Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ärztegenossenschaft Nord die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team perfekt, von der GF hätte ich mir teilweise früher Infos gewünscht. So entstand manchmal etwas Flurfunk, wenn bspw. jemand gekündigt hat.
Der Zusammenhalt hätte nicht besser sein können
Flexible Arbeitszeiten mit Stempelzeiterfassung. Arzttermine etc. konnten somit leicht an einem "normalen" Arbeitszeit in der längeren Mittagspause erledigt werden. Home Office war ebenfalls möglich.
Immer ein offenes Ohr gehabt, respektvoll und wertschätzend mir gegenüber gewesen.
Mein Aufgabenbereich war interessant und vielfältig
Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gekommen. Mit den Kolleg*innen habe ich mich gut verstanden und mit der GF gerne zusammen gearbeitet.