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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AES Aircraft Elektro/Elektronik System die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AES Aircraft Elektro/Elektronik System
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AES Aircraft Elektro/Elektronik System
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Unternehmensstärken nutzen oder Routiniert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lästereien und Getratsche über Mitarbeiter gehören aus meiner Erfahrung zum Arbeitsalltag. Einige Mitarbeiter sprechen offen und teilweise laut über andere Mitarbeiter – beispielsweise über deren vermeintliche Arbeitsleistung. So bekommt man ungefragt private Details über Kollegen mit, die eigentlich nicht in die Öffentlichkeit gehören.

Auch unangebrachte Äußerungen sind leider keine Seltenheit.

Für mich steht ein solcher Umgang im deutlichen Widerspruch zu einer respektvollen und wertschätzenden Unternehmenskultur.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Punkt Kollegenzusammenhalt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Projekte und Entscheidungen ziehen sich unnötig lange hin. Die Umsetzung wirkt häufig langsam und wenig effizient.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kultur der offenen Türen und des vertrauensvollen Umgangs

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Individuelle Urlaubsplanung, Home-Office-Regelung (mit betriebsbedingten Einschränkungen), Gleitzeitkonten

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Gesprächskultur

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