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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage und Räumlichkeiten
Sehr transparent
Gesicherter Arbeitsplatz. Einhaltung von den Arbeitszeiten. Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- Altersvorsorge
- man bekommt für Bus/Bahn was zum Ticket dazu
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter
Führungskräfte
- keine Möglichkeit wirklich Home Office zu machen
- wenig Urlaub
- Telefonzeiten
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschläge würde ich mir wünschen, dass das Thema Ausbildung wieder stärker in den Fokus gerückt wird. Aufgrund der Altersstruktur der Belegschaft halte ich es für sinnvoll, die Gewinnung und Förderung von Nachwuchskräften weiter auszubauen und beispielsweise auch Schülerpraktika zu ermöglichen.
Zudem wäre ein Konzept zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen während der Sommermonate wünschenswert. Gerade bei hohen Temperaturen könnten Maßnahmen helfen, die Wärmebelastung in den Büroräumen zu reduzieren und ein angenehmeres Arbeiten zu ermöglichen.
Führungskräfte beurteilen von den Mitarbeitern und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen.
- Mehr Urlaub
- Home Office für alle
- da alles teuerer wird: mehr Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Ärztekammer Niedersachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden aus meiner Sicht sehr wertgeschätzt, insbesondere aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung und ihres umfangreichen Wissens.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ärztekammer Niedersachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus meiner bisherigen Erfahrung wurden als fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten beispielsweise der Ausbilderschein angeboten. Für Führungskräfte gibt es zudem Weiterbildungen, die sie in ihrer Rolle unterstützen und weiterentwickeln sollen.
Positiv hervorzuheben ist, dass Mitarbeitende auch bei eigeninitiativ begonnenen Weiterbildungen Unterstützung erhalten und der persönliche Entwicklungswunsch gefördert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ärztekammer Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Ärztekammer Niedersachsen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ärztekammer Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ärztekammer Niedersachsen als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Ärztekammer Niedersachsen
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JobFür mich
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