7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein moderner Arbeitgeber mit guten Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ärztekammer Niedersachsen in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschläge würde ich mir wünschen, dass das Thema Ausbildung wieder stärker in den Fokus gerückt wird. Aufgrund der Altersstruktur der Belegschaft halte ich es für sinnvoll, die Gewinnung und Förderung von Nachwuchskräften weiter auszubauen und beispielsweise auch Schülerpraktika zu ermöglichen.
Zudem wäre ein Konzept zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen während der Sommermonate wünschenswert. Gerade bei hohen Temperaturen könnten Maßnahmen helfen, die Wärmebelastung in den Büroräumen zu reduzieren und ein angenehmeres Arbeiten zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung. Sie hängt jedoch stark von der jeweiligen Abteilung und der aktuellen Arbeitsphase ab. In manchen Teams ist die Zusammenarbeit angenehm und kollegial, während sie in anderen Bereichen oder in stressigen Zeiten angespannter sein kann.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht einer der größten Pluspunkte des Arbeitgebers. Ich habe hier die bisher beste Work-Life-Balance meiner beruflichen Laufbahn erlebt.
Durch die hohe Flexibilität im Team können Urlaubszeiten in der Regel nach den eigenen Wünschen geplant werden. Auch Gleitzeit und Homeoffice lassen sich unkompliziert nutzen. Besonders positiv finde ich, dass die Anwesenheit im Büro nicht von der Führungskraft vorgegeben wird. Stattdessen stimmen sich die Mitarbeitenden eigenverantwortlich ab und erstellen gemeinsam einen Plan, der für alle gut funktioniert. Dieses entgegengebrachte Vertrauen und die eigenverantwortliche Organisation tragen wesentlich zu einem angenehmen Arbeitsalltag bei.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner bisherigen Erfahrung wurden als fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten beispielsweise der Ausbilderschein angeboten. Für Führungskräfte gibt es zudem Weiterbildungen, die sie in ihrer Rolle unterstützen und weiterentwickeln sollen.
Positiv hervorzuheben ist, dass Mitarbeitende auch bei eigeninitiativ begonnenen Weiterbildungen Unterstützung erhalten und der persönliche Entwicklungswunsch gefördert wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich im Verhältnis zu meiner Ausbildung und meinem Aufgabenbereich als mittelmäßig bis gut. Positiv hervorzuheben sind die zusätzlichen Leistungen wie Corporate Benefits, Hansefit, das Jobticket sowie vermögenswirksame Leistungen.
Eine Sonderzahlung zum Jahresende, wie sie auch in anderen Kammern teilweise üblich ist, wäre aus meiner Sicht eine wünschenswerte Ergänzung und würde die Gesamtvergütung weiter aufwerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es aus meiner Sicht positive Aspekte. Durch das angebotene Jobticket wird beispielsweise eine umweltfreundlichere Anreise unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Arbeitsumfeld unterstützen wir uns gegenseitig und können uns aufeinander verlassen. Diese Zusammenarbeit empfinde ich als zuverlässig und wertschätzend.
Allerdings habe ich auch beobachtet, dass bestehende Konflikte zwischen einzelnen Personen oder Teams Auswirkungen auf die Zusammenarbeit haben können. In solchen Situationen bleiben Aufgaben teilweise liegen und die Bereitschaft, über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus zu unterstützen, nimmt spürbar ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden aus meiner Sicht sehr wertgeschätzt, insbesondere aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung und ihres umfangreichen Wissens.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Vertrauen in meinen Vorgesetzten und schätze besonders, dass er den Mitarbeitenden viel Verantwortung überträgt und ihnen Vertrauen entgegenbringt. Dadurch kann eigenverantwortlich gearbeitet werden, was ich als sehr positiv empfinde.
Gleichzeitig würde ich mir wünschen, dass bei bestehenden Konflikten, die sich spürbar auf die Zusammenarbeit und die Arbeitsabläufe auswirken, konsequenter gehandelt wird. Eine frühzeitige Klärung und gegebenenfalls entsprechende Maßnahmen könnten dazu beitragen, die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die technische Ausstattung ist zeitgemäß und für die tägliche Arbeit vollkommen ausreichend.
Ein Verbesserungspotenzial besteht bei den Temperaturen in den Büroräumen während der Sommermonate. Aufgrund der Bauweise mit Doppelverglasung und einer zusätzlichen Glasfläche vor den Fenstern kann die Wärme schlecht entweichen, wodurch sich das Gebäude bei hohen Temperaturen teilweise wie ein Gewächshaus anfühlt. Die vorhandene Lüftungsanlage kommt insbesondere bei längeren Hitzeperioden an ihre Grenzen.
Bei starken Hitzewellen wäre eine verstärkte Nutzung des Homeoffice aus meiner Sicht eine sinnvolle Möglichkeit, um die Arbeitsbedingungen weiterhin angenehm zu gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt ausbaufähig. Positiv hervorzuheben ist das Schwarze Brett: Es ist übersichtlich gestaltet und wird sinnvoll genutzt, ohne mit unnötigen Informationen überladen zu werden.
Verbesserungsbedarf besteht beim Flurfunk, der im Unternehmen noch eine große Rolle spielt. Dieses Thema wurde bereits in einer Mitarbeiterversammlung offen angesprochen. Positiv ist, dass das Problem erkannt wurde und daran gearbeitet wird, die interne Kommunikation weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wird Gleichberechtigung im Unternehmen gelebt. Frauen sind auch in Führungspositionen vertreten, was zeigt, dass Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig vom Geschlecht bestehen. Zudem wird der Umgang mit Mutterschutz und Elternzeit nach meinen Erfahrungen und mir bekannten Erfahrungsberichten positiv wahrgenommen. Der Wiedereinstieg wird unterstützt und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meiner Position sind abwechslungsreich und gleichzeitig klar strukturiert. Dadurch wird es nie langweilig, gleichzeitig sind die Zuständigkeiten eindeutig definiert.
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ärztekammer Niedersachsen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage und Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte beurteilen von den Mitarbeitern und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ärztekammer Niedersachsen in Gehrden bei Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr transparent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und ein sicherer Job in schwierigen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ärztekammer Niedersachsen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt ganz drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Ich fühle mich sehr wohl und komme gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten sowie eine flexible Einteilung der Arbeitszeit ist möglich. Man hat überdurchschnittlich viel Urlaub und kann Überstunden durch Freizeit ausgleichen.
Gehalt/Benefits
Übersichtliches Gehalt. Teilweise weit über Gehältern in der freien Wirtschaft dank eines Haustarifvertrags
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung ist da, wenn man nachfragt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist neu gebaut und sehr repräsentativ
Kommunikation
Man ist bemüht offen und zeitnah wichtige Entscheidungen zu kommunizieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibles Arbeiten und gesicherter Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ärztekammer Niedersachsen in Gehrden bei Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesicherter Arbeitsplatz. Einhaltung von den Arbeitszeiten. Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ärztekammer Niedersachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ärztekammer Niedersachsen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Altersvorsorge
- man bekommt für Bus/Bahn was zum Ticket dazu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Möglichkeit wirklich Home Office zu machen
- wenig Urlaub
- Telefonzeiten
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Urlaub
- Home Office für alle
- da alles teuerer wird: mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ärztekammer Niedersachsen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ärztekammer Niedersachsen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Ärztekammer Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ärztekammer Niedersachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.