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Ärztekammer 
Schleswig-Holstein 
(ÄKSH)
Unternehmenskultur

Bad Segeberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung gibt es auch Reibung, aber das ist eine Person, damit kann ich leben. Es ist so, wenn man mit anderen Menschen zusammenarbeitet, insgesamt haben wir eun herausragendes Team

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell wird kommuniziert, was kommuniziert werden muss, manchmal ist es mir sogar zuviel Komunikation.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall gibt es Querschläger, aber im Gesamten ist die Belegschaft sehr verträglich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich voll einbringen, die Arbeit ist abwechslungsreich, Arbeitsabläufe bestimme ich generell selbst. Wenn ich abwesend bin, werde ich gut ersetzt und es türmt sich nichts auf, wenn ich wiederkomme. Arbeit und Pribates kann ich immer gut vereinbaren, das ist absolut problemlos

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Chef ist absolut okay und gegen die Geschäftsführung kann ich auch nichts sagen, die Wertschätzung ist absolut vorhanden

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich decke mehrere Bereiche ab, es wird nie langweilig und zum Teil bringt es auch Spaß und ist interessannt.

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