6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Ärztliche Kinderschutzambulanz Bergisch Land e.V. Bewertungen
Ärztliche
Kinderschutzambulanz
Bergisch
Land
e.V.
Remscheid
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten mit Sinn und einem tollen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die KSA als Arbeitsstelle empfunden, die von Vertrauen, Teamgeist und vor allem einem klaren Auftrag von Kinderschutz geprägt ist. Man hat die Möglichkeit, seinen Tag selbst zu strukturieren und die Arbeit auf eigene Weise umzusetzen, wird dabei aber trotzdem nicht allein gelassen. Absolut empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf persönliche Möglichkeiten genommen und ich konnte unterschiedliche Beschäftigungen sehr gut miteinander vereinen, weil die KSA mich darin unterstützt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kinderschutz steht absolut im Fokus!
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, hilfreich, auf Augenhöhe und offen.
Kommunikation
Die Türen sind immer offen und es gibt im Team viel Raum für Fragen, fachliche Unterhaltungen oder einfach nur Beisammensein.
Interessante Aufgaben
Man lernt in sehr kurzer Zeit sehr viel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden mit diesem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gott sei Dank, endlich macht das Arbeiten wieder Freude. Das aktuelle Team scheint die Arbeit mit den Kindern wieder in den Fokus zu stellen.
Auch Bein absolut belastenden Themen, welche unsere Kinder mitbringen ist es endlich wieder möglich miteinander zu lachen.
Image
Sehr hoch in der Außenwahrnehmung, offensichtlich sehr gering bei Mitarbeitern, welche selbst die Probezeit nicht geschafft haben.
Work-Life-Balance
Ich kann nur für mich sprechen, aber wer eine Vollzeitstelle hat, dafür wirklich gutes Geld bekommt, sollte auch dafür seine Zeit arbeiten. Dennoch wird und wurde allen Mitarbeitern zu jeder Gelegenheit versucht Freiräume zu ermöglichen. Mehrarbeitsstunden konnten und können beispielsweise Freitags genommen werden um ein verlängertes Wochenende zu genießen.
Karriere/Weiterbildung
Wird definitiv unterstützt, sofern es dem Arbeitsfeld dient. Aber auch hier gilt Halbe/Halbe; persönlicher Einsatz beispielsweise durch Einsatz von Freizeit, dafür finanzielle Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier scheint es eine positive Entwicklung zu geben. Jeder sieht seine Arbeit und die des Kollegen. Hilfe wird wieder selbstverständlich angeboten, auch um Hilfe bitten verursacht kein schlechtes Gewissen mehr.
In der Vergangenheit gab es Kollegen und Kolleginnen, welche sich immer wieder durch „Abwesenheit“ auszeichneten, teilweise wochenlang fehlten und es als selbstverständlich erachteten, dass deren Arbeit übernommen werden musste. An dieser Stelle noch einmal VIELEN DANK dafür und für die Zukunft alles Gute.
Umgang mit älteren Kollegen
Vollkommen egal ob jemand älter oder jünger ist, Fachwissen zählt!!
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht absolut Top
Hier nur als Beispiel genannt, Notfälle welche sehr gerne am Wochenende anmeldet wurden, übernahm mit einer Selbstverständlichkeit unsere Leitung. Mitarbeiter wurden hierbei immer verschont. Scheint aber sehr schnell in Vergessenheit geraten zu sein, jedoch als unzumutbare Mehrbelastung am kommenden Montag gewertet, sofern Leitung dann den Notfall an einen Mitarbeiter übergab. Eigentlich unglaublich, dass sich Ex-Mitarbeiter dafür im Nachhinein nicht schämen.
Arbeitsbedingungen
Könnten eigentlich nicht besser sein, wenn man von den baulichen Mängeln und dem leider zu engen Räumlichkeiten absieht.
Kommunikation
Hier kann ich definitiv die vorangegangenen Kommentare nicht verstehen.
Allerdings, wenn man genau liest, dann verstehe ich Entscheidungen des Arbeitgebers in der Vergangenheit immer besser. Ex-Mitarbeiter die den Unterschied von Diagnostik und Diagnose nicht kennen sollten definitiv nicht hier beschäftigt sein.
Gehalt/Benefits
Mehr als angemessen, selbst Berufsanfänger verdienen sehr sehr gut.
Gleichberechtigung
Für alle die gleichen Chancen, weder Alter noch Geschlecht spielen eine Rolle. Leistung zählt!
Interessante Aufgaben
Nicht nur interessant sonder auch anspruchvoll
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Best practise; nur zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung. Fort- und Weierbildung wurden unterstützt. Hohe Wertschätzung für Engagement. Regelmäßige interne und externe hoch qualifizierte Supervision, was längst sonst kaum noch üblich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Arbeitsaufkommen und sehr belastende Themen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr belastende Themen, weil es immer um sehr schwere Gewalt geht, die Kinder angetan wird. Aber: Vorstand und besonders Leitung geben viel ins Team, um diese Arbeit tun zu können.
Work-Life-Balance
Sehr herausfordernde Arbeit wegen der schweren Gewalt Fälle; vieles nimmt man gedanklich mit nach Hause und es fällt nicht immer leicht abzuschalten, obwohl Leitung alles tut um zu unterstützen
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut; aber es gab auch Kollegen, die bei kritischer Rückmeldung versuchten gegen Vorstand und Leitung aufzuwiegeln ohne mal auf sich selber zu gucken
Vorgesetztenverhalten
Immer unterstützend, offen und bemüht, auch mit konstruktiver kritischer fachlicher Haltung. Hab ich immer anregend für meine fachliche Entwicklung erlebt.
Kommunikation
Es gibt immer und zu jeder Zeit Gesprächsangebote. Man kann immer fachliche Fragen stellen. Obwohl der Terminkalender der Leitung mehr als gefüllt ist, nimmt Leitung sich immer Zeit und auch der Vorstand.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne dort!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein. Das liegt vor allem an der fehlenden Loyalität einiger Mitarbeiter*innen und an dem hohen Arbeitsaufkommen.
Image
Weit über die Grenzen Remscheids bekannt. Mehr Anfragen, als dort abgearbeitet werden können.
Work-Life-Balance
Eigene Termine werden berücksichtigt. Home-Office ist in diesem Bereich nicht möglich, da es sich um persönliche Kontakte handelt.
Gehalt/Benefits
Angemessen bis überdurchschnittlich. Es werden die Zeiten vergütet, die man selbst aufschreibt
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und vertrauensvoll. Flache Herachie
Arbeitsbedingungen
Getränke stehen kostenlos zur Verfügung
Kommunikation
Es finden täglich Fallbesprechungen statt. Man kann auf kleinem Dienstweg seine Belange ansprechen.
Interessante Aufgaben
Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessanter Job mit wichtigem Zweck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, tolles Miteinander
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeit. Homeoffice in dieser Branche natürlich nur bedingt möglich
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvolles und offenes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer offen und fair
Arbeitsbedingungen
Alle nötigen Sachen werden zur Verfügung gestellt Oder besorgt
Kommunikation
Aus meiner Perspektive eine immer offene Kommunikation
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Interessante Aufgaben
Ein Job mit einem sehr wichtigem sozialen Zweck-> Kinderschutz
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Noch unbekannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ärztliche Kinderschutzambulanz Bergisch Land durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ärztliche Kinderschutzambulanz Bergisch Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ärztliche Kinderschutzambulanz Bergisch Land als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.