53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ausbildung bei der ÄKSH
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Bad Segeberg abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfeleistung bei der berufsschule
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und oft wurde gelästert
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Azubi Projekte vergeben.
Arbeitsatmosphäre
War gut
Karrierechancen
Man wurde oft übernommen und konnte dann auch ihk spezifische Weiterbildungen machen
Arbeitszeiten
Flexibel
Ausbildungsvergütung
Sehr gut
Die Ausbilder
Nett und kompetent
Spaßfaktor
Mal war es sehr spannend und manchmal eher eintönig und langweilig
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie oben schon erwähnt
Variation
Da man die Abteilung oft gewechselt hat, bekam man auch viel variation
Respekt
Sehr respektvoll
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Top-Arbeitgeber mit toller Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Segeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre
kein Leistungsdruck
attraktive Benefits (Getränke, Hansefit, Jobticket, gesundes Frühstück, Teamevents, Betriebsausflüge)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingeschränktes Parkplatzangebot vor dem Gebäude
Verbesserungsvorschläge
Intensivere und zielgerichtetere Öffentlichkeitsarbeit, um Sichtbarkeit für Arbeitgeber, Mitglieder oder Bewerber zu steigern, z.B (LinkedIn, XING, Instagram, Kununu)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meiner Abteilung bzw. meinem Team sehr wohl
Image
Mitglieder sind der Ärztekammer grundsätzlich wohlgesonnen
Die Grundstimmung intern empfinde ich als gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 19 Uhr, aber an Servicezeiten gebunden
Urlaub ist nach Absprache im Team kein Problem
Überstundenregelung
Mobiles Arbeiten zu mindestens 20% möglich
Mittagspause am nahegelegenen See oder der Innenstadt vorteilhaft
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Bildungsurlaub möglich
Gehalt/Benefits
per TV-L geregelt, tarifliche Sonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsförderung
VBL
Begünstigungen bei KFZ-Versicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen werden angeboten
PV-Anlage vorhanden
Mülltrennung
z.T. wird noch viel gedruckt und per Post versendet
Kollegenzusammenhalt
Im Team unterstützt und hilft man sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Transparenz und Einbeziehen bei internen Themen und Entscheidungen
Kommunikation auf Augenhöhe
Fairer und interessierter Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Kernsaniertes Gebäude mit aktuellen Standards
Moderne, helle Besprechungsräume + Büros
Höhenverstellbare Tische
Gute technische Ausstattung
Kommunikation
findet über digitale Konferenzen oder Intranet statt
In der Abteilung regelmäßige Teammeetings
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen Sachbearbeitung Man kann sich einbringen und Verbesserungsvorschläge anbringen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
AekSH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Segeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gleichberechtigung
Kommt drauf an, was man unter Gleichberechtigung versteht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Führung, Klarheit, Wertschätzung = nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Segeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Strategie oder ein Ziel
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte an Höflichkeit erinnern!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein rauer Umgangston, gegrüßt wird nur nach Tagesform
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine solaranlage
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Nach oben wird immer ha gesagt, dafür werden auch Kollegen mal verraten. Immer den Chef in cc bei jeder Mail
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, kein Rpckhalt, kein Interesse
Kommunikation
Flurfunk funktioniert zwar, aber Änderungen erfährt man eher zufällig
Interessante Aufgaben
Behörde halt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zum Glück bin ich da weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Segeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unfaire Verteilung der Arbeitsbelastung und schlechtes Management.
Image
Zwangsmitgliedschaft von allen Ärztinnen und Ärzten, die darüber nicht besonders glücklich sind wie auch hier Gelder verbrannt werden. 170 Mitarbeitende erledigen den Job den auch 40 Leute in der freien Wirtschaft leisten.
Work-Life-Balance
Wenigstens wird Gleitzeit angeboten, Homeoffice sehr inkonsequent geregelt, sodass die genehmigten Anteile nur auf dem Papier möglich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ständiges Gepredige wie wichtig Nachhaltigkeit ist, trotzdem werden Unterlagen per Hauspost zwischen den Standorten hin und her gefahren und die Teilnehmerlisten ausgedruckt.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Kammer kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden auch nur ab Teamleitung aufwärts angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Jede:r macht sein eigenes Ding. Bei Fragen hat man sich mal gegenseitig unterstützt, ein richtiges Team-Gefühl gab es für mich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden sehr rücksichtsvoll behandelt, so rücksichtsvoll, dass leider alle „jungen“ (U40) die Arbeit auffangen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Wenig bis keine Führung und viel nach dem Motto „wir probieren mal“. Leider ohne Erfolg.
Auf das Ausscheiden von Mitarbeitenden wurde spät bis gar nicht reagiert und die in Aussicht gestellte Besserung ist nie eingetreten.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch gut ausgestattete Arbeitsplätze, technisch Mittelmaß.
Kommunikation
Wenn kommuniziert wird, dann schlecht. Auf geäußerte Wünsche wurde nie eingegangen und Gespräche mussten immer eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßige Bezahlung ohne Berücksichtigung der individuellen Leistungen. Leider wird die Eingruppierung in den TV-L auch schluderig vorgenommen, sodass die Einstufungen wenig Sinn ergeben.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche und sehr repetitiv.
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Technologieoffene Verwaltung abseits des Mainstreams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bad Segeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen pflegen ein freundschaftliches Verhältnis, die technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen, unser Abteilungsleiter hat stets ein offenes Ohr für seine Schäfchen. Aufgaben findet/sucht man sich eigenverantwortlich im gegenseitigen Vertrauen die Prioritäten richtig zu erkennen und zu gewichten. Für die Einarbeitung in neue Themen stehen, wenn es die Arbeitslast zulässt, sämtliche Zeit- und Kleinbudgetwünsche zur Verfügung, sodass man stets aus dem Vollen schöpfen kann. Besprechungen bestehen im wesentlichen aus Rückfragen verbunden mit der Sicht aus einer anderen Perspektive um übersehene oder nicht bedachte Anforderungen, Umstände oder Probleme zu erkennen und in das Projekt einfließen lassen zu können.
Die Adaption neuer Technologien stoßen, wie überall, nicht immer gleich auf Begeisterung in der Belegschaft - werden aber zum größten Teil schnell aufgenommen und die positiven Effekte daraus erkannt. Hier gibt es nicht die Standard-IT-Massenware a la Microsoft & Cloud, sondern gelebte Datenhoheit mit OpenSource-Technologien in eigenen Rechenzentren.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten flexibel möglich mit Webbrowser (Softphone, Remotefernzugriffslösung), flexible Stundenreduktion sowie Urlaubsnahme möglich. Passend zu der Familie von heute.
Karriere/Weiterbildung
Schulung relevant für die Arbeit? Auch kurzfristig werden alle Hebel in Bewegung gesetzt, um sie spontan zu besuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel gedruckt, obwohl Lösungen existieren. PV-Anlagen, Grauwasseranlagen, LED-Technologie sowie viele kleine Schritte lassen einen Trend erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mensch ist anders - in der Abteilung haben sich dennoch jahrelange persönliche Freundschaften entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an keinen Finessen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, außerhalb wird die IT gerne zu spät in Entscheidungsprozessen bedacht. Schade - dabei sind wir flexibel und spontan.
Interessante Aufgaben
Neue Technologien? Kein Problem. Keine Angst vor neuen Konzepten, Paradigmen und Entwicklungen. Stets OpenSource-First, Vendor-Lockin second. Die Arbeit ist nie erledigt - ein ewiger Prozess der Optimierung, Vereinfachung sowie Erweiterung der Tätigkeitsfelder.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schlechtes Personalmanagement und fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Segeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr strenge Arbeitskultur mit wenig Spielraum. Tränen und Anschreien waren in Meetings keine Seltenheit.
Image
Die Ärztekammer hat nicht unbedingt den besten Ruf unter Ärzten, was leider auch der Arbeitskultur zu verdanken ist. Viele Klischees aus dem öffentlichen Dienst treffen zu.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Nutzt man diese, muss man nur leider mit persönlichen Nachteilen rechnen. Leider gilt hier von der Abteilungsleiterin noch die Devise, dass das Home Office nur zum Entspannen und nicht zum Arbeiten genutzt wird, sodass man indirekt doch dazu gedrängt wird, vor Ort im Büro zu sein.
Es gibt feste Arbeitszeiten von 8-16 Uhr, zu denen das Telefon bedient werden muss. Ein späterer Anfang oder ein früheres Gehen ist nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel ausgedruckt, was eigentlich digitalisiert werden könnte. Der Speiseplan der Akademie achtet weder auf Regionalität, Saisonalität oder Gesundheit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens möglich. Weiterbildungen werden ebenfalls nicht gefördert. Meine Fortbildung musste ich selbst bezahlen und mir für die Prüfung einen Urlaubstag nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür ist dauerhaft geschlossen und auf Nachrichten wird nur sporadisch reagiert. Man wurde mit vielen Problemen allein gelassen. Offene Kommunikation wurde einem zum Nachteil ausgelegt. Ich bin jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen, weil die Arbeitsatmosphäre durch die Abteilungsleiterin so unerträglich gemacht wurde.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist die Arbeit sehr schlecht aufgestellt. Zur Teilnahme an einer Videokonferenz musste man sein privates Gerät nutzen, da es keine Laptops etc. gibt. Zur Arbeit stehen nicht einmal die Office-Programme zur Verfügung.
Möchte man mobil arbeiten, muss man die Anrufe auf sein privates Handy umleiten oder das Festnetztelefon aus dem Büro mitnehmen. Spontanes Arbeiten unabhängig vom Ort ist damit unmöglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für eine Stelle als Sachbearbeiterin ist unter dem Durchschnittsverdienst in der Branche. Gehaltserhöhungen sind durch die TV-Bindung nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist das Aufgabenfeld der Ärztekammer durchaus interessant. Leider besteht keine Flexibilität andere Aufgaben oder Bereiche zu übernehmen, sodass sich die Aufgaben und Seminare wiederholen und eintönig werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Segeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
10%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
90%
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen okay. In der Akademie gut - Im Hauptgebäude gar nicht.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung vergleichbar schlecht. Sind aber bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Mitarbeiter verstehen sich, die meisten aber lästern und wünschen schlechtes
Vorgesetztenverhalten
GF ist nur auf die Öffentlichkeit konzentriert oder auf ausgewähltes Personal. Abteilungsleitungen gibt es ein - zwei gute, der Rest ist menschlich kalt und egoistisch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team, interessante und abwechslungsreiche Arbeit, immer einen direkten Ansprechpartner, ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Bad Segeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit und guter Austausch im Team und der gesamten Kammer.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Zeit in einem schönen Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Segeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gut und mein Vorgesetzter sehr fürsorglich
Image
Öffentlicher Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten, Urlaubswünsche wurden immer berücksichtigt
Gehalt/Benefits
TV-L
Kommunikation
Hier besteht Verbesserungspotenzial, damit man sich besser abgeholt fühlt
Interessante Aufgaben
Verwaltung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.