Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ärztekammer Berlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich würde es vorsichtig angehen und eher zurückhaltend kommunizieren.
Mit gleichgestellten Kollegen und Sachberarbeiter:innen war der Zusammenhalt hoch. Aus Druck resultiert manchmal auch Positives.
Ich empfand Kolleg:innen, die in Ihrer Aufgabe voll aufgingen und dies mit sehr hohem persönlichen Einsatz lebten, als gut zu den Anforderungen passend. Wer einen erheblichen Umfang an Überstunden selbstverständlich findet und gern lange arbeitet, wird es mögen.
Ok, wenn man es so mag. Führung ist eine Kunst.
Dysfunktionale Familien entstehen ja auch nicht absichtlich, denke ich. Aber es gibt sie.
Ein relativ isoliert (auch räumlich) arbeitendes Team, bei dem ich die soziale Kontrolle, durch Vorgesetze bzw. Einzelne zum Teil als unangenehm hoch empfand. Auch wenn sie auf den ersten Blick ggf. positiv und fürsorglich erschien.
Die Atmosphäre der gleichgestellten Kolleg:innen untereinder war gut.
Ich fand, es war ein sozial interessanter Mikrokosmos....auf Zeit fand ich es machbar.