Irreführende Prioritäten
Verbesserungsvorschläge
Was es braucht, ist mehr echte, menschliche Kommunikation. Ein offener Blick dafür, wer sich wirklich für das Wohl der Firma einsetzt und wer nicht. Und wenn Fehlverhalten passiert, braucht es Konsequenzen, aber bitte bei den richtigen Personen. Mehr Fairness.
Arbeitsatmosphäre
Büroklima ohne Klimaanlage. Je weniger Sauerstoff man verbraucht, desto besser die Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Der einzige Vorteil lag in der flexiblen Gleitzeit, die eine individuelle Freizeitgestaltung ermöglichte.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nicht von allen sprechen, doch ein Miteinander ist in diesem Unternehmen selten. Nach außen hin geben sich viele freundlich, doch intern dominieren Egoismus, Neid und eine gereizte Grundstimmung. Der Büroalltag ist geprägt von Lästereien und gegenseitigen Respektlosigkeiten – auch unter Kollegen. Wird unangemessenes Verhalten angesprochen, folgen Schweigen, Verdrehung von Tatsachen und mangelnde Klärungsbereitschaft. Fehler werden nicht eingestanden, Absprachen nicht eingehalten. Lautstarke Auseinandersetzungen auf dem Flur und persönliche Beleidigungen bleiben oft unbeachtet, da viele aus Angst um ihre eigene Position wegsehen, statt einzuschreiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Wille, ein konstruktives Miteinander zu fördern, ist grundsätzlich erkennbar, jedoch werden in der Umsetzung oft kontraproduktive Maßnahmen gewählt. Die Geschäftsführung entzieht sich der Verantwortung bei innerbetrieblichen Konflikten und überlässt deren Klärung den Mitarbeitenden. Kolleginnen und Kollegen, die eigenständig im Sinne der Wirtschaftlichkeit handeln, sehen sich unangemessenen Konsequenzen ausgesetzt, während massives Fehlverhalten unbeachtet bleibt.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Büro/Abteilung an.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings finden zwar statt, jedoch oft ohne inhaltlichen Mehrwert. Wesentliche Informationen werden nicht kommuniziert, was dazu führt, dass Mitarbeitende später für Fehler oder Versäumnisse kritisiert werden, obwohl ihnen die nötigen Grundlagen gefehlt haben.