Fehlende Personalkompetenz in allen Belangen
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Struktur im Vorstellungsgespräch
Fachliche Kompetenzen wurden vom Bewerber erläutert und nicht abgefragt
Keine Reaktion nach Vorstellungsgespräch, erst auf Nachfrage sehr irreführende Antworten zum weiteren Vorgehen
Strukturierter Prozess trotz eingeschaltetem Personalberater nicht erkennbar
Personalberater agiert auf persönlicher statt fachlicher Ebene, sehr herabschätzend
Eine Struktur sollte dringend eingeführt und der Personalberater ausgetauscht werden. Die fachliche Eignung und Sozialkompetenz einiger Führungskräfte sollte ebenfalls überprüft werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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