13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für mich war es im Ergebnis eher keine gute Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabe selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meinem Eindruck gab es eine nicht unerhebliche Fluktuation im Bereich juristischer Mitarbeiter.
Ich denke, das müßte nicht sein.
Verbesserungsvorschläge
Coaching im Bereich Führung.
Rotation vom Mitarbeitern. Öffnung des Teams.
Arbeitsatmosphäre
Ein relativ isoliert (auch räumlich) arbeitendes Team, bei dem ich die soziale Kontrolle, durch Vorgesetze bzw. Einzelne zum Teil als unangenehm hoch empfand. Auch wenn sie auf den ersten Blick ggf. positiv und fürsorglich erschien.
Die Atmosphäre der gleichgestellten Kolleg:innen untereinder war gut.
Ich fand, es war ein sozial interessanter Mikrokosmos....auf Zeit fand ich es machbar.
Image
ok
Work-Life-Balance
Ich empfand Kolleg:innen, die in Ihrer Aufgabe voll aufgingen und dies mit sehr hohem persönlichen Einsatz lebten, als gut zu den Anforderungen passend. Wer einen erheblichen Umfang an Überstunden selbstverständlich findet und gern lange arbeitet, wird es mögen.
Karriere/Weiterbildung
Ich empfand es als zu wenig WB im Angebot.
Die Einarbeitung empfand ich z.T. als nicht angemessen und zu "eng geführt", Potenziale wurden ggf. eher "beschnitten" als kultiviert.
Für die Karriere mit Personen mit Berufserfahrung würde ich es (nach meiner Erfahrung) vielleicht nicht empfehlen. Eher für Berufsanfänger- auf Zeit, für den Lebenslauf, wenn dann das Zeugnis am Ende förderlich ist.
Gehalt/Benefits
ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Mit gleichgestellten Kollegen und Sachberarbeiter:innen war der Zusammenhalt hoch. Aus Druck resultiert manchmal auch Positives.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Ok, wenn man es so mag. Führung ist eine Kunst.
Dysfunktionale Familien entstehen ja auch nicht absichtlich, denke ich. Aber es gibt sie.
Arbeitsbedingungen
ok. Im Sommer sehr warm.....
Technische Ausstattung/IT ansonsten prima.
Kommunikation
Ich würde es vorsichtig angehen und eher zurückhaltend kommunizieren.
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja.
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Nicht gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass pünktlich Gehalt kam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht oben schon
Verbesserungsvorschläge
Als Chef sollte man sich nicht nur auf eine Mitarbeiterim konzentrieren
Work-Life-Balance
Geht man eher, wird man vom Big Boss komisch angeschaut (Trotz ausreichender Überstunden)
Karriere/Weiterbildung
Gibt gar nix zum weiterbilden…trotz mehrfach Nachfrage
Kollegenzusammenhalt
Es wird gern schlecht geredet und einem etwas in die Schuhe geschoben!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur eine Mitarbeiterin, die der Chef schätzt….
Kommunikation
Schleppend
Interessante Aufgaben
Nö
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben, motivierendes Miteinander – die Kammer ist auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist ausgesprochen gut. Professionell, wertschätzend und humorvoll.
Image
Bis das Zielbild einer modernen und digitalen Kammer vollständig Realität geworden ist, wird sicher noch etwas Zeit vergehen. Aber die Kammer ist auf einem guten Weg.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist phasenweise hoch, Mehrarbeit wird aber erfasst und kann ausgeglichen werden. Es wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht überhandnehmen und dass Urlaub genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten in meiner Abteilung und für das Team sind gut und zielführend; in anderen Abteilungen wird das aber auch anders gehandhabt. Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung gibt es kaum.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind für eine Verwaltung gut. Die Sicherheit, die ein öffentlicher Arbeitgeber bietet, ist wohl für viele ein wesentlicher Faktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze für mehr Klimaschutz sind grundsätzlich vorhanden, auch wenn momentan noch recht viel Papier produziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Es ziehen alle an einem Strang. Man unterstützt einander, wo es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens werden alle gleich behandelt, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung kommuniziert klar, informiert transparent und stellt sich hinter die Mitarbeitenden. Engagement wird wertgeschätzt und Fehler als Teil des Lernprozesses verstanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, sowohl die Räumlichkeiten (viele Einzelbüros) als auch die technische Ausstattung vor Ort und für das Homeoffice. Wo Optimierungsbedarf besteht, wird nachjustiert.
Kommunikation
In der Abteilung herrscht eine gute Kommunikationskultur. Wir nutzen moderne Kommunikationstools und haben es auch in der Pandemie geschafft, mit Videokonferenzen und regelmäßigen Meetings im Austausch zu bleiben. Der Informationsfluss aus dem Management ins Team ist sehr gut. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist manchmal etwas steifer, aber in der Regel kollegial.
Gleichberechtigung
Ich nehme keine Unterschiede wahr, allerdings entspricht der Frauenanteil in der obersten Hierarchieebene nicht dem im gesamten Haus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Man lernt jeden Tag dazu.
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Viel in Bewegung, gute Stimmung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Umfeld ist die Atmosphäre freundlich, wertschätzend und vertrauensvoll. Ich fühle mich sehr wohl.
Image
Auch wenn sich hier viel getan hat, ist noch Luft nach oben. Die Kammer zeigt sich nach außen modernisiert, was auch nötig ist. Einen gewissen Verwaltungsmuff werden wir aber sicher nicht los. Die teilweise sehr schlechten Bewertungen im Internet zeigen aber, dass noch mehr getan werden muss.
Work-Life-Balance
Insbesondere in der Pandemie hat die Kammer familienfreundlich und unterstützend agiert. Die Arbeitsbelastung ist allerdings oft sehr hoch. Dennoch sind alle bemüht Urlaube zu nehmen oder Überstunden zu kompensieren. Wenn mal nicht volle Leistung abrufbar bist, habe ich dafür Verständnis erfahren.
Karriere/Weiterbildung
Für mich ein Schwachpunkt. Fortbildungen werden sehr abhängig von den Abteilungen in Anspruch genommen und insgesamt sollten es deutlich mehr sein. Ich kann mich nicht beschweren, aber weiß, dass es im gesamten Haus nicht ausreichend gepflegt wird.
Gehalt/Benefits
Für die öffentliche Verwaltung ist das Gehalt nach meiner Einschätzung sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich das Ehrenamt viele Themen (Klima, Gleichberechtigung) auf die Fahne geschrieben. Das merken wir natürlich auch im Hauptamt und setzen wir, wo möglich, um.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl. Ich nehme kaum bis gar nicht Konkurrenzgehabe, sondern Unterstützung wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich keine Benachteiligungen erkennen, allerdings ist unsere Abteilung ein vergleichsweise junges Team.
Vorgesetztenverhalten
In meinem aktuellen Fall sehr positiv mit einem modernen Führungsverständnis, was ich sehr zu schätzen weiß.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für mich optimal. Homeoffice wie auch vor Ort im Büro. Viele Einzelbüros. Technische Ausstattung ist gut und wird auch weiter ausgebaut.
Kommunikation
In der Abteilung gibt es regelmäßige Besprechungen und auch weitere Kommunikations-Tools. Derzeit vor allem mit Videokonferenzen. Teils sind die Termine klar strukturiert, manchmal auch nicht. Insgesamt kommunizieren wir aber viel und gut. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal etwas leichtgängiger sein.
Gleichberechtigung
Ich nehme hier keine Unterschiede wahr.
Interessante Aufgaben
Wir haben herausfordernde Aufgaben zu lösen, was ich interessant und motivierend finde. Wir müssen unseren Hirnschmalz einbringen, der auch geschätzt wird.
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Ich gehe gern zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in meiner Abteilung sehr angenehm. Wir sind ein junges Team und lachen gern und viel.
Image
Wir Mitarbeiter reden eigentlich gut über die Kammer, kennen aber auch andere Meinungen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und Urlaubstage sind die gängigen und passen gut zu meinen Vorstellungen.
Karriere/Weiterbildung
Weitbildungsmöglichkeiten gibt es und werden in meiner Abteilung auch rege genutzt.
Karrieremöglichkeiten finde ich eher überschaubar.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben die gleichen Ziele und Vorstellungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da verstehe ich die Frage nicht ganz: Ich erlebe keine Unterschiede zwischen jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung passt das super, aber ich weiß auch, dass das nicht in allen Abteilungen so ist.
Kommunikation
In der Abteilung sehr gut. Zwischen den Abteilungen manchmal etwas altbacken, aber es entwickelt sich sehr viel in eine moderne Richtung.
Gleichberechtigung
Ist? In meiner Abteilung entsprechend der Hierarchien gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Ärztekammer ist eine Verwaltung. Die Aufgaben muss man wollen - ich mag sie, zumal mein Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich ist.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Es ist nicht alles Gold was glänzt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde für alle die Möglichkeit geschaffen, Homeoffice zu machen. Das ist sehr gut.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Maßnahmen wurden m. E. zu spät umgesetzt und wahrscheinlich zu früh wieder beendet (muss sich noch zeigen).
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hierarchie ist das eine despotenhaftes Verhalten etwas anders. Änderungsvorschläge sollten generell erst überdacht und nicht gleich abgelehnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch zu wenig Personal und zu viele Aufgaben leidet das Miteinander und Teamarbeit ist nur noch Mangelware.
Image
Man braucht nur die Bewertungen bei Google uns co. zu lesen...
Work-Life-Balance
Wenn nicht gerade Sitzungen oder die Abgabe der Vorstandsvorlagen anstehen, geht es.
Karriere/Weiterbildung
Ohne ärztliches Studium wird man nichts, Fortbildungen finden so gut wie gar nicht statt. Weiterentwicklung scheint nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für eine Verwaltungstätigkeit gut. Das ist der Hauptgrund für viele zu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro geht anders. Und Mülltrennung findet gar nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Durch Überbelastung kaum vorhanden, das war auch mal anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Das klappt gut. Expertise ist gefragt und man tauscht sich gern aus.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter/-innen kuschen vor einem Despoten, die Frustration ist hoch, daher leidet das Verhalten gegenüber Mitarbeiter/-innen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsplätze ist super, leider mangelt es an einer Klimaanlage, sodass man im Sommer nicht unter 25 Grad am Morgen kommt. Ab Mittag 27 Grad und mehr in den Büros. Außer in der Chefetage natürlich. Da gibt es Klima...
Kommunikation
Alles wird zig Mal hin und her gereicht, bis es finalisiert werden kann, Kommunikation mit höheren Ebenen nur mit höchster Vorsicht zu genießen.
Gleichberechtigung
Zwischen dem Fußvolk ist es gleichberechtigt. Nach oben hin ist es ein Albtraum.
Interessante Aufgaben
Routine gibt es aber es kommen ständig neue Irrungen und Wirrungen, sodass man immer neu gefordert wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ärztekammer Berlin
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns ist es als Ärztekammer Berlin ein wesentliches Anliegen, dass Sie sich wohl fühlen und dass die Arbeitsbedingungen so sind, dass Sie gute Arbeit leisten können. Allerdings entnehmen wir Ihren Ausführungen, dass Sie in einigen Punkten unzufrieden sind und Verbesserungswünsche haben. Gerne würden wir diese gemeinsam mit Ihnen angehen und freuen uns, wenn Sie den direkten Kontakt zu uns suchen. Sprechen Sie uns an!
Mit besten Grüßen
Ihre Personalstelle
Empfehlenswert für MitarbeiterInnen, die einen routinierten und "sicheren" Job bevorzugen - ohne Karrierepläne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
MitarbeiterInnen als wertvollen "Rohstoff" schätzen, Engagement/Entwicklung fördern (wenn von MitarbeiterInnen gewünscht) und sie aktiv binden (auch wegen des demografischen Wandels in der Verwaltung), ggf. regelmäßige anonyme MitarbeiterInnen-Befragung oder Feedbackmöglichkeit einführen, eigenes Image/Arbeitgebermarke ggf. überdenken, Entlastung der Leitungen durch z.B. Schaffung einer weiteren Ebene (TeamleiterInnen o.Ä.), Umwelt- und Sozialbewusstsein fördern und fordern
Arbeitsatmosphäre
klare Hierarchie, die gefühlt noch weiter verstärkt wird (im Verhältnis der KollegInnen miteinander (Dr. oder Nicht-Dr.) sowie Arbeitgeber ggü. den MitarbeiterInnen), teilweise wird unter den KollegInnen mehr übereinander als miteinander gesprochen (abhängig von Team/Abteilung)
Image
viele MitarbeiterInnen sind unzufrieden, versuchen aber meist auch nichts daran zu ändern (trauen sich nicht oder haben sich damit abgefunden)
Work-Life-Balance
viele leben den klassischen 9-to-5-Job, sich deutlich mehr einzubringen, bedeutet nicht unbedingt mehr Vorteile (=Karriere, Fortbildungen, Gehalt etc.), Überstunden und Urlaub können abhängig von betrieblichen Terminen problemlos genommen werden, Homeoffice ist nach Absprache und Genehmigungsprozess für manche MitarbeiterInnen möglich (meist mit Kindern/familiären Verpflichtungen)
Karriere/Weiterbildung
als "Nicht-Dr." nicht vorgesehen, relativ starre Hierarchie, Entwicklung meist nur durch Bewerbung in anderer Abteilung möglich
Gehalt/Benefits
üblich für öff. Dienst, hausinterner Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, teilweise hoher Papierverbrauch, Umweltbewusstsein ist noch im Anfangsstadium
Kollegenzusammenhalt
starke Gruppenbildung in mehreren Abteilungen, teilweise wird unter den KollegInnen mehr übereinander als miteinander gesprochen, jährliches Teamevent ganz angenehm (jedoch nehmen auch hieran einige bewusst nicht teil...), "altes" Denken mancher langjähriger MitarbeiterInnen (Job=Geld), wenn man sich davon nicht irritieren lässt und motivierte/ehrliche KollegInnen hat, kann die Zusammenarbeit angenehm sein
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise wird meist geschätzt, "sicherer" Job
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen sich teilweise von Tratschereien beeinflussen, Konflikte werden eher totgeschwiegen (oder hinter dem Rücken besprochen) als offen geklärt, die "Lieblinge" werden teils bevorzugt behandelt, direkte Kommunikation mit einzelnen MitarbeiterInnen findet selten (z.B. im Jahresgespräch) statt, einige Vorgesetzte wirken dauerhaft überlastet (was wahrscheinlich einige der o.g. Punkte erklärt)
Arbeitsbedingungen
größtenteils 1- max. 3-Personen-Büros sehr angenehm, Räumlichkeiten sehr unterschiedlich abhängig von Gebäudekomplex - Hauptgebäude ist moderner mit Klimaanlage etc. (aber auch mehr Einzelbüros), technische Ausstattung gut, könnte etwas moderner sein (ist wohl in Arbeit), Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgerichtet
Kommunikation
stark abhängig von den Abteilungsleitungen, einige informieren regelmäßig über Neuigkeiten in der Abteilung und dem Unternehmen und sammeln auch Vorschläge der MitarbeiterInnen, durch Festhalten an hierarchischen Strukturen teils sehr lange Kommunikationswege
Gleichberechtigung
es arbeiten hier (wie meist in der Verwaltung) deutlich mehr Frauen als Männer
Interessante Aufgaben
wer in klassischer Verwaltungsarbeit aufgeht und einen "sicheren" Job sucht, wird hier bestimmt glücklich, manche Leitungen sind offen für neue Ideen (die dann selbst zusätzlich zur regulären Arbeit umzusetzen sind)
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Arbeitgeber-Kommentar
Ärztekammer Berlin
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind besonders dankbar für Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir gerne prüfen möchten. Wir möchten Ihnen anbieten, hierzu noch einmal persönlich ins Gespräch zu kommen.
Mit besten Grüßen
Ihre Personalstelle
Chaos. Unerfahren, keine klare Linie, wenig offene Kommunikation oft Missverständnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Chef immer telefonisch erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos, Missverständnisse, keine geregelten Abläufe/Termine
Verbesserungsvorschläge
Schemen erarbeiten, mehr Zeit ins teammeeting investieren
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kurzfristig variabel
Karriere/Weiterbildung
Muss man fordern
Gehalt/Benefits
Gerade Tarif eingehalten keine boni
Kollegenzusammenhalt
In teamsitzung macht keiner mehr den Mund auf aber vorher große Töne anschlagen
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes alter
Vorgesetztenverhalten
Unfair und oft nicht nachzuvollziehen
Arbeitsbedingungen
Hitze
Kommunikation
Viel zu wenig, Zettel schreiben, viele Infos gehen verloren
Interessante Aufgaben
Kann man sich suchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mit Familie nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Haltung zu Familie.
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Sehr leistungsorientiert. Viel Druck.
Work-Life-Balance
Nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Autoritär
Kommunikation
Aufgrund ausgeprägter Hierarchie findet Kommunikation nicht auf Augenhöhe statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Ärztekammer Nordrhein ist ein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kammer ist für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter bemüht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten für nicht-ärztliche Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ärztekammer Berlin durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ärztekammer Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ärztekammer Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.