Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ärzte ohne Grenzen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wurde viel Top-down geredet, wenig oder gar nicht wirklich zugehört. Wichtige Informationen und Vereinbarungen einfach "vergessen" oder ignoriert.
Aufgrund von arbeitsbedingten Stress, fast unmöglich hier Balance zu halten.
Viel Luft nach oben (Spendenservice)!
Abwechslungsreichen Aufgaben wurde in der Stellenauschriebung versprochen, in der Tat waren die extrem Monoton und eingeschränkt. Schade, denn da wäre viel Potenziel und Engagement dort, die gut eingesetzt sein könnte!
Organisationsweit besser als im Spendenservice. Die Arbeit für einen guten Zweck und teils sehr netten und engagierten Kollegen.