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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vom Erstkontakt bis hin zum Onboarding alles Super
Das wirklich gute Team, die fachlichen fähigkeiten der Vorgesetzten und die sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Hardware und Büro Ausstattung
sehr freundliches Arbeitsumfeld. Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Gute Stimmung allgemein.
Sozial eingesstellt, sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einschränkungen in den Benefits, teilweise lange Entscheidungswege, Kommunikation unterhalb der Abteilungen noch nicht optimal.
Egoismus, Isolation und die Willkür in fast allen Bereichen.
schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen beschleunigen. Vor allem in den Themen Arbeitsgeräte und Nutzung von neueren Arbeitswelten (KI). Die teilweise etwas unverständlichen Einschränkungen bei Benefits beseitigen (Firmen-Bike möglich, aber Finanzielle Obergrenze). Erweiterung der Flexiblen Arbeitszeiten (ein fixer Tag, zweiter Tag sollte flexibel gesetzt werden können; Prüfung über Summe der Präsenz und HO-Tage im Jahr / Monat).
Offener sein und den Mitarbeiter zumindest die Möglichkeit geben sich zu beweisen. Beim Bewerbungsgespräch mehr erzählen was man eigentlich will.
Gibt den Mitarbeiter zumindest die i Gelegenheit sich zu beweisen
bessere Kommunikationstechnik und keine dienstliche Verwendung von privaten Geräten
flexiblere Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Ärzteversorgung Westfalen-Lippe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man menschelt sich. Mit den Kollegen gab es keine Probleme.
Abteilungsintern sehr gut.
In meinem Bereich sehr gut
besser geht's nicht. Enger Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ärzteversorgung Westfalen-Lippe ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Abteilung waren nur Männer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man versicherte mir, dass es keine Beförderungen geben wird, sondern dass es eher in die Breite geht. Trotz Führungsstelle eher Lead Development Tätigkeit ohne disziplinarische Rolle.
Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Sehr sehr gute Möglichkeiten der Weiterbildung.
viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ärzteversorgung Westfalen-Lippe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Ärzteversorgung Westfalen-Lippe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ärzteversorgung Westfalen-Lippe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ärzteversorgung Westfalen-Lippe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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