5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Anlehnung TV-L
Home Office Möglichkeiten
Pluxee Gutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge etc wurden in den letzten Jahren eingestellt
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsprävention ist definitiv verbesserungswürdig
Finanzielle Unterstützung durch die Teilnahme an Wellpass,Hansefit oder Urban Sports sollten bei einem
Arbeitgeber im Gesundheitswesen selbstverständlich sein
Höhenverstellbare Schreibtische sollten nicht erst gestellt werden, wenn die Mitarbeitenden schon Probleme bzw. ein Attest haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher Arbeitgeber mit Potential und Hoffnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber, interessanter und sicherer Job mit guten Sozialleistungen. Es gibt hinsichtlich Arbeitsbelastung und gewünscht besseter Unternehmensführung wieder Gespräche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine mehr. Bin jetzt in Rente...
Arbeitsatmosphäre
Nein, früher war nicht alles besser. Aber in diesem Fall schon. Allerdings ist wichtig zu erwähnen, dass vor einigen Jahren ein wahnsinnig hohes Niveau herrschte, das zu halten schier unmöglich war/ist. Immerhin wird mittlerweile darüber gesprochen...
Image
Die Beitragszahler lieben oder 'hassen' die Kammer, dazwischen gibt's nicht viel. Kommt also sehr darauf an.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, zumindest in den letzten Jahren deutlich besser geworden. Kommt aber auch auf die jeweilige Abteilung bzw. Arbeitnermerstellung an.
Karriere/Weiterbildung
Wird und wurde immer gefördert. Natürlich wäre mehr auch meistens besser.
Gehalt/Benefits
Für die älteren Arbeitnehmer sehr gut, leider wurden vor einigen Jahren verschiedene Extras zurückgenommen. Entspricht aber letztlich wohl der gesellschaftlichen Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Z.b. Bereitstellung von Viva con aqua, Kaffee, Milch, Hafermilch, Äpfel, Apelsinen (im Winter), ansprechende Pausenräume, vegetarische/vegane Speisen für die Sitzungen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Älteren bzw. Alteingesessenen mit Sicherheit besser als zwischen den Jüngeren. Aber hier sind alle selbst verantwortlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind das Stützkorsett und werden fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Fand ich fast immer fair. Bis auf wenige Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Schöne, große Büroräume. Arbeitsplatz kann frei gestaltet werden. Technik inzwischen gut.
Kommunikation
Sog. Flurfunk funktioniert immer und überall. Zwischen der Geschäftsführung/Präsidium und der Belegschaft ist noch viel Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist vollends vorhersehbar, immer abwechslungsreich und niemals öde.
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Kammer des Schreckens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es gibt einen Zuschuss für die Fahrkarte.
24.12. und 31.12. sind zusätzliche feie. Tage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer sind nicht wertgeschätzt und werden nicht ernst genommen. Kein Wille zur Verbesserung dafür blinder Aktionismus.
Verbesserungsvorschläge
- Führungsstil überarbeiten/ modernisieren
- weg von dem Gedanken, das man sich geehrt fühlen soll, bei der Kammer zu arbeiten.
- Rückhalt für die Mitarbeiter. Schutz vor Mobbing
- mehr Personal
- versprechen Einhalten
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Missgunst, Gerüchten, Hänseleien , Ausgrenzung und Mobbing.
Image
Ärzte müssen sich hier anmelden
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit aus dem Vertrag ist im Alltag nicht lernbar. Überstunden sind normal. Wer um 15:50 geht „ geht schon“. TZ- Kolleginnen müssen sich aus diesem Grund gemeine Bemerkungen gefallen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten weiter zu kommen!!!!!
Gehalt/Benefits
Wie öffentlicher Dienst/ Zuordnung der Aufgaben stimmt aber nicht mit den Vorgaben überein. Mehr/ andere/ anspruchsvollere Arbeit gibt nicht mehr Geld.
Kollegenzusammenhalt
Klicken, man ist In- oder Out. Das hängt von b stimmten Schlüsselpersonen ab. All sind überlastet. Jeder ist der Meinung, er würde mehr machen als die anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer zur Last fällt wird abgeschoben.
Vorgesetztenverhalten
Alles was den Namen „ Leiter“ n der Bezeichnung trägt, hält sich Öres für etwas besseres. Nur zwei weibliche und ein männlicher Leiter sind nicht so und wirklich gut ( Weiterbildung/ Fortbildung).
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage ständig defekt, zu wenige Büros, keine höhenverstellbaren Tische, alte Stühle.
Kommunikation
Wenig Informationsfluss aus den oberen Etagen. Informationen werden gezielt vorenthalten und/ oder nur sehr kurzfristig erteilt.
Gleichberechtigung
Wenig Männer daher schwer zu sagen
Interessante Aufgaben
Immer und immer wieder das gleiche unter Zeitdruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertragliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten,Homeoffice Möglichkeiten
Kooperationspartner für Gesundheit und Fitness zur Förderung der Mitarbeitergesundheit (zB Hansefit,Urban Sports,wellpass eGym)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ärztekammer Hamburg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Ärztekammer Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ärztekammer Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.