber immer auch gewisse Spielräume und Flexibilität
Kein bis wenig Spielraum bei Gehaltsverhandlung
Die meisten Kolleg*innen sind wirklich toll, ganz liebe Menschen und alle sehr motiviert. Guter Teamspirit
Möglichkeit, seine Stunden zu reduzieren, home office und flexible Arbeitszeit, aber alles eingeschränkt
Für eine NGO
Für eine spendenfinanzierte Organisation ganz gut, im Vergleich zu größeren Organisationen oder Unternehmen weniger gut
Die ausgezeichnete Teamarbeit und kollegiale Atmosphäre.
Die Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit.
Ärzte der Welt e.V. zeichnet sich durch eine außergewöhnlich mitarbeiterorientierte und ethische Unternehmenskultur aus. Die Organisation fördert aktiv Werte wie Mitgefühl, Engagement und Respekt, was sich sowohl in internen Prozessen als auch in der externen Wirkung widerspiegelt.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und motivierend. Es herrscht ein Geist der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts, der dazu beiträgt, dass jeder Tag erfüllend und produktiv ist.
Das Image von Ärzte der Welt e.V. ist sehr positiv. Die Organisation wird vor allem im Ausland als ein führender Akteur im Bereich der Humanitären Hilfe wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance wird in der Tat großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, tragen zu einer gesunden Balance bei.
Die Bezahlung im Vergleich zu den anderen ähnlichen Organisationen ist ausgesprochen fair und spiegelt die Wertschätzung der Organisation für ihre Mitarbeiter*innen wider.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist tief in der Organisation verwurzelt. Nachhaltigkeit wird nicht nur gepredigt, sondern auch aktiv praktiziert.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist herausragend. Es herrscht eine Atmosphäre der Unterstützung und Hilfsbereitschaft, die es einfach macht, gemeinsame Ziele zu erreichen.
Der Respekt und die Wertschätzung älterer Kolleg*innen sind wirklich vorbildlich. Ihre Erfahrungen und Kenntnisse werden als wertvolle Ressource geschätzt.
Die Vorgesetzten insbesondere MEIN Vorgesetze bei Ärzte der Welt e.V. sind/ist vorbildlich. Sie führen mit Empathie, sind immer ansprechbar und setzen sich für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter*innen ein.
Die Arbeitsbedingungen bei Ärzte der Welt e.V. sind hervorragend. Moderne Büros, erstklassige technische Ausstattung und komfortable Arbeitsplätze tragen zu einem äußerst produktiven und angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Die interne Kommunikation ist transparent und effizient. Informationen werden zeitnah und klar vermittelt, was zu einer starken Vertrauensbasis und einem Gefühl der Sicherheit im Team führt.
Ärzte der Welt e.V. legt großen Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung. Alle Mitarbeiter*innen werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt und gefördert und bezahlt.
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und herausfordernd. Sie bieten ständig neue Lernmöglichkeiten und die Chance, einen wirklichen Unterschied in der Welt zu machen.
Als Bundesfreiwilliger hat man bei dem Projekt open.med von Ärzte der Welt schnell viel Verantwortung bekommen und wurde nie von oben herab behandelt. Auch die Bezahlung des Freiwilligendienstes ist im Verhältnis sehr gut. Das Team war immer sehr herzlich und freundlich und hat sich Mühe gegeben, dass ich auch für mein späteres Leben viel lernen und mitnehmen kann. Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und mir wurde eigentlich nie langweilig.
Am besten an meinem BFD fand ich den Zusammenhalt im Team und den familiären Umgangston unter Kollegen.
Das Team ist sehr herzlich und der Umgangston war immer sehr freundlich, familiär und respektvoll
Die Arbeitszeiten sind manchmal schwierig, da man oft erst spät anfängt und dementsprechend auch spät nach Hause kommt.
Wenn viel Arbeit anstand haben alle zusammengeholfen um diese auch zu erledigen. Jeder Mitarbeiter war aus Überzeugung dabei und das hat man auch gemerkt.
Die Arbeitszeiten und Einsätze mit dem Ärztebus waren teilweise sehr herausfordernd. Das wurde einem aber von Anfang an auch deutlich gemacht und erklärt.
Die herzlichen und motivierenden Menschen, die die wichtige Arbeit der Organisation mit viel Herzblut machen.
Sehr herzliche und motivierende Atmosphäre
Bei mir als Praktikantin wurde viel Wert darauf gelegt, dass ich einen angemessenen Workload hatte und nicht mehr als die vertraglich abgestimmten Stunden arbeite
Großes Bewusstsein, es wird viel daran gearbeitet, in der Realität lässt sich noch mehr machen
Sehr herzliche und unterstützende Kolleg*innen, mit dene die Arbeit immer Spaß gemacht hat
Von Abteilung zu Abteilung bestimmt verschieden, ich habe sehr positive Erfahrungen gemacht
Gute Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich
Großen Wert auf wertschätzende Kommunikation, Transparenz und Einbindung
Für eine teure Stadt wie München zwar nicht viel, aber für den Sektor recht gut
Großen Wert auf Gleichberechtigung und Diversität gelegt, Diversität könnte in der Praxis noch mehr gefördert werden
Als Praktikantin die Möglichkeit, in verschiedene Bereiche Einblicke zu erhalten, abwechslungsreiche Tätigkeiten auszuüben und eigene Ideen einzubringen
Die Menschen, die Werte, die Ziele und Visionen, die Unabhängigkeit, das stetige Bemühen zur demokratisch-motivierten Selbstverbesserung.
Es gibt eine gutes Fortbildungsbudget, allerdings aufgrund der Größe nur bedingte Aufstiegschancen vorhanden für erfahrenere Mitarbeiter*innen.
Gerade in dem letzten Jahr hat sich viel getan mit verschiedenen Ausgleichszahlungen, sowie echte Benefits!
Top! Es macht Spaß mit jedem/jeder zusammen zuarbeiten. Einfach ein Team mit Herz.
Von Abteilung zu Abteilung variierend, aber grundsätzlich tolle und verständnisvolle Zusammenarbeit. Auf Organisationsebene wären manchmal klarere Linien wünschenswert.
Es wird viel Wert auf eine Wertschätzende Kommunikation gelegt.
Sehr familienfreundlich mit tollen Wiedereingliederungsmöglichkeiten.
Unterschiedlich, jedoch kann aufgrund der flachen Hierarchien immer viele eigene Ideen & spanende Projekte mit eingebunden werden.
Diversität in den eigenen Teams aktiver zu fördern
Umweltschutz in internen Prozessen stärker zu integrieren
Die hohen Lebenshaltungskosten in der Region München sollten bei der Entlohnung der Arbeitnehmer besser berücksichtigt werden.
Flexiblere Home-Office Regelung
Die Atmosphäre hängt von den Teams ab, aber insgesamt positiv und kollegial.
Ärzte der Welt genießt insgesamt ein sehr gutes Image - sowohl in Fachkreisen als auch in der Öffentlichkeit.
Aufgrund der Natur der Arbeit von Ärzte der Welt und der begrenzten personellen Kapazitäten besteht für manche Personen eine reale Gefahr, über ihre Grenzen hinauszugehen. Insgesamt fördert eine gesunde Unternehmenskultur jedoch ein akzeptables Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.
Ärzte der Welt hat den Anspruch, den Umweltschutz in seiner humanitären Arbeit zu berücksichtigen. Leider ist die interne Umsetzung dieses Ziels noch mühsam.
Die bescheidene Größe von Ärzte der Welt Deutschland begrenzt die Möglichkeiten, in der Hierarchie aufzusteigen. Dennoch wächst die Organisation, was ihren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, sich mit ihr weiterzuentwickeln.
Die hohe Solidarität unter den Kollegen und Kolleginnen (sowohl haupt- als auch ehrenamtlich) prägt den Alltag.
Die Loyalität der Mitarbeitenden wird in gewissem Maße (finanziell) anerkannt und die Erfahrung der älteren Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt.
Diese Bewertung ist mit Vorsicht zu genießen: Die Qualität des Managements ist von Team zu Team sehr unterschiedlich - von "ausgezeichnet" bis "mangelhaft".
Insgesamt gut für die Branche. Der Arbeitgeber bemüht sich seit einigen Jahren um angenehme Arbeitsbedingungen durch eine gute technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung, und ein (begrenztes) Fortbildungsbudget. Wer Kinder hat, findet hier einen relativ offenen. Diejenigen, die Kinder oder pflegebedürftige Personen betreuen, werden in Ärzte der Welt einen offenen und verständnisvollen Arbeitgeber finden.
Für die Branche akzeptable Bezahlung und eine wachsende Zahl von "Incentives" über das Gehalt hinaus (Sportangebote, Fortbildungsbudget, Prämien)
Ärzte der Welt setzt sich für Vielfalt und Diversität in den eigenen Teams ein - in der Theorie. In der Praxis muss noch viel getan werden, um dieses Ziel zu erreichen.
Die Werte der Organisation, das Engagement der Projektteams und das kontinuierliche Wachstum der Organisation über mehrere Jahre hinweg machen die Aufgaben der Beschäftigten sehr interessant und abwechslungsreich.
Die aktive und volle Einbindung in die Arbeit der NGO und die vertretenen Werte.
Durch die Lage in München ist das Leben sehr teuer, wenn man hier arbeitet.
kaum etwas
Arbeitsatmosphäre, Vertrauen, überzeugende gesellschaftliche Ziele
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Mehr die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mitdenken
manche im Team arbeiten zu viel... Insgesamt ist eine gute Work Life Balance aber sehr erreichbar, was man auch bei vielen Teilzeitkräften und Eltern im Team sieht.
Fortbildungsbudgets gibt es, aber sehr klein. Dafür aber genug Bildungstage! Weil kleinere Organisation ist Aufstieg / Karriere selten möglich, aber Mitarbeiter*innen werden gefördert soweit möglich
kaum Zusatzleistungen, Gehalt eher durchschnittlich für den Sektor, niedrig im Vergleich zu anderen Münchner Gehältern auch im Non Profit Sektor, kein Spielraum für größere Entwicklungsschritte aber Verein gibt kleinere jährliche Gehaltsanpassungen für alle
könnte noch besser werden - zB Jobtickets für ÖPNV fördern
Variiert natürlich auch nach Abteilung, im Schnitt aber gut bis sehr gut
sehr bemüht um Transparenz und Einbindung, manchmal werden wichtige Stakeholder aber auch vergessen - hier herrscht wenig Klarheit wer wann wo mitreden soll
...nur eben wenig Männer im Team, wie es in dem Sektor ja oft üblich ist. Diversität könnte noch mehr gefördert werden.
Sehr heterogenes Team, nette Kollegen, aktive Mitarbeit an Projekten
Lage in der sehr teueren Stadt München, aber kaum Bezahlung
Team, Zusammenhalt, Arbeitsmotivation, Arbeitsfeld, Flexibilität, Handlungsspielraum
Hohe und steigende Anforderungen bei gleichbleibender Gegenleistung. Wenig direkter Einsatz der GF.
Vorstandschaft ist nicht mehr zeitgemäß.
GF sollte mehr Bewusstsein für seine Führungsaufgabe haben
Mehr Bemühungen und Engagement für Mitarbeiter und deren Motivation & Interesse
Alle sehr nett
Könnte besser sein. Muss jeder selber drauf achten. GF setzt sich nicht dafür ein.
Eigentlich gibt es wenig Möglichkeiten aufzusteigen aber man hat Budget für Fortbildungen. Das ist nicht hoch aber ok.
Leider gibt es hier nicht viel Spielraum aber dich starke Unterschiede bei den Kollegen.
Tolle Leute
Je nach Abteilung. Aber eigentlich in den Abteilungen gut.
Kann man noch verbessern. Sind aber alle bemüht.
Wenn man etwas bewegen will, kann man das eigentlich auch machen. Manchmal muss man sich bei den langjährigen Mitarbeitern etwas durchsetzen aber das geht eigentlich ganz gut.
So verdient kununu Geld.