Ärztekammer Westfalen Lippe, vielfältig, zukunftsorientiert und modern. Gesundheitswesen hat eine glänzende Perspektive.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, breite der Aufgaben und Entwicklungsperspektiven, komfortable Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich negativ nichts, die Ausrichtung auf junge Mitarbeiter kann noch moderner werden. Die Zeit steht nicht still, der Wettbewerb um gute Köpfe wird noch viel intensiver werden.
Verbesserungsvorschläge
Imagepflege, moderne Arbeitsformen weiter entwickeln, Digitalisierung konsequent weiter führen.
Arbeitsatmosphäre
Offener, wertschätzender Umgang. Moderne, großzügige und komfortable Arbeitsverhältnisse.
Kommunikation
Vielfältiger Austausch, flache Hierarchien, etwas besser geht immer noch.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man sich aufeinander verlassen, die Ressorts arbeiten mit- nicht gegeneinander.
Work-Life-Balance
Klar definierte flexible Arbeitszeiten, großzügige home office Regelungen, wo es passt. Überstunden oder außergewöhnliche Arbeitszeiten werden werden nach klaren Regeln ausgeglichen oder vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Starallüren gibt es hier nicht. Die Vorgesetzten stehen für ihre Bereiche ein. Das Ehrenamt (Mitglieder) will gut betreut werden, das sind unsere Kunden.
Interessante Aufgaben
Die Fülle der Aufgaben, ob im ärztlichen oder kaufmännischen Bereich, in einer schlagkräftigen IT und vielfältigen Beratungsfunktionen ist ausgesprochen interessant und abwechslungsreich. Ein Wechsel zwischen den Ressorts möglich.
Gleichberechtigung
Hier herrscht Gleichberechtigung, es gibt Gleichberechtigungsbeauftragte, die darauf achten. Frauen in Führungspositionen sind noch unterrepräsentiert. Das kann sich noch ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeiten sind hier die Regel, nicht die Ausnahme. Ältere Kollegen/-innen werden hier gebraucht und geschätzt. Mitarbeiter zu halten ist mindestens so wichtig wie neue zu akquirieren.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, Top Kantine, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterveranstaltungen, klare Regelungen für Entwicklung und Mehrarbeit, wenn sie vorkommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft, Teilbereiche sind schon weit, z. B. Kantine und Fuhrpark. Die Kammer geht das Thema Nachhaltig zunehmend an.
Gehalt/Sozialleistungen
Klare Strukturen, gute Perspektiven, Sicherheit des öffentlichen Dienstes.
Image
ÄKWL wird unter Wert verkauft, hier ist keine bürokratische Amtsstube.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten, in vielen Bereichen, für Azubis kann noch mehr passieren, z. B. Duales Studium.